Zaměstnání - jak podat žádost o zaměstnání?

Každá osoba, která kdy požádala o novou práci, musí projít stejným registračním řízením. Obecně platí, že zde není nic těžkého - stačí jen přijít na personální oddělení nebo jinou službu, která ho nahradí, a poskytnout balíček dokumentů. Zvažte podrobně proces zaměstnávání.

Pracovní postup

Pracovní postup je schválen zákoníkem práce Ruské federace, proto není příliš rozmanitý. Všechno je jednoduché a jasné, všechno je jasně zpracováno a nezpůsobuje žádné potíže. Chcete-li požádat o práci, stačí, abyste přišli s potřebnými dokumenty a napsat žádost o zaměstnání. Vše ostatní budete provádět personálními důstojníky, vedoucím a účetním personálem. Ale to není vaše obava. Můžete začít své přímé povinnosti, vaše zaměstnání proběhlo bezprostředně po jeho podpisu pracovní smlouvu.

Doklady pro zaměstnání

Takže v souladu s požadavky zákoníku práce budete muset:

1. Doklad potvrzující vaši totožnost nebo spíše občanský pas.
2. Sešit, pokud existuje, samozřejmě. Pokud tomu tak není, pak jste povinen jej vystavit na novém pracovišti. Výjimka - pokud máte zaměstnání na částečný úvazek.
3. Důchodový certifikát. Stejně jako u práce - pokud ji nemáte, vydá ji váš zaměstnavatel. Pokud je certifikát ztracen, je nutné vydat duplikát.
4. INN. Jeho ustanovení není povinné, ale pokud máte takové důkazy, je lepší ji předložit, aby nedošlo k obtížím při převodu daní z vašeho platu.
5. Osvědčení o narození vaše děti.
6. Pro muže - vojenské číslo.
7. Různé certifikáty, certifikáty a certifikáty o vzdělání, které jste obdrželi. Kromě toho mohou být vyžadovány další dokumenty, jako například sňatek nebo například certifikát o těhotenství během zaměstnání těhotné ženy, stejně jako jiné (v závislosti na vaší individuální situaci). Nedělejte si starosti, dokumenty vám budou okamžitě vráceny, jakmile z nich vyhotoví kopie. V podniku se odehrává pouze váš záznam o zaměstnanosti, který vám bude vrácen po propuštění.
   

Žádost o zaměstnání

Jediný dokument, který potřebujete sami sestavit, je prohlášení. Neexistuje standardizovaná žádost o zaměstnání. Existují pravidla pro jeho vytvoření, které musíme dodržovat. Jak napsat žádost o zaměstnání? Velmi jednoduché! Začíná registrace s údaji, které jsou na všech dokumentech.

1. V pravém horním rohu listu, který má být bílý a má formát A4, uveďte pozici, příjmení a iniciály adresáta - vedoucí organizace, například: "Ředitel společnosti Konus LLC Ivanov I. I.". Podle údajů adresáta je uvedeno vaše příjmení, jméno, příjmení a adresa bydliště. Úplně, bez zkratek. Například "od Petrova Petra Petroviče, s bydlištěm na adrese: Moskva, ulice Akademik Korolev, 12". A také, o něco nižší, ve stejném poli je vaše telefonní číslo.
2. Dále, když ustoupil malé místo, uprostřed, zadejte název dokumentu, konkrétně: "Aplikace".
3. Poté následuje samotná aplikace. Jeho text není ani jednotný, ale nikdy se liší. Žádost o zaměstnání je vaší žádostí do budoucího manažera o vaše zaměstnání. V této intonaci, která je pro žádost zvláštní, je složena. "Prosím přijměte ..." Ujistěte se, že jste zadali požadovanou pozici a datum zahájení práce.
4. Po textu prohlášení následuje váš podpis a datum vyhotovení.

Závěr

To je vše, co od vás vyžaduje. Dále je vaše žádost odeslána k podpisu do hlavy. Poté, co se s dokumentem seznámí a schválí, je v organizaci vyhlášena objednávka, která vás najímá, a uzavřená pracovní smlouva s vámi.