Osvědčení o zaměstnání: jak se dostat?

Jaké jsou možnosti?

Seznamy dokladů požadovaných velvyslanectvími umožňující osobě vstoupit na území své země často obsahují doklad, který potvrzuje, že osoba může platit za svůj pobyt v této zemi. Sponzorský dopis, bankovní výpis nebo potvrzení o zaměstnání - za vízum zpravidla patří k tomuto seznamu obvykle. Tyto doklady nejsou vždy potřeba přímo při žádosti o vízum, ale jejich přítomnost určitě nebude nadbytečná.

O nápovědě

Osvědčení o zaměstnání se zpravidla vydává na personálním oddělení nebo v účetnictví. Jedná se o oficiální dokument, a proto musí být proveden na hlavičkovém papíře zaměstnavatele s uvedením podrobností a jeho kontaktních informací osvědčených kulatou pečetí a podpisem oprávněné osoby: ředitele, vedoucího účetního a někdy i zaměstnance personálního oddělení. V opačném případě je jeho forma víceméně volná, ale musí obsahovat jméno pozice zaměstnance, jeho celé jméno, stejně jako informace o průměrné roční nebo průměrná měsíční mzda. Zpracování takového certifikátu zpravidla netrvá dlouho - ve většině organizací se vydává v den odvolání a to lze provést slovně. Podle zákona může být termín pro vydání tohoto dokumentu až 3 pracovní dny po písemném prohlášení zaměstnance. Například pokud potřebujete certifikát o zaměstnání v angličtině, jeho návrh může trvat déle. V takových případech je lepší vydat 2 dokumenty najednou: v angličtině i v ruštině. V extrémních případech se můžete obrátit na překladatelskou kancelář. Je třeba si uvědomit, že uvedení nepravdivých informací v dokumentu může být někdy příčinou odmítnutí konzulátu vydat vízum, pokud je podvod odhalen, takže falešné osvědčení o práci může být skvělé, aby zkazilo plány. Mnoho konzulátů kontroluje tento druh informací, takže data úmyslně zkreslená žadatelem mohou být důvodem k celoživotnímu odepření vstupu do země av některých případech dokonce i do několika zemí, takže není třeba riskovat

Kdy je to nemožné?

Dokonce i ti občané, kteří nejsou nezaměstnaní, někdy čelí nemožnosti získat takové osvědčení. Tato kategorie například zahrnuje pracovníky v mateřské dovolené nebo péči
pro dítě. Vzhledem k tomu, že během tohoto období nedostávají mzdy, zaměstnavatel zpravidla odmítá vydat osvědčení. V takovém případě můžete poskytnout jakýkoli jiný dokument, například sponzorský dopis od někoho z rodiny. Ale nezapomeňte, že aplikace na takový doklad musí být nutně osvědčením z pracoviště osoby, která zaplatí za výlet, nebo výpis z jeho bankovního účtu.

Co může být zmateno?

Někdy je tento článek zaměněn s referenčním formulářem 2-NDFL, který poskytuje podrobné informace o všech příjmech zaměstnanců po určitou dobu. Stojí za zmínku, že se jedná o zcela odlišné dokumenty. Takové osvědčení může být rovněž požadováno pro vízum, avšak zpravidla je potřeba pouze potvrdit daňové odpočty a finanční výnosy.