Pracovní zdroje. Klíčové body

Pod pracovními zdroji se obvykle rozumí část obyvatelstva země, která může vykonávat pracovní činnost. Tato definice je uvedena v právních předpisech Ruské federace. Zdroje práce zahrnují muže (od šestnácti do padesáti devíti let), ženy (od šestnácti do čtyřiceti čtyř let), stejně jako pracovní dospívající a osoby nad zákonem stanovenou prahovou hodnotou v produktivním věku. Tuto koncepci je třeba rozlišovat od "lidského potenciálu". Rozdíl je v tom, že druhá je maximální možné ukazatele výkonu podniku, jejichž cílem je dosažení jeho cílů a cílů.

Struktura pracovní síly a HDP

Můžete sledovat závislost zaměstnanosti v konkrétním odvětví na struktuře HDP (viz tabulka). Pracovní zdroje jako propojení fyzických, duševních, duchovních a jiných lidské schopnosti jsou hlavní výrobní síly společnosti jako celku, stejně jako jednotlivé podniky s různou odvětvovou orientací.

Tabulka 1. Procentní rozdělení pracující populace podle odvětví

Statistika práce

Kvalita, kterou mají pracovní zdroje, má obrovský dopad na životní úroveň a tempo růstu ekonomiky země. V mnoha ohledech závisí jejich produkční potenciál sociální a hospodářskou politiku státu. Důležitým bodem studie této problematiky je statistika pracovních sil. Jednotkou, která charakterizuje dostupnost práce, je počet osob zaměstnaných v podniku, zemědělství, instituci nebo v celém národním hospodářském komplexu. Ve statistikách jednotlivých odvětví se studují tři hlavní otázky týkající se uplatnění takového důležitého prvku národního hospodářství jako pracovních zdrojů. Takže toto je statistika práce přímo a její použití, úroveň produktivita práce stejně jako platy.

Pracovní bilance

Jedná se o komplexní metodu studia a analýzy složení a efektivity využití populace v produktivním věku. Používá se také k posouzení trhu práce státu jako celku. Pro tyto účely je použit celý systém ukazatelů, který odráží velikost pracovní síly, podíl ekonomicky aktivního a neaktivního obyvatelstva. Zbytek tvoří dvě hlavní části: zdroje tvorby zdrojů a jejich rozdělení podle hlavních typů zaměstnání. Každý z nich uvádí počet pracovních zdrojů na jednu nebo druhou skupinu. Tato složitá metoda je mezinárodní statistickou normou. Údaje uvedené v rozvaze nám umožňují vypočítat ukazatele, které charakterizují stupeň aktivity obyvatelstva v produktivním věku (z ekonomického hlediska), stejně jako míra nezaměstnanosti v celé zemi. Zdrojem informací jsou výroční zprávy o pracovních údajích a údaje o výzkumu týkající se zaměstnanosti a nezaměstnanosti.