Pojistná délka: postup a pravidla výpočtu
Pojistná doba služeb je početná pracovní doba, během níž zaměstnanec nejen pobíral mzdy a jiné dávky, ale také vyplatil povinné pojistné z těchto částek do státní pokladny odečtené zaměstnavatelem. Tato zkušenost je zohledněna při výpočtu nemocenské dovolené za dočasnou invaliditu zaměstnance nebo při těhotenství a porodu. 
Jak je výpočet pojistné události?
Federální zákon č. 255-ФЗ z 29. prosince 2006, stanoví výpočet doby pojištění v kalendářním pořadí. Samotný výpočet by měl začít od data, kdy se občan stává zdravotně postiženým (nemoci, těhotenství a porod, atd.). Všechny dny zahrnuté v pojistné praxi, je třeba vypočítat z výpočtu, že v měsíci 30 dnů a v roce - 12 měsíců - tedy vypočítat roky služby. Tento typ výpočtu je nepohodlný, protože existují tzv. Dodatečné dny - například za šest let jejich počet dosáhne 30 a více. 
Proto jsou auditoré zvyklí na přesnější výsledky používat trochu jinou metodu. Začneme tím, že počítáme přesný počet let, dnů a měsíců zahrnutých do celkového záznamu o pojištění. Následně se oddělenými akcemi shrnuje počet dnů, let a měsíců získaných počítáním. V případě, že počet dní se rovná nebo je vyšší než 30, rozdělte částku o 30. Celá část výsledné číslice bude počet měsíců, které musí být přidány k dříve vypočtené hodnotě (součet měsíců zahrnutých v pojistné praxi). Při obdržení částky, která se rovná 12 nebo více z této hodnoty, by toto číslo mělo být děleno 12. Výsledná hodnota bude počet celých let, který bude třeba sčítat s počtem let vypočtených dříve.
Co je součástí pojištění? 
Podle výše uvedeného federálního zákona mají pracovní zkušenosti ve státě a v Belgii obecní služba práce na základě pracovní smlouvy, jakož i další pracovní činnost, během níž zaměstnanec podléhal povinnému pojištění v případě mateřství a porodu nebo dočasné invalidity. Do roku 2006 zahrnoval i praxe sociálního pojištění povinnou průchodnost vojenské služby, služby v České republice donucovacích orgánů čas školení v odborných školách a další aspekty práce. Nyní jsou tato ustanovení vyloučena, takže pokud počáteční počet zaměstnanců začíná jeho výpočet od roku 2007 a později, pak tyto položky již nejsou vypočteny při výpočtu pojistné události. Dokonce ani v těch letech nebyly tyto momenty vzaty v úvahu, pouze pokud uplynulo nejvýše 3 měsíce od okamžiku jeho propuštění z jednoho pracoviště a převedení na druhé. V případech, kdy se v praxi ukázalo, že praxe v pojišťovnictví je nižší než pracovní praxe, pravidla výpočtu stanoví, že pojišťovací praxe se rovná nepřetržité pracovní praxi, pokud je výpočet prováděn v časovém období do 1. ledna 2007.
Nuance výpočtu pojistné události
Doba pojištění se vypočítá podle stávajících záznamů v sešitu občana. Pokud se v dokumentu nezobrazí něco, je zaměstnanec povinen poskytnout účetní oddělení podpůrné dokumenty. V případě, že zaměstnanec nesl pracovní činnost ve dvou nebo více společnostech paralelně a zkušenost je stejná, můžete si zvolit pouze jednu možnost, volba je pro samotného zaměstnance. Ve speciálním pojistném oboru jsou tyto práce uvedeny, jejichž seznam je uveden v příloze Zákon o pracovním odchodu do důchodu, Články 27 a 28.