Interviewer - co to je? Profesiogram
S rozvojem sdělovacích prostředků se stávají populárními profesemi, které byly dosud neznámé, mezi nimi i tazatel (osoba, která dotazovala dotazované - dotazovaný).
Popis podstaty povolání
Tazatel je osoba, která se zabývá profesionálním prováděním průzkumů a všemi druhy školení, rozhovory. Průzkumy se provádějí na různých místech: na ulicích města, ve velkých nákupních centrech nebo v malých obchodech s potravinami přímo u doma u potenciálního kupce. Noví tazatelé se zabývají vydáváním reklamních reklamních materiálů.
Provádění průzkumu je typickým úkolem každého zaměstnance. Tazatelé pracují od některých společností, které poskytují seznamy dotazníků s otázkami, které zajímají marketingové specialisty. Tazatel je společenský člověk s dobrou dikcí a způsoby. Úkolem zaměstnance je obtok obytných budov a rozhovory s mnoha lidmi různých sociálních úrovní. Někdy požadavky na respondenty stanoví společnost v předstihu, v takovém případě musí zaměstnanec samostatně hledat vhodné z hlediska potenciálních zákazníků. Takové úkoly jsou vypláceny mnohem vyšší. Témata dotazníků mohou být absolutní, ale jsou spojeny jedním společným směrem - sférou obchodu a konzumací řady služeb.
Tazatel. Kde hledat práci?
Samotný pracovní proces netrvá příliš dlouho. Obvyklý zaměstnanec může nezávisle určit počet pracovních hodin za den. Tazatel může dnes pracovat dvě hodiny, a zítra - šest. Hlavním úkolem je obcházet daný počet potenciálních zákazníků.
Tazatel je osoba s rozvinutou dikcí, která ví, jak se prezentovat a způsobuje lidem důvěru. Pokud se průzkum nebo předvedení zboží uskuteční doma, je třeba zavolat všechny osoby, jejichž návštěva je naplánována. Představte si sebe a zeptejte se, zda budou ve správný čas doma. Nezapomeňte ponechat své kontaktní telefonní číslo.
Práce jsou nejspolehlivěji vyhledávané na osvědčených zdrojích pro hledání zaměstnání. Věnujte pozornost platu: pro začínajícího tazatele nemůže být příliš vysoký. Práce, které nabízejí platbu za jeden den více než 1000 rublů, mohou být dílem podvodníka, který vám nakonec neplatí penny. Každá nabídka práce musí být pečlivě napsána. Podrobný popis vašich budoucích povinností je také vítán.
Práce v novinách jsou ještě spolehlivější, protože projevují přímý zájem zaměstnavatele na přijetí nového zaměstnance. Před setkáním se zaměstnavatelem shromažďujte informace o agentuře a opakujte odpovědi na nejčastější otázky pracovních pohovorů:
- Předchozí pracovní zkušenosti.
- Stručné informace o sobě.
- Jaký je váš zájem o navrhovanou pozici.
- Silné stránky
- Máte jiné nabídky od zaměstnavatelů ohledně nové zaměstnání?
Základní požadavky pro tazatele
Zaměstnanec musí včas splnit všechny úkoly a průzkumy. Po skončení všech setkání s lidmi musí být výsledky hlasování formalizovány v jedné zprávě - poslední, která znamená přítomnost odpovědi na otázku, která je v zájmu obchodníků a PR manažerů společnosti. Například, zda bude produkt poptávka, zda lidé o této značce ví, a tak dále.
Obrovskou roli v rozhovoru je vzhled zaměstnance. Zástupce známého podniku musí mít vizitek a být oblečený v pevný černý oblek a boty z kožené boty. V horkém počasí je bílá košile povolena bez bundy.
Pěkný vzhled a měkký měřený rytmus informací pomohou vytvořit kontakt, protože tazatel a dotazovaný musí najít společný jazyk, aby společnost pochopila potřeby spotřebitelů a zlepšila se.
Vážné korporace vždy předvádějí úvodní školení pro úvodníky. Věnujte pozornost této skutečnosti, protože zaměstnavatelé, kteří mají opravdu zájem o kvalitu, naučí své lidi nejdůležitější věci ve světě marketingu.
Žena, která pohovorí, je podle psychologického výzkumu schopna mnohem rychleji a efektivněji kontaktovat ženy a muže. Pokud mezi konzultantem a respondentem existuje impozantní věkový rozdíl, mohou vzniknout problémy při vzájemném obtěžování.
Klíčem k úspěchu
Tazatel je osoba, která musí vždy zůstat pozitivní a má dobrou náladu, a to navzdory skutečnosti, že profese trvá hodně fyzické síly a času. Pouze touha posunout se na kariérní žebříčku a vysoká profesionalita vedou zaměstnance k požadovanému úspěchu.
Rozhovor
Zaměstnanec může provádět tyto typy rozhovorů:
- Dotazování. Dotazník vyplní list papíru se specifickými otázkami.
- Provádět výzkum. Dlouhá verze rozhovoru.
- Všechny druhy ústních hlasování.
Výhody a nevýhody povolání
Tazatel je poměrně zodpovědná a složitá profese, díky níž získáte užitečnou schopnost komunikovat s lidmi, získávat trpělivost a vydělávat peníze. Všechny výše uvedené dovednosti vám jistě pomohou při vašem budoucím hledání zaměstnání.
Mezi nedostatky je možné vyzdvihnout skutečnost, že povolání tohoto druhu vyžaduje dlouhé stání na nohou a neustálé cestování ve veřejné dopravě. Často se můžete setkat s nedostatečnými potenciálními respondenty.