Auditor - kdo to je? Podstata práce auditora

Povolání auditora zahrnuje oblasti účetnictví a finančního poradenství. Je vhodný pro lidi flexibilní, společenské, s analytické myšlení milující čísla a reportování. Tato aktivita je velmi populární, dobře placená a má dobré vyhlídky. Podívejme se, jaká je hlavní podstata auditora a jeho práce.

Kdo je auditor a co dělá

Auditor poskytuje mnoho služeb souvisejících s finančními činnostmi. Hlavním úkolem je provést nezávislý audit účetních a daňových zpráv firem, identifikovat chyby a poskytnout správné doporučení k jejich nápravě. K tomu musí auditor pochopit ekonomiku a finance.

Audit - určitý rozsah práce, který se skládá z výzkumu, konzultací, ověřování, analýzy a reportingu. Během pracovního procesu je sám auditor povinen zůstat na kontrolovaném objektu po delší dobu. Doba auditu může trvat od 2 týdnů do 3 měsíců v závislosti na množství práce.

Práce auditora je dlouhodobý proces, který vyžaduje profesionální mobilitu a kompetence, připravenost na pravidelné schůzky s finančním řízením společností, pracovat v týmu, zpracovávat operační strategie, péči a upřímnost. Osobní vlastnosti auditora hrají v práci velmi silnou roli. Profesní činnost auditora bude úspěšná, pokud je člověk principiální a slušný, a také se může rychle dostat do podstaty věci a přepnout mezi pracovními objekty.

Hlavní povinnosti auditora

Pracovní proces finančního auditora je ověřit a analyzovat. Toto je:

• Seznámení s výsledky předchozího auditu, pokud byl proveden.
• Sladění účtů a úvěrových operací společnosti.
• Kontrola stavu účetnictví, zůstatku a finančních výsledků.
• Zkontrolujte některé položky.
• Potvrzení seznamu dodavatelů společnosti.
• Metody studia inventury.
• Kontrola účinnosti zdrojů.
• Hodnocení ekonomických a investičních kontrol.

Účelem auditorské práce je plně analyzovat finanční situaci společnosti, její stabilitu a úvěruschopnost.

Typy auditu

V mezinárodní praxi jsou auditorské činnosti rozděleny do čtyř typů.

1. Externí auditor je osoba, která provádí audit účetní závěrky, aby přesvědčila o spolehlivosti odrazených finančních ukazatelů a aktuální finanční situaci organizace. Externí auditor musí mít vysokou kvalifikaci v oblasti účetnictví a být profesní organizací.
2. Interní auditor je zaměstnanec, který dohlíží na produkční a obchodní aktivity organizace. Nebo spíše:
   monitoruje bezpečnost finančních prostředků, vyhodnocuje produkční a podnikatelské aktivity, připravuje zprávu o finanční a ekonomické činnosti podniku, vyvíjí další metody kontroly účetnictví a analýzy, určuje efektivitu operací, kontroluje přesnost záznamů v dokumentaci, kontroluje proveditelnost úkolů.
3. Povinný auditor je zaměstnancem, který je přitahován k podniku podle současného zákona o povinné roční kontrole. Tento audit je zaměřen na ověření primárních finančních dokumentů, provedených finančních transakcí a zjištění chyb v nich; Je odpovědný za poskytnutí odborného posudku o správnosti finančních transakcí, s doporučeními k odstranění chyb a poskytuje potřebné konzultace. Po kontrole obdrží kontrolovaná společnost dokumentaci, ve které jsou prezentovány informace a výsledky auditorského postupu.
4. Auditor iniciativy je zaměstnanec, který se účastní auditu organizace na pozvání manažerů. Audit se provádí za jakékoliv období činnosti a zahrnuje všechny jednotlivé operace. Takový audit umožňuje minimalizovat finanční rizika společnosti, objektivně posoudit finanční a hospodářské činnosti, identifikovat nedostatky podniku a vydat příslušná doporučení pro zlepšení situace.

Etapy práce

Audit začíná povinným plánováním. Zvolené jsou speciální metody, typy, tým auditorů. Když jsou definována všechna obecně uznávaná ověřovací opatření, uzavře se smlouva, která stanoví čas, výši práce a platbu.

Následuje sběr dat, který je základem dalšího pokroku. Odborníci pečlivě studují dokumentaci společnosti, vyhodnocují účetní pracovníky, zkoumají všechny finanční zprávy.

Ověření závěru. Na konci procedury se provádí auditorská zpráva. Jedná se o oficiální dokument potvrzující současné finanční posouzení společnosti a možná rizika.

Před přidělením auditu by měl být důvěrný v odborné způsobilosti auditora, protože budoucí pověst společnosti závisí na zjištěních získaných v důsledku auditu.

Výhody a nevýhody povolání

Zjevné výhody této profese:

• Vysoká poptávka na trhu práce.
• Vysoké mzdy.
• Velké společnosti poskytují příležitosti pro profesní růst.

Nevýhody zahrnují:

• Dlouhé pracovní cesty (i když někteří ji považují za plus).
• Neštandardní pracovní plán.
• Mnoho stresujících situací.
• Je málo šancí najít si práci bez potřebného vzdělání.
• Hodně práce.
• Pokuty za chyby.

Růst kariéry a mzdy auditora

Chcete-li najít práci v této oblasti, musíte získat profil ekonomického vzdělávání v profilu "Účetnictví, analýza a audit". Existuje šance získat práci s dlouhodobou zkušeností jako účetní nebo ekonom.

Práce v seriózní společnosti vám poskytne spoustu cenných zkušeností, ale v počátečních kariérních pozicích je vysoký obrat. S vytrvalostí a vážnou náladou pro kariérní růst postačí 6-10 let, aby se stal finančním ředitelem. Pro tuto trnitou cestu bude muset projít několika etapami, počínaje úrovní stážisty.

Dalším krokem v kariérním žebříčku bude úroveň "konzultant" a "senior konzultant". Na tyto pozice jsou vyčleněny 3-5 roky pro rozvoj. Budou následovat pozice manažera a vedoucího manažera. Nad nimi je CFO a partnerství jako rozvoj podnikání na mezinárodní úrovni.

Auditoři se liší podle odvětví a mohou získat různé platy v závislosti na jejich kvalifikaci. Poplatek běžného asistenta může dosáhnout 70 tisíc rublů měsíčně podle moskevských standardů. Osoba s dobrými zkušenostmi získá zhruba 100 tisíc rublů a to není limit. Zvýšení platů pomůže profesionálním kurzům, které mají pozitivní vliv na úroveň znalostí.