Účel shrnutí: příklad. Jaký je účel životopisu?
Podle statistik se hledání práce považuje za docela efektivní, pokud dostanete jednu odpověď za každých deset žádostí a jednu větu po deseti rozhovorech. Proto se průměrný žadatel bude muset zabývat alespoň 100 organizacemi tak, aby dosáhl požadovaného výsledku.
Jak začít hledat práci?
V první fázi je nutné stanovit určitý a skutečný cíl. Určete, jakou práci chcete najít na základě vašich vlastních zájmů, úrovně vzdělání, zkušeností a situace na trhu práce. Abyste správně a v souladu s dnešními skutečnostmi definovali své cíle při hledání zaměstnání, musíte sledovat moderní trh práce a pochopit, jaké specializace jsou v poptávce, co zaměstnavatel hledá a jaký plat nabízí. V důsledku toho budete schopni jasně pochopit, jakou pozici a za jakých podmínek byste měli hledat. Skutečné nastavení cíle je již velkým úspěchem.
Příprava odborných informací pro zaměstnavatele
Poté, co jste zjistili, jak a kde hledat vhodnou pozici, je důležité začít s přípravou informací o sobě pro potenciální zaměstnavatele. Úspěšná metoda sebepředstavení na trhu práce je návrat, což naznačuje, že jste jako profesionál ve své oblasti činnosti.
Správně popsané osobní údaje uvádějící váš hlavní cíl budou jisté vizitku obsahující informace o vaší specializaci, úspěších, kvalifikacích a pracovních zkušenostech. V moderním světě jde o zaměstnavatele na pohovor bez pokračování, což je známkou špatného tónu a vysokou pravděpodobností, že mu bude odepřeno zaměstnání. Ale vzhled ředitele společnosti v prezentovaném profilu v kanceláři je zárukou úspěchu. Díky takto připraveným informacím bude zaměstnavatel schopen rychle situaci orientovat a nabídnout vhodnou pozici.
Základní pravidla pro opakované psaní
Existuje mnoho možností pro návrh životopisu, ale v každém případě je nutné dodržovat některá pravidla. Seznamujeme je.
- Křehkost . Text dotazníku by neměl obsahovat více než jeden tištěný list.
- Účel shrnutí. Nezapomeňte uvést, za jakou pozici požadujete.
- Konkrétnost Informujte se o konkrétních úspěších a výsledcích vaší práce, vyhněte se běžným frázím.
- Aktivita Používejte akční slovesa, například: "vlastní", "připravená", "know how", "know" a další.
- Selektivita Uveďte informativní údaje založené na účelu resumé, odrážejte pouze informace, které odpovídají společnosti nebo pozici, kterou jste si vybrali.
- Poctivost Uvědomte si, že veškeré údaje, které poskytnete, lze vždy vyjasnit a ověřit.
- Současný . Obnovení by mělo být jasně vytištěno černě, na dobré bílé. papírový formát A4, bez chyb a oprav. Doporučuje se používat standardní čitelnost (bez kroužků) ve velikosti písma 12 nebo 14.
Nezapomeňte, že vaše osobní údaje by měly být stručné, pravdivé a neměly by se změnit na román. Jaký je účel životopisu? Vytvoření pozitivního prvního dojmu o vás, přesvědčit zaměstnavatele, že jste správná osoba, která dokáže tuto práci dokonale provést.
Standardní struktura obnovení
Kompetentní a odborně napsaný životopis může příznivě působit na zaměstnavatele. Zpravidla nejprve v biografii uveďte příjmení, jméno, patronymii žadatele. Dále vymezte základní osobní údaje: datum narození, adresu, kontaktní telefonní číslo, e-mailovou adresu.
Co psát pro účely životopisu? Zde je třeba stručně uvést své záměry, například můžete napsat: "vyplnění volné pozice". Pokud však chcete zaslat stejný životopis několika společnostem nabízejícím různá místa, pak se tato část neodpovídá.
Dalším bodem jsou zkušenosti / pracovní zkušenosti. Je vhodné upřesnit údaje v chronologickém pořadí, počínaje posledním pracovištěm. Zde je nutné uvést: dobu a organizaci, ve které jste pracovali, jméno firmy, pozice, hlavní profesní povinnosti a úspěchy.
Vzdělávání To je malá část vašich biografických údajů. Zvláště pokud je to dlouhá doba od ukončení studia, není nutné podrobně popsat tuto položku.
V části o doplňujících informacích jsou uvedeny údaje o Dovednosti cizího jazyka na počítačových dovednostech (s několika programy), na řidičských průkazech a jejich kategoriích. Také zde můžete psát osobní kvality koníčky a koníčky a poskytují doporučení.
Jaký je účel životopisu? Příklad
Podívejme se na uvedení účelu životopisu, na který jste se obrátili na společnost. Aby bylo možné vytvořit pozitivní dojem potenciálního zaměstnavatele, je důležité věnovat zvláštní pozornost psaní této části. Účel životopisu by měl být uveden ve více než dvou větách.
Nepište o perspektivách profesního růstu. Toto může být projednáno během rozhovoru, pokud máte pocit, že zaměstnavatel má předpoklady k vaší kandidatuře. Nepoužívejte fráze, jako například: "Hledám příležitost pro ..." nebo "kde moje schopnosti naleznou žádost" nebo "pro můj další růst".
Chyby při definování cíle v souhrnu
Často je specifikace cíle v životopisu obtížné pro mnoho lidí. Sociologové to připisují skutečnosti, že se žadatel snaží vytvořit poměrně "flexibilní" životopis vhodný pro několik volných pracovních míst v různých organizacích. Vyhněte se této technice, nebude to ve vaší prospěch.
Jak bylo uvedeno výše, je lepší uvést konkrétní pozici nebo oblast činnosti, kde chcete pracovat. Nevyvíjejte zaměstnavatele, aby vám hledal vhodné místo. Uveďte své preference sami. Ulehčíte tak práci zaměstnavatele a budete se moci více těšit.
Je také velkou chybou při psaní cíle v životopisu je zaměřit se na úroveň mzdy, dostupnost sociálního balíčku nebo další dovolenou. Je lepší diskutovat o všech těchto detailech přímo na setkání s vedoucím společnosti.
Hledáte práci na reklamě
Takže, jaká je pozice v informaci o sobě pro zaměstnavatele?
Pokud připravujete životopis pro konkrétní reklamu nebo konkrétní firmu, musí být volná místa pro konkrétního zaměstnavatele, pozice, o kterou žádáte, specifikována přesně jako v reklamě.
Pokud se hledá kandidát na pozici "účetního", pak bude účel účtovníka pokračovat v "vyplnění volné pozice". A pokud zaměstnavatel hledá prodejní nebo personální manažer, pak účel životopisu by neměl znamenat, že žádáte o pozici "manažera". Napište podle požadavku společnosti.
Vždy mějte na paměti, že osobní údaje žadatele jsou nejprve zpracovány na personálním oddělení. Zaměstnanci nemusí být vždy obeznámeni s podrobnostmi o práci, zvláště pokud organizace vyžaduje několik nových zaměstnanců na různých pozicích. Pokud tedy jednoduše uvedete účel zaměstnaneckého životopisu (jak je popsáno výše), ponecháte volbu personální služby, na kterou se neobjeví vaše data: "manažer prodeje" nebo "personální manažer". V takovém případě bude výběr zaměstnavatele ve prospěch životopisu, kde je cíl jasně formulován.
Publikujeme vlastní životopis
Pokud jste však připravili svůj dotazník na self-posting na pracovních portálech na Internetu nebo na zasílání novin, pak je povolen obecný účel resumé bez konkrétního příspěvku. Můžete zadat několik souvisejících specialit. V tomto případě je lepší přednostně předkládat pozice, které vás zajímají. Takže účel životopisu (příklad): vyplnění volného místa sales manager, reklamní manažer, personální manažer.
Zaměstnavateli bude jasné, že kandidát je odborníkem v oblasti prodeje, ale vzhledem k tomu, že je to vždy spojeno s reklamou, má žadatel s největší pravděpodobností zkušenosti v této oblasti. Žadatel by se mohl zabývat personálem organizace, ale logicky následuje, že v této specialitě je méně profesionální.
Nezapomeňte, že při podání žádosti o více profilů pro účely dotazníku musí být nezbytně souvislé a patří do stejné oblasti vašich znalostí a zkušeností.
Uděláme životopis v aplikaci Microsoft Office
Skvělý nástroj pro autobiografickou přípravu je program Microsoft Office. V nabídce je třeba vybrat kartu "Soubor" a poté "Vytvořit". Z dostupných šablon vyberte standardní "Obnovit". Word vás vyzve, abyste vyplnili krabice sami nebo pomocí Průvodce obnovením. Program vám poskytne potřebné položky pro vyplnění dotazníku a rady. Můžete snadno formátovat a vytisknout hotový dokument pro vlastní prezentaci.
Na závěr zkontrolujte svůj životopis dvakrát nebo dokonce třikrát - ať už existují nějaké nepříjemné chyby. Je-li to možné, požádejte někoho o zobrazení dokumentu.
Definujte účel životopisu pro sebe
Takže předtím, než začnete hledat novou práci a sestavíte kompetentní profesionální životopis, nejprve určete účel zaměstnání pro sebe. Někdo preferuje pouze oblíbené aktivity, druhý je důležitou úrovní platu a třetí se zajímá o perspektivu kariérního růstu nebo zvládnutí nových dovedností.
Takže ne být líný, vzít tužku a kus papíru, pečlivě zvažte, co psát v životopisu. Při analýze vašeho cíle se může objevit cíl pracovní činnost a životní priority. Myslete na to, co je pro vás cenné, jaké jsou vaše plány do budoucna, co chcete.
Shrnutí Rady
Přiznejte si silné a slabé stránky vaší osobnosti, trénujte a v souladu s nimi formulujte své cíle. Po analýze vaší minulosti se podívejte na to, co vás vedlo k vaší současné situaci. Takže můžete rychle porozumět vašim preferencím, snadno určit svůj cíl a zaujmout své místo na trhu práce. Čím více času strávíte při určování svých schopností, tím vyšší jsou vaše šance.
Proveďte správný životopis, zaměřte se na vaši kvalifikaci a skutečné úspěchy. Úspěšné zaměstnání a slibná kariéra!