Jaký je synergický účinek a jak lze v praxi využít?

Synergie: Co je to?

Když hovoří o týmové práci, často uvádějí fenomén synergie. Existuje dokonce i celá teorie, která zkoumá procesy a vzory, které se vyskytují v nerovnovážných a složitých systémech. Říká se tomu tak - synergetické. Mnozí intuici vědí, že tento koncept znamená něco velmi cenného a dobrého. Ale ne každý má jasnou představu o tom, jaký je synergický efekt. Je čas se vypořádat s tímto jevem a nakonec se všemi body nad "i".

Synergický efekt: definice a podstatu

Tento koncept je velmi úzce spjat s pojmem "komplexní systém", který není nic jiného než struktura s nelineární zpětnou vazbou a mnoha vazbami. Jako příklad lze uvést různé sociální systémy, urbanizované území, státní správu, mezinárodní obchod, ekonomické procesy apod. V takových systémech se projevuje synergický efekt, který je charakterizován skutečností, že celková sada vlastností systému sama převyšuje součet vlastností jeho jednotlivých složek. V dávných dobách o tomto principu hovořil Aristotle. Tvrdil, že znalosti a úsilí několika lidí mohou být vždy organizovány takovým způsobem, že se navzájem posilují a doplňují - součet jednotlivých složek přesáhne celek. Jinými slovy, synergický efekt je pozitivním výsledkem společné akce skupiny lidí pracujících společně. A není to marné mluvit o efektu s znaménkem plus. Synergie může být nejen pozitivní, ale také negativní, což má mimořádně nepříjemné důsledky.

Příklady

Předpokládejme, že malá firma má problém s výskytem silného konkurenta na prodejním území. Pokud vyzýváte každého zaměstnance, aby vyjádřil svou představu o budoucí strategii, pak je docela možné, že jedna a tatáž myšlenka může přijít s několika zaměstnanci a celkový počet myšlenek bude relativně malý. Ale pokud se všichni shromáždíme a brainstormujeme, pak se v tomto případě synergický efekt projeví v plné síle. Návrhy a návrhy některých lidí nevyhnutelně způsobí nové úvahy pro druhé a celkový počet řešení tohoto problému bude nepochybně větší. Příkladem negativního účinku synergie je odmítnutí nového pozoruhodného odborníka a odborníka, který byl nedávno přijat do pracovního poměru. V tomto případě je jeho produktivita práce v důsledku nepříznivého klimatu v práci se bude nevyhnutelně snižovat a návratnost jeho práce bude výrazně skromnější. Lze tedy argumentovat, že aby synergický efekt byl pozitivní, musí mít všechny akce zaměstnanců stejný směrový vektor. Pouze v tomto případě lze očekávat významné násobení, zvýšení konečného výsledku.

Význam

Synergický efekt v ekonomice se projevuje v naší době ve formě fúzí a akvizic společnosti s podobnými obchodními zájmy nebo na stejném trhu. Jakákoli integrace aktiv poskytuje příležitost výrazně zvýšit zdrojovou základnu a najít takové množství finančních prostředků na investice, které by bylo pro každou jednotlivou firmu obtížné najít. Kromě toho mají tyto společnosti jedinečnou příležitost vzájemně využívat úspěchy, které nakonec vedou k vysokému ekonomický efekt.