Účetní organizace: co je to?

Organizace účetnictví a daňového účetnictví nezbytné pro vedení statistických zpráv a zjednodušení procesu předávání informací příslušným státním orgánům, což je nezbytné pro sestavování národních ekonomický systém sběru dat a sledování. Naopak, různé narušení a nahrazení skutečných informací bude nutně znamenat správní, materiální a zvláště závažné případy trestní odpovědnosti.

Co to je?

Organizace účetnictví může zahrnovat následující hlavní kroky: výběr způsobu účtování, postup pro tok a inventář dokumentů, přehledy účtů a také údržbu účetní a výpočetní práce na základě jejich obsahu a objemu. Podle předpisů vydaných legislativními orgány nese odpovědnost za provádění různých obchodních operací vedoucí společnosti. Je třeba mít na paměti, že společnost nezávisle určuje jak směr účetní politiky, tak formu dokumentace, systém a postup při registraci, a tedy postup shrnutí získaných údajů při dodržování zásad a pravidel stanovených zákonodárnými orgány. Organizace účetnictví pokrývá pravidla pracovního toku a je schopna přidělit kanceláře, zastoupení a pobočky na oddělené účty a také definuje a dává práva každého zaměstnance, který se přímo účastní podepisování oznamovacích dokumentů. Všechna výše uvedená tvrzení jsou nejdůležitějšími funkcemi budování struktury podniku.

Způsoby

Účetní organizace může být provedena v souladu s jednou z forem účetní dokumentace. V současné době existují čtyři hlavní způsoby:

1. Správce může přidávat účetní pozici stávajícímu personálu.
2. Nezávislá údržba zpravodajské a analytické dokumentace přímo vlastníkem společnosti.
3. Založení zvláštní jednotky nebo oddělení, u kterého je jmenován vedoucí účetní.
4. Uzavření smlouvy se specializovanou organizací pro poskytování účetních služeb.

Organizace účetnictví pro třetí z výše uvedených forem předpokládá jmenování osoby s odpovídajícím vyšším speciálním vzděláním na pozici vedoucího účetního. Takový personál, stejně jako všichni ostatní, má nejen práva a povinnosti, ale také vykonává určité funkce, jedná se například o:

1. Vývoj účetních postupů.
2. Koordinace práce zaměstnanců účetního oddělení.
3. Výpočet daňových položek a výše daní a odpočtů.
4. Ochrana finančních zájmů společnosti.
5. Vzájemné dohody s investory, věřiteli a dlužníky.
6. Konzultace o ekonomických aspektech zaměstnanců společnosti.
7. Údržba knih o prodeji / nákupu, vytváření registrů, stejně jako organizace účetnictví.