Nápravná práce jako forma trestního trestu

24. 3. 2019

Opravy a povinné práce patří mezi sankce za zločiny . они использовались еще в XIX столетии. Jako typ trestního trestu byly používány v 19. století. Oficiální konsolidace v moderním trestním zákoně však probíhala teprve v roce 2005. Povinná nápravná práce носят воспитательный характер. jako druh trestného trestu jsou vzdělávací povahy. Mají však své vlastní charakteristiky, mají v případě vyhýbání se odsouzené osoby různé důsledky. povinnou práci jako druh trestního trestu

Povinná práce jako forma trestního trestu: co to je?

Tato sankce je stanovena v článku 49 trestního zákona. назначаются вместо штрафа или в качестве смягченной меры пресечения. Povinná práce jako forma trestního trestu je přidělena namísto pokuty nebo jako zmírněné preventivní opatření. Podstata sankce spočívá v zapojení do společensky užitečné práce během období stanoveného soudem. V takovém případě musí předmět vynaložit trest ve svém volném čase z hlavní profesní činnosti.

Známky

обладают следующими отличительными чертами: Povinná práce jako trestní trest má následující rysy:

  1. Sankce jsou určeny výlučně pro úředně zaměstnané osoby. Tito zahrnují oficiálně zaměstnané občany, studenty nebo studenty ve škole.
  2. Cílem trestu je přinášet prospěch společnosti.
  3. Předmět nedostává odměnu za svou práci. Výnosy z činnosti jsou zasílány do státního rozpočtu.
  4. обладают принудительным характером. Povinná práce jako forma trestního trestu je donucovací.
  5. Subjekt pověřený touto sankcí není schopen zvolit si zaměstnání a umístění činnosti. Vykonání trestného trestu ve formě povinné práce

происходит по адресу проживания осужденного. Výkon trestného trestu ve formě povinné práce se uskutečňuje na adrese odsouzené osoby. Proto může občan vidět přátele, kolegy, přátele, sousedy. Tato okolnost významně zvyšuje účinek sankce.

Obecná objednávka

Po rozhodnutí soudu nejpozději do 10 dnů je občan přitahován k povinné práci. Společnost, ve které daný subjekt bude pracovat, poskytuje kontrolu nad chováním osoby. Je jmenován odpovědný důstojník, který sleduje trvání a kvalitu činnosti. Odsouzený musí:

  1. Svědomě provádějte úkoly.
  2. Postupujte podle pravidel plánu.
  3. Vypracujte po celou dobu stanovenou soudem.
  4. Upozorňujeme na změnu místa pobytu.

Pokud se subjekt vyhýbá výkonu trestu, soud může rozhodnout o zpřísnění opatření. povinnou nápravnou práci jako trestní trest

Možné lekce

Druh činnosti a místo jejího provádění stanoví územní samosprávné celky. Rozsah zaměstnání se může neustále měnit. назначают гражданам, не имеющим специальных умений, знаний или квалификации. Zpravidla je povinná práce jako typ trestního trestu přidělena občanům, kteří nemají zvláštní dovednosti, znalosti nebo kvalifikace. Seznam povolání určují obecní výkonné struktury. Obvykle se jedná o činnosti zaměřené na zlepšení osídlení, v němž žije odsouzený. Mezi hlavní patří:

  1. Terénní úpravy.
  2. Čištění prostor nebo ulic.
  3. Nahrávací nebo užitné práce.
  4. Hraniční malba, výměna desek atd.

Předmět může být přitahován pracovní činnost jak v soukromé organizaci, tak v obecní. Práce jsou jmenovány s ohledem na fyzický stav, věk a další individuální rysy. nápravná a povinná práce jako trestný trest

Doba trvání

Povinná práce je předepsána na určitý počet hodin - od 60 do 480. Právní předpisy navíc stanoví řadu podmínek pro uplatnění sankce. Takže ve škole nebo v pracovních dnech je povoleno přilákat odsouzeného k činnostem maximálně 2 hodiny. V tomto případě může předmět napsat prohlášení a doba trvání se zvýší na 4 hodiny. Celý týden by měl být vypracován minimálně 12 hodin. Na svátcích a víkendech by doba trvání aktivity neměla být delší než 4 hodiny. Doba trvání komunitní služby nezávisí na svátcích a prázdninách.

Povinná práce jako forma trestního trestu pro nezletilé

Pro osoby mladší 18 let jsou stanovena zvláštní pravidla. Celková délka pracovního poměru se může pohybovat od 40 do 160 hodin, přičemž délka denní práce bude záviset na věku:

  • 14-15 l. - ne více než 2 hodiny;
  • 15-16 - ne více než 3 hodiny;
  • 16-18 l. - ne více než 4 hodiny

S dobrým důvodem může být zkrácena délka denní práce. Zkrácení času je prováděno výhradně rozhodnutím zaměstnance FSSP. povinná práce jako forma trestního trestu pro nezletilé

Komu se toto opatření nepoužije?

Právní předpisy stanoví seznam občanů, kteří se nemohou podílet na zvažovaných druzích práce. Obsahuje:

  1. Oficiálně nezaměstnaný.
  2. Osoby se zdravotním postižením
  3. Ženy s dětmi do 3 let.
  4. Těhotná

Kromě toho seznam profesí, jejichž zástupci také nemohou být odsouzeni k povinné práci. Mezi ně patří:

  1. Vojenský personál.
  2. Vedoucí pracovníci.
  3. Požárníci.
  4. Policie atd.

Zamezení výkonu soudních příkazů

Je třeba říci, že ne všechny osoby odsouzené k povinné práci činit pokání. Mezi občany, kteří jsou na tuto sankci přisouzeni, patří ti, kteří se vyhýbají výkonu soudního příkazu. Pokud se občan nevyskytl v podniku nebo odmítl vykonávat pracovní činnost, vypracuje se protokol. Porušuje se, je uvedeno datum jejich přijetí. Zamezení výkonu soudního příkazu bude považováno za samostatný správní delikt. Legislativa stanoví odpovědnost za to. Zejména může být občan zatčen po dobu 15 dnů nebo obdržet pokutu až 300 tisíc rublů. Pokud dojde k úmyslnému úniku z výkonu trestu, sankce jsou zpřísněny. Občan může čelit věznění. Trestnější tresty jsou povoleny, pokud odsouzená osoba:

  1. Zmizel.
  2. Více než dvakrát za měsíc se v organizaci nenacházelo, kde provádí nucenou práci.
  3. Povoleno opakované porušení disciplíny.

V tomto případě se nový trest bude počítat jako již vykonaný. Zákon také poskytuje vyrovnání. Například 8 hodin práce odpovídá dni uvěznění. povinná práce jako typ trestního trestu, co to je

Závěr

Povinná práce, jak již bylo zmíněno výše, neznamená, že by předmět mzdy byl placen. Také neexistuje žádné zdravotní pojištění, údržba knih práce. Kromě toho doba, kterou odsouzený odpracoval, není zahrnuta do jeho seniority. Cílem tohoto preventivního opatření není jen fyzický dopad na pachatele. Zvláštní pozornost je věnována aspektu vzdělávání. Nízká prestíž práce, riziko, že si některý z mých známých uvědomí, má na občana významný vliv. Povinná práce nese dvojí výhodu. Mají vzdělávací dopad na pachatele a jsou užitečné pro společnost.