Pracovní úraz: co potřebujete vědět

Pracovní úraz - je to škoda způsobená zaměstnance nebo pracovníkovi v důsledku nehody, která přímo souvisí s výrobním procesem a způsobuje dočasné nebo trvalé zdravotní postižení. A také smrt zaměstnance. Výše a způsob platby sociálního pojištění zaměstnanci je stanoven zákonem Ruské federace č. 125-ФЗ ze dne 07.24.1998. Pracovní zranění při práci může také nastat mimo. V okamžiku, kdy zaměstnanec jde do zaměstnání a z práce v dopravě poskytované vedením. Pod touto definicí jsou předmětem jiné povahy. nehody se studenty absolvováním stáže.

Pracovní zranění. Povinnosti a práva stran

Podle stávající legislativy Ruské federace je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnancům dostatečnou úroveň ochrany práce, bezpečný výrobní proces a neustálé zachování bezpečnosti pracovních podmínek. Problémy se však někdy dějí. Pokud k tomu dojde, první věc, kterou musíte zavolat lékaři a okamžitě nadřazen scéně. Potom by se mělo co nejúplněji a objektivně zaznamenat všechno, co se stalo (včetně povahy škody, příčin, které ji vedly, a okolních podmínek výrobního zařízení) a oběť byla odeslána do nemocnice. Odpovědnost za poskytování první pomoci a její doručení do nemocnice (v případě potřeby) nese zaměstnavatel. Po dokončení nezbytných primárních postupů by měla být vypracována zpráva o vyšetření, která by objasnila všechny komplikace, s nimiž může být spojeno zranění z povolání a bezpečnost podniku jako celku. Je však třeba poznamenat, že ne všechny nehody jsou odpovědností zaměstnavatele. Podle článku 229.2 zákoníku práce Ruské federace tedy definice "pracovního úrazu" nezahrnuje škody způsobené v práci, jejichž příčinou je alkohol, intoxikace drogami nebo protiprávní jednání zaměstnance. Takové případy určuje komise pro vyšetřování nehod, státní inspektor nebo soud. Dotčená kategorie zahrnuje také případ, kdy zaměstnanec obdržel škody, které nebyly na pracovišti, ale který byl nepřítomen na úřadech.

Ztráty z pracovních úrazů a sociální pojištění

V každém případě má zaměstnanec v případě dočasné nebo úplné ztráty právní způsobilosti nárok na sociální pojištění. Tento proces se řídí právem Ruské federace z N 255-FZ. V případě úrazu musí pojistitel uhradit náklady na zdravotní péči, sociální rehabilitaci a výši mzdy, která nebyla obdržena z důvodu pracovního úrazu. Tyto akce v naší zemi provádí Fond sociálního zabezpečení, který poskytuje paušální pojistné a měsíční platby, jejichž výše bude záviset na stupni úrazu a na čase zdravotního postižení. Mravní následky škody však musí být kompenzovány bezprostředním viníkem nehody. Toto ustanovení je popsáno v čl. 8 odst. 3 zákona č. 125-FZ.