Interakce v různých sférách života, vědy, podnikání je nedílnou součástí úspěchu jakékoli organizace, podniku, komunity. Izolace v našich dnech je nejen nemožná, ale i škodlivá. Z tohoto důvodu strany podepisují rámcové dokumenty (dohoda o spolupráci, pomoci, podpoře), které obecně umožňují vymezit a regulovat výměnu úspěchů a informací.
Velmi často je výkon takové dohody výsledkem a stanovením záměrů stran aktivně se ovlivňovat v jakékoli oblasti. Dohoda o spolupráci může být podepsána mezi zeměmi, mezi jednotlivými organizacemi, mezi komerčními podniky a univerzitami nebo kulturními a uměleckými institucemi. Důležitou vlastností tohoto dokumentu je všestrannost. Rámec interakce je stanoven extrémně široce, aby byl konkretizován za určitých podmínek. Ve své podstatě nemá dohoda o spolupráci zpravidla přísné lhůty a není doprovázena specifikací zboží nebo služeb. Veškeré další specifické dokumenty jsou sestaveny v jeho rámci. Je žádoucí, aby vzor dohody o spolupráci nabídl advokát, který zná specifika institucí nebo organizací. Strany takové dohody mohou být často mnoho - až několik desítek až stovek. Vše závisí na stupnici a oblasti činnosti.
Vzhledem k tomu, že dohoda o spolupráci upravuje záměry a obecnou línii interakce, je nejprve nutné uvést, ve kterých oblastech organizace či podniky poskytnou k sobě navzájem podporu To je obvykle informační sféra, výměna znalostí, zkušenosti, zaměstnanci, studenti, propagační aktivity. Poté je třeba stanovit podmínky, za kterých bude dohoda o spolupráci prováděna. Ve výchozím nastavení se rozumí, že obě strany (nebo více účastníků) činí proveditelný a rovnocenný příspěvek. Není to nutně důležité, mnohem častěji to jsou služby, informace, lidské zdroje. Spolupráce by navíc měla být vzájemně prospěšná. Proto, aby se předešlo nedorozuměním, je žádoucí popsat cíle, které si strany stanovily. Například dohoda o spolupráci (vzor bude poskytovat každý, dokonce i nováček právník) v oblasti tvořivosti může zahrnovat interakci s tvorbou, publikací, distribucí uměleckých děl, jak existujících, tak i těch, které se objeví v budoucnu. Jedinou výhradou je, že kroky přijaté stranami nesmí být v rozporu se zákonem.
Jelikož dohoda o spolupráci nejčastěji zahrnuje výměnu informací jiné povahy, včetně osobních údajů zaměstnanců a účastníků, je žádoucí v textu dokumentu uvést, jak bude chráněna. Někdy, kromě dohody o interakci, strany podepisují dokument o nezveřejnění důvěrných informací a odpovědnosti za únik informací z důvodu viny partnerů. Bude také důležité (zejména v případě mezinárodních smluv) uvést, který soud a příslušnost projedná případné spory a jaká jazyková verze (v případě nesrovnalostí) bude prioritou.