Další informace v životopisu: příklady vyplňování a doporučení

Mnoho lidí hledá práci přes internet. Existuje mnoho služeb, které vám umožňují umístit data a odeslat je v reakci na konkrétní práci. Životopis je způsob, jak zaujmout zaměstnavatele v nepřítomnosti a zvýšit šance na získání nejvhodnější pozice.

Aby informace o tom, že nemusíte být bez tváře, musíte doplnit další dovednosti ve svém životopisu. Pomohou potenciálnímu zaměstnavateli, aby se rozhodl pro vaši kandidaturu.

Rodinný stav

U většiny zaměstnavatelů se tato položka rozhoduje při výběru konkrétního kandidáta. Příklady dalších informací v životopise: aktuální rodinný stav, přítomnost dětí.

Někdy ženy si myslí, že mít děti snižuje jejich šance na získání zaměstnání. Výrok je kontroverzní, neboť v očích některých zaměstnavatelů je tato skutečnost naopak považována za velký plus: jestliže budoucí zaměstnanec již má malé děti, existuje menší šance, že v blízké budoucnosti opět půjde na mateřskou dovolenou.

Podivně, tato položka může být ještě důležitější při náboru mužů než u žen. V mnoha společnostech je firemní kultura taková, že propagace je dána pouze ženatým zaměstnancům, protože rodina je ukazatelem připravenosti převzít odpovědnost.

Současně by potenciální zaměstnanec neměl popisovat rodinný stav a děti příliš podrobně. Pokud uvedete, jak staré jsou vaše děti, do jaké třídy chodí, co dělají ve svém volném čase a co chtějí sníst na snídani, může zaměstnavatel rozumně uvažovat o tom, že práce, o kterou máte zájem, je mnohem menší, než to, co máte doma, takže vše Pracovní čas trávíte telefonicky s vaší ženou. Volba bude samozřejmě provedena ve prospěch jiného kandidáta. Příklady dalších informací v životopisu pro muže: ženatý, dvě děti.

Znalost cizích jazyků

Jedná se o další živý příklad toho, co je uvedeno v životopise v části s doplňujícími informacemi s cílem přilákat potenciálního zaměstnavatele. Dokonce i když pozice nevyžaduje znalost cizích jazyků, plynulost v angličtině, i když je to základní, je v očích náborového pracovníka. To naznačuje určitou kulturní úroveň žadatele a také ukazuje, že potenciální zaměstnanec je snadno vyškolený a usiluje o profesionální růst.

Nezapomeňte uvést, které jazyky mluvíte a na jaké úrovni: základní, střední nebo plynulá. Příklady dalších informací v přehledu: angličtina - plynule, němčina - základní.

Počítačové dovednosti

Ano, všichni vlastně máme počítač nějakým způsobem. Je těžké si představit moderní svět bez gadgetů. Některé profese však vyžadují další znalosti a počítačové dovednosti.

Na kancelářských pozicích potřebujete zpravidla znalost aplikace Word, Excel a Outlook, takže je vhodné okamžitě ve svém životopisu uvést, že jste plynule v aplikaci Microsoft Office. Nezapomeňte také uvést, zda jste spolupracovali s jinými operačními systémy kromě Windows. To může být velký přínos ve firmách, které používají systém Mac OS. Pamatujte, že zaměstnavatel má vždy zájem o žadatele, kteří se nemusí naučit základy od začátku.

Další výhodou prakticky libovolné pozice bude znalost grafických programů. Využívají se stále častěji nejen v kanceláři, ale i v příbuzných oborech, takže by měly být uvedeny i dovednosti Photoshopu a Corel Draw.

Řidičský průkaz

Schopnost řídit je důležitá nejen pro profesionální řidiče. Tato položka může být důležitá pro takové pozice jako kurýr, doručovatel, obchodní zástupce, regionální manažer. Jednotliví zaměstnavatelé jsou připraveni poskytovat úřední vozidla, pokud má žadatel řidičský průkaz.

Příklad toho, jaké další informace jsou uvedeny v souhrnu tohoto problému, jsou uvedeny níže: kategorie In a BE, zkušenosti z jízdy - 5 let.

Úspěchy

Jaké další informace jsou v životopisu potřeba? Samozřejmě, seznam nebude kompletní, aniž byste uvedli své úspěchy na předchozím pracovišti. V hlavní části shrnutí jste již uvedli své přímé odpovědnosti, ale některé by měly být odděleny zvlášť, zvláště pokud jsou přímo spojeny s požadovanou pozicí.

Pokud se ucházíte o pozici vedoucího katedry, nezapomeňte uvést, že jste v předchozím postu měli na starosti několik lidí. Možná chcete pracovat v personálním oddělení a již jste instruovali stáže a nové zaměstnance? Je na čase to zmínit.

Dokonce i když nemáte zkušenosti přímo spojené s požadovanou pozicí, vaše minulé úspěchy mohou příznivě rozlišit vás na pozadí ostatních žadatelů.

Pracovní plán

Velmi důležitý bod při hledání práce. Bohužel, většina z nás považuje pětidenní pracovní týden za samozřejmost. Zároveň se zaměstnavatelé z objektivních důvodů postupně odkládají od pětidenního formátu: důležité schůzky se často konají v sobotu a neděli, a pokud má společnost pobočky ve Spojených státech nebo v Japonsku, pracovní den se skutečně posune o deset až dvanáct hodin.

Při práci v obchodě nebo ve výrobě hodně lidí dává přednost pětidennímu pracovnímu týdnu od dvou dnů do dvanácti hodin, střídajícím se se dvěma dny odpočinku. Někdo upřednostňuje rozvrh den za tři roky a někdo miluje práci na rotačním základě, například týden po týdnu.

Neváhejte informovat zaměstnavatele o vašem přání! Možná potřebuje jenom někoho, kdo bude pracovat v sobotu a v neděli, a je připraven vám dát víkend uprostřed týdne.

Příklady vyplnění dalších informací v životopisu:

• Rozvrh - dva dny ve 12 hodin, od 9:00 do 21:00, dva víkendy.
• Plán - pět dní v týdnu, od 10:00 do 19:00, víkendy: úterý a pátek.

Ochota cestovat nebo přemísťovat

Neočekávané služební cesty se provádějí téměř v jakékoli pozici, proto vám doporučujeme, abyste tuto položku specifikovali. Platí to zejména pro lidi, kteří označili přítomnost dětí v rodinném stavu, ale kteří jsou přesto připraveni na služební cesty. V opačném případě může zaměstnavatel považovat rodinu za určitou bariéru mezi zaměstnancem a cestováním. Organizování života s neustálou nepřítomností není snadný úkol a rodiče začínají chybět děti.

Totéž platí pro připravenost k pohybu. Pokud žádáte o jednu z vedoucích pozic, můžete se nabídnout, abyste vedli regionální kancelář v jiném městě. Nejste proti přemístění? Označte to okamžitě, zaměstnavatel je nepravděpodobné, že by měl extrasenzorické schopnosti, a sám o tom uhodne.

Samozřejmě můžete tvrdit, že takové věci jsou na rozhovoru projednány, ale v případě, že hledáte práci přes internet, osobní schůzka s potenciálním zaměstnavatelem se nemusí objevit, pokud se o jeho životopis nezajímá. Maximální informace - záruka, že náborář zvýrazní váš profil mimo jiné a chce vás lépe poznat.

Další vzdělávání

Okamžitě provést rezervaci: v tomto sloupci by nemělo být uvedeno vše. Ve skutečnosti existují pozice, kde je podporována přítomnost dodatečných diplomů a sklon k vlastnímu rozvoji, ale vidíte, je hloupé psát o přítomnosti diplomu v kurzech 3D modelování, pokud se ucházíte o postavení osobního řidiče.

Současně, pokud žádáte o pozici řidiče na velvyslanectví, bude plusem diplom o absolvování jazykového kurzu. Snažte se však přehánět: zaměstnavatel může zjistit, že s vaší kvalifikací se jednoduše nudíte pracovat na pozici, o kterou žádáte. Na druhou stranu, přítomnost hromady diplomů od žadatele, který předkládá životopis za poměrně mírné volné pracovní místo, může naznačovat, že pro vás je to přechodná fáze. Zaměstnanec se rozhodne, že odjedete, jakmile najdete lepší práci, a proto by raději zaměstnával někoho s nižšími kvalifikací.

Pokud máte pochybnosti o tom, zda je užitečné uvést v životopisu přítomnost určitého diplomu, postavte se na místo potenciálního zaměstnavatele. Držte se srdce, zaměstnával byste takového uchazeče o zaměstnání nebo byste dali přednost někomu, paradoxně, jak to zní, méně kvalifikovaní?

V případě, že si myslíte, že dodatečné vzdělávání stojí za to zdůraznit, může to být například příklad dodatečných informací o sobě v životopisu: název diplomu, specializace, data školení, elektronická kopie osvědčení nebo diplomu.

Zájmy vztahující se k požadované pozici

Před podrobným uvedením všeho, co vás zajímá a co děláte ve volném čase, doporučujeme, abyste se informovali o podnikové kultuře společnosti, ve které chcete pracovat. Snad společnost pravidelně provozuje firemní turistiku nebo extrémní sporty. V tomto případě je nepravděpodobné, že se rozhodnou najmout dívku, která označila háčkování za koníček, neboť jsou velké šance, že se do týmu nedostane.

Existuje několik univerzálních tipů pro ty, kteří chtějí naznačit koníček v jejich životopisu. Zaprvé, většina zaměstnavatelů je šťastná zaměstnancům, kteří vedou zdravý životní styl. Logika je zřejmá: minimální pravděpodobnost, že jim bude mít méně zdravotní dovolené. Uveďte jakýkoli druh outdoorových sportů jako hobby, jako je jogging nebo jízda na kole.

Za druhé, být přesné s definicemi. Při psaní do pole "hobby" Internet "postavíte pracovníka do stavu klidu. S největší pravděpodobností se rozhodne, že máte rádi sociální sítě nebo hry pro prohlížeče, a nikdy nehádne, že ve svém volném čase vytváříte webové stránky.

Za třetí, vyvarujte se frází. Mnoho lidí poukazuje na hobby literaturu, vzhledem k tomu, že zábava není překvapením. Pokud stále chcete zobrazovat lásku k čtení ve svém životopisu, seznam žánrů, které se vám líbí: fantasy, dokument, fantasy, romány.

A konečně, záliby uvedené v doplňujících informacích v životopise (příklady) osobní kvality Uchazeč ilustruje co nejvíce. Osoba, která miluje křížové šití, považuje zaměstnavatel za pacienta a vyváženou. Potenciální pracovník, který má parašutismus, pravděpodobně miluje riziko a snadno se přizpůsobí změnám. Před uvedením koníčku myslete na to, jak vás charakterizují a jak chcete, aby vás náborář vzal.