Účel zaměstnání, profesní účel v životopise: příklady

Každý den jsme přesvědčeni, že dobře napsaný životopis je klíčem k získání prestižní a dobře placené práce. Pokud je to pravda, jaký cíl by měl být uveden v souhrnu, příklad správné kompilace, budeme to analyzovat dnes.

Legendy

Existuje mnoho legend o tom, co psát v životopisu. O tom, jak se chválit, popsat všechny zkušenosti, nastavit vysoké cíle. Ve skutečnosti je v mnoha případech jen málo. V různých organizacích byl celý proces náboru zařazen na různé koleje:

• Například velká firma může mít oddělení lidských zdrojů, ale místní manažeři o výrobě moc nevědí. Nebudou se dívat na vaše schopnosti, protože stále nerozumí tomu, co se říká. Oni mají větší šanci mít zájem o vzdělávací instituci a pracovní zkušenosti. Vaše nejvšestrannější dovednosti budou oceněny kromě šablon, který bude napsán předákem.
• Ale pozice nakladače ... Co by mohlo být cílem najít zaměstnání v životopisu? Příklad: "Pracujte co nejméně a získejte více." Je zřejmé, že nikdo nebude hodnotit vaše vzdělání a zkušenosti. Ale v těchto skupinách jsou komunikační dovednosti vysoce ceněny. A smysl pro humor bude dobrá pomoc při získávání zaměstnání.

Začínáme

U absolventů nově absolvovaných předmětů prakticky nezáleží na cíli díla. Pokud vy a vaši rodiče nemáte spojení, pokud jste nebyli vyškoleni jménem společnosti, ve které máte příbuzné, je nepravděpodobné, že byste mohli získat prestižní a dobře placenou pozici. Bez pracovních zkušeností vás nikdo nepotřebuje, bez ohledu na to, jaký účel napíšete na váš životopis. Příklad:

• "Čerstvý" absolvent předkládá životopis malé firmě. Tam, kde sedí inteligentní lidé, kteří chápou: všechno, co včerejší studenti potřebují, jsou pracovní zkušenosti. A bez ohledu na to, jak moc píše o vysoce morálních cílech, jak zvýšit společnost na výrobu párátků na mezinárodní úrovni, to nepotřebuje. Hlavní věcí je získat zkušenosti a přejít na teplejší místo.

Ale i v takových případech hodně závisí na lidském faktoru. Někdo má rádi dudy, kteří budou mluvit o budoucnosti společnosti a někdo dá přednost čestnému žákovi, který v životopisu napíše takový cíl. Příklad:

• Hledání zaměstnání ... ve vaší společnosti.
• Získání zkušeností v oboru ...

Takový cíl v životopise, jehož příkladem jsme zkoumali, otevřeně oznámí zaměstnavateli, že nemáte v úmyslu zůstat ve firmě po dlouhou dobu. Na jedné straně to je špatné, na druhé straně to znamená, že vás bude schopen naučit pracovat se svým zařízením / klienty ve směru, ve kterém jsou zvyklí dělat to v této společnosti a nikde jinde.

Usadili jsme se

Jak můžete vidět, v závislosti na přijaté pozici se může pokračovat v zápisu. Určitě to víte HR specialisté práce s klienty a dalšími lidmi s podobnými specialitami se vyučují stejně. Všichni očekávají, že získají prestižní práci, a všichni doporučují, abyste provedli kompetentní životopis a jasně uvedli své cíle. Tento článek se však netýká toho, do jaké míry jsou tyto profese poptávané, ale o tom, jak dobře jsou doporučení takových odborníků.

Před odesláním takového dopisu společnosti je nutné vyjasnit, v jehož jménu (pozici) ji posíláte, a pak můžete přemýšlet o obsahu a účelu životopisu. Příklad:

• Máte před 5 lety absolvent univerzity a posíláte svůj životopis do renomované počítačové společnosti. Chválíte vše, co jste učil, jaký dobrý kurz a jakou zkušenost jste získali v praxi v prvních letech. Když přijedete do práce, nebudou vás posílat na personální oddělení, aby se zbláznili, ale na vedoucí IT oddělení a tam se zeptat: "Co můžete dělat?"

A nikdo se nebude zajímat o vaše cíle. Ve skutečnosti vás zajímá jen málo lidí. Je zde jen jedno místo a mnoho lidí to chtělo. Proto je hlavní věc - výhody potenciálního zaměstnance.

Kariéra

Jedinou spolehlivou možností, když potřebujete krásně vymalovat své cíle, je zaměstnanost ve velké společnosti. Když žadatel chápe, že se toto místo stane jeho hlavním zaměstnáním až do odchodu do důchodu. Samozřejmě, všechno, co bylo popsáno v odstavcích výše, se také odehrává, ale je třeba uvést vaše skutečné záměry týkající se společnosti. V takových případech je důležité brát v úvahu profesionální cíle v životopisu. Příklad:

• Soutěž o pozici vedoucího informační bezpečnosti v pobočce. Kariérní a profesní růst.

V tomto případě nezapomeňte, že v žádném případě byste neměli specifikovat "získávání zkušeností", "zlepšení dovedností" a podobné znění jako cíl. Usadíte se do solidní společnosti a potřebují profesionální, ne jen nově příchozí. Pokud chcete, můžete v sekci "Ostatní" uvést, že budete rychle ovládat nové zařízení a sledovat nejnovější vývoj ve vaší oblasti činnosti.

Výsledek

Obecně platí, že hodně závisí na lidském faktoru a je na vás, abyste se rozhodli, který z nich ukáže účel zaměstnání v životopisu. Příklady, které jsme zkoumali, ukazují, že pro dokázání svého odhodlání vůči zaměstnavateli musíte osobně přijít do společnosti a předložit svůj životopis. To vám ukáže pozitivní stránku. Co se nedá říct o těch, kteří prostě posílají své životopisy na všechny pracovní pozice v řadě.