Maslowova teorie motivace. Maslowův motivační model
V dnešní době jsou velmi oblíbené různé metody osobního rozvoje. Na jedné straně to je způsobeno vývojem a dostupností psychologických poznatků, a na druhé straně poptávka po tomto druhu výzkumných produktů stimuluje tyto samotné studie. Mezi nimi není poslední role odlišná motivační teorie pomáhá efektivně dosáhnout vašich cílů.
Motivace
Každý má určité potřeby. Ty mohou být různorodými individuálními potřebami, stejně jako základními potřebami, které jsou v nás vtěleny přírodou nebo společenskými podmínkami. Psychologové tyto věci pečlivě studují, protože vědomí jejich potřeb a správné přidělování prostředků k jejich dosažení je základem účinné činnosti. To vyvolává otázku motivace - faktory, které stimulují jednotlivce, aby se snažil v různém rozsahu uspokojovat své potřeby.
Abraham Maslowova motivační teorie
Mezi všemi motivačními teoriemi pravděpodobně nikdo není tak populární jako teorie amerického výzkumníka psychologie. Abraham Maslow. Poprvé byl jeho nápad publikován v roce 1943 ve své práci Teorie individuální motivace. Podle Maslowovy teorie motivace jsou lidské potřeby základním základem motivace. Ten rozděluje tuto skupinu do pěti skupin, které jsou uspořádány v hierarchickém pořadí.
Maslowova potřebná pyramida
Na spodku tohoto schodiště jsou nejvíce obyčejné, biologické potřeby - jídlo, pití, dýchání, sex a spánek. Následují bezpečnostní potřeby. Pro člověka to znamená nejen potřebu osobní integrity, ale také potřebu finanční stability, sociálního zabezpečení a důvěry v ostatní. Mimochodem, koncept Maslowovy motivace je to, co ji odlišuje od počtu dalších motivačních teorií svého času, které považují člověka za společenský fenomén, a nikoliv pouze za biologickou bytost.
Další úroveň potřeb zahrnuje pouze nejvíce sociálně významné potřeby - komunikace, milostné vztahy, zapojení do určitých sociálních skupin, touha být někdo potřebný a cítit pozornost.
Čtvrtá fáze kombinuje potřeby jednotlivce v sebeurčení. Zde je potřeba veřejného uznání a autority mimo jiné ve snaze posunout se na kariérní žebřík a podobně.
Konečně, pátý stupeň je charakterizován nejslavnějšími aspiracemi jednotlivce. Kruh těchto potřeb zahrnuje touhu po seberealizaci, žízeň kreativity, celý rozsah duchovních hodnot.
Diferenciace pyramidy potřeb
Podle Maslowovy teorie motivace se všech pět stupňů pyramidy kombinuje do dvou skupin takto: první dvě fáze tvoří dyad tzv. Vrozených, základních a primárních lidských potřeb. Zbytek tvoří třídu sekundárních sociálních potřeb. Takové posouzení nehovoří o skutečném významu konkrétní potřeby člověka jako společenského jevu, ale pouze ve vztahu k jeho významu pro podporu života. Jinými slovy, pro biologickou existenci stačí uspokojit pouze první dva, nebo dokonce první krok potřeb. Ale bez uspokojení těchto potřeb není možné dosáhnout vyšších úrovní, bez kterých bychom v zásadě mohli žít.
Splnění potřeb
Pokud jde o to, jak jsou potřeba potkány v životě člověka, Maslowův motivační model naznačuje postupné hnutí směrem vzhůru. To znamená, že vyšší potřeby v hierarchii jsou aktualizovány a lze je uspokojit až poté, co osoba zjistila nižší úrovně. Proto pro lidi neexistuje žádná univerzální motivace - zcela závisí na stupni vývoje této nebo té osoby. Tento aspekt Maslowovy teorie motivace je také významně odlišuje od jiných motivačních modelů navržených různými autory.
Fyziologické potřeby
Potřeby první fáze, nazvané fyziologické, jak již bylo zmíněno, představují primární potřeby člověka. To je dominantní situace, která plně zachycuje pozornost a úsilí člověka, jestliže kruh jejích potřeb zůstává nesplněný. V tomto okamžiku, kdy budou potřeby tohoto řádu plně (nebo přinejmenším dostatečně) dosaženy, dojde k automatickému přesunu potřeb na vyšší úroveň.
Bezpečnostní potřeby
Bezpečnost je všeobecným jmenovatelem pro potřeby druhé fáze maslowské pyramidy. Teorie lidské motivace také odkazuje tuto úroveň na prvotní potřeby. Je důležité si uvědomit, že bezpečnost znamená nejen takové environmentální podmínky, kdy nic neohrožuje fyzické zdraví a lidský život, ale také se stará o zachování těchto podmínek v budoucnu. Navíc tato úroveň zohledňuje potřebu hmotného a finančního zabezpečení - potřebu peněz, bydlení, svobody, bezpečnosti před zákonem. Tato skupina potřeb vyžaduje také stabilitu ve vzdálené perspektivě.
Sociální potřeby
Když jsou první dva kroky dostatečně uspokojeny, pak motivuje, podle Maslowa, posunout své zaměření na vyšší, až na třetí krok pyramidy, která obsahuje širokou škálu potřeb pro socializaci a komunikaci. Především je samozřejmě potřeba přátelství, romantiky a rodinných vazeb. Osoba potřebuje určitou společenskou komunitu, kde může cítit svou vlastní. Má také silnou potřebu lásky, která by byla nadřazená pouze obsahu pohlavního styku. Tyto potřeby tvoří rodinné vazby, rodiny a udržitelné sociální skupiny.
Potřeby sebeurčení
Pokud jde o čtvrtou skupinu, Maslowova teorie motivace potřebuje rozdělit je do dvou kategorií.
- První skupina je nějak spojena s konceptem "dosažení". To jsou touhy, které dávají jednotlivci pocit své síly, vlivu, soběstačnosti, nezávislosti a tak dále.
- Kromě sledování úspěchů se také objevují potřeby spojené s pojmem "prestiž". Jedná se o druhou podskupinu čtvrtého stupně, která se vyznačuje Abrahamem Maslowem. Motivace a osobnost obecně jsou zde spojeny s takovými věcmi, které poskytují dobrou pověst, společenský status, veřejnou moc a váhu v očích jiných lidí.
Nedostatečně spokojeni, tyto čtyři skupiny potřeba přispívají k vzniku a rozvoji deprese v jednotlivých neurotických procesech. Člověk se začíná cítit jako ztracený, bezcenný a nepřizpůsobený světu. Naopak spokojené potřeby činí člověka pocit jeho užitečnosti a důležitosti, což je klíčem k psychickému pohodlí a duševnímu zdraví jednotlivce.
Potřeby sebe naplnění
V situaci, kdy první čtyři skupiny potřeb nevyvolávají problémy, může člověk stále cítit potřebu něčeho vyššího - v souladu se se se světem. Tato škála potřeb spočívá v tom, že básník píše poezii, sochař vytesat a umělec malovat plátna. V této fázi potřebuje člověk seberealizaci, tj. Realizovat svůj vnitřní potenciál, plnit svůj účel. Tento okruh potřeb zahrnuje umění, náboženství, mystické praktiky, filantropii, charitu atd. Motivace podle Maslowa zde charakterizuje určitá vzájemná souvislost obsahu potřeb dané úrovně s intelektuálními schopnostmi jednotlivce. Čím vyšší je inteligence, tím závažnější a hlubší jsou potřeby na vrcholu pyramidy.
Vlastnosti teorie motivace Maslowa
Při studiu a zejména praktickém uplatnění Maslowova vývoje je důležité si uvědomit, že některé kroky pyramidy mohou změnit místa v hierarchii od jednotlivce k jednotlivci. Dalším rysem je, že žebříček potřeb je cyklický. To znamená, podle Maslowa, že teorie lidské motivace předpokládá vícenásobný průchod přes celou hierarchii potřeb - pokaždé na vyšší úrovni s významnějšími a vážnějšími požadavky.
Maslowova teorie a řízení
V různých vzdělávacích programech Maslowova pyramida našel široké využití jako dobrou motivaci zaměstnanců. Maslow však hraje roli průkopníka a autoritativního výzkumníka v této oblasti. Ve skutečnosti však jeho hypotéza je poněkud komplikovanější než by se na první pohled mohlo zdát. A slavná pyramida jako taková vůbec není v jeho díle. Nejprve se objevila v roce 1970 v jednom z německých přepisů své nejdůležitější práce v této oblasti (Abraham Maslow, "Motivace a osobnost", 1954).
Kritika pyramidy potřeb
Řada vědců popírá, že existují vážné důvody pro přijetí Maslowovy pyramidy potřeb jako pracovní teorie. Nejprve zdůrazňují, že Maslow své argumenty nepotvrdil experimenty. A za druhé, ti lidé, které zkoumal, patřily k ideálním kategoriím takzvaných šťastných lidí, kteří se setkali se všemi svými potřebami ve správnou dobu. Takže, známý psycholog zůstal daleko ve svých dílech od skutečného života většiny lidí. Nicméně, v jeho významu a praktickém užitečnosti (jak prokazuje zkušenost v jeho použití), Maslow hypotéza je docela podstatná teorie motivace. Maslow je stále jedním z nejvlivnějších teoretiků osobního rozvoje z hlediska motivačních technologií.