Příspěvek na dočasné postižení: návrh a výpočet
Je čas se dostat na nemoc?
Podzim Doba deště a studeného větru, který se z nynější doby nehodí na nevinných chodců. Za takových okolností chycení prchavého chřipkového viru nebo jiného nachlazení nestojí za nic. Budeme muset ležet doma, pod teplou přikrývkou s šálkem malinového čaje. Ale co příjmy za toto období? Abyste nemuseli zůstat bez peněz, je třeba provést dočasný příspěvek na invaliditu.
Co je nemocenská dovolená?
Během nemoci člověk nefunguje, což znamená, že nemá nárok na plat. Peněžní náhrada za toto období je však stále poskytována. Příspěvek na invaliditu obdrží zaměstnanec během své nepřítomnosti z tohoto platného důvodu. Výpočet je založen na průměrných příjmech a také závisí na délce služby.
Druhy dočasných invalidních dávek
Existuje úplné a částečné postižení. V prvním případě je zaměstnanec dočasně propuštěn z práce. Tento typ zahrnuje nemoc, péči o příbuzné, kteří jsou léčeni, stejně jako průchod rehabilitace po těžkých životních situacích v sanatoriu. Zahrnuje také instalaci protéz na specializovaných klinikách. Podíl účtů částečného zdravotního postižení na období, kdy zaměstnanec z důvodu nemocí z povolání již nemůže odpovídat své pozici a přestěhovat se do jiného typu práce.
Jak získat dočasný příspěvek na invaliditu?
Základem platby je pracovní neschopnost. Tento doklad se objevuje v každé obecní zdravotnické instituci, ve veřejných nebo soukromých klinikách s příslušnou licencí. Je důležité si uvědomit, že osvědčení o zdravotním postižení je vydáno, pokud máte doklad potvrzující vaši totožnost. Zpočátku je nemocnice jmenována až na 10 dní, ale podle uvážení lékaře může být prodloužena. Zaměstnanci záchranných služeb, rekreačních domů a rekreačních středisek nejsou oprávněni k vydání tohoto dokumentu.
Výpočet přínosu
Výše platby závisí na zkušenosti. Pokud jste pracovali v podniku do 5 let, měl by být dočasný invalidní příspěvek účtován ve výši 60% průměrného výdělku za předchozí 2 roky, pokud do 8 let - 80%, více než toto období - 100%. Tato situace nastává, když jsou platby prováděny během nemoci samotného zaměstnance. Pokud však zaměstnanec vydal osvědčení o zdravotním postižení z důvodu péče o nemocného příbuzného, pořadí výpočtu se poněkud změní. Vše závisí na typu léčby - lůžkové nebo ambulantní. Mimo jiné, pokud došlo ke ztrátě zaměstnance po propuštění v případě, že k němu dojde nejdéle 30 dnů, je zaměstnavatel povinen stanovit platbu na nemocenském seznamu - 60%.
Zkuste to shrnout
Je důležité vědět:
1. Nemocný seznam je možné vystavit na jakémkoli oddělení městské polykliniky, nemocnice nebo soukromé klinice, která má příslušnou licenci.
2. Nezapočítává se jen období nemoci zaměstnance, ale také doba péče o nezdravé příbuzné a děti, stejně jako rehabilitace po skončení zdravotního postižení.
3. Pokud nastala pojistná událost do 30 dnů po propuštění, je tato organizace povinna tuto lhůtu uhradit.
4. Občané, kteří jsou registrováni v pracovním středisku, mají nárok na dočasné dávky v invaliditě.