Vlastnosti ruského řízení: hlavní přístupy k jejich aplikaci v praxi

Vlastnosti ruského vedení

Dnes v Rusku došlo k významným změnám v mnoha veřejných oblastech, včetně ekonomické sféry. Zvláště důležité jsou změny v oblastech správy, ke kterým došlo v důsledku změn socioekonomický systém vznik nových požadavků na řízení organizací kvůli tržních vztahů. Současně je kompetentním a kvalifikovaným managementem základem úspěchu podniku.

Vlastnosti moderního ruského vedení

Z pozice vedení v Rusku existují tři přístupy k jeho uplatňování a porozumění. Základem prvního přístupu je intuice podnikatelů, protože většina manažerů poměrně velkých společností již dříve pracovala jako programátoři, učitelé, lékaři nebo inženýři. Takoví vedoucí studenti neprohlíželi teorii řízení s následnou aplikací v praxi. To je důvod, proč všechno manažerských rozhodnutí přijatá na základě vlastní vynalézavosti a intuice. Proto jsou takové rysy ruského řízení charakteristické pro malé a střední podnikání které jsou charakterizovány jednoduchými finančními a obchodními transakcemi. Absolutně všechny inovace jsou v tomto případě omezeny pouze na optimalizaci nebo dokonce minimalizaci zdanění. Také v takových podnicích je rychlá řízení rozhodování vysoká flexibilita hospodářské politiky, v níž se marketing omezuje na nalezení jediného správného kroku.

Zkušenosti západního managementu a možnosti jeho využití v Rusku

Využití zkušeností západních firem působících na ruském trhu je druhým přístupem k porozumění a uplatňování domácí správy. Zvláštnosti ruského managementu mohou být v rámci tohoto přístupu zastoupeny v podobě přítomnosti designu a technologických požitků (zdůrazňuje se specifický typ kancelářských interiérů, komunikačních zařízení a počítačů a zdvořilé zacházení s manažery).

"Sovětské" vedení

Pod takovým jménem je obvyklé pochopit vedení, které se používalo v řízení poměrně velkých ruských podniků, které byly vytvořeny v sovětských dobách. Zvláštnosti ruského vedení s takovým přístupem jsou přesné kopírování rozhodovacích metod a postupů pro průmyslové podniky podobně jako Německo a USA. Dnes zůstávají nezměněny (např. Akciové společnosti).

Problémy ruského řízení

Jedním z nejaktivnějších problémů naší doby je řízení nízké kvality, stejně jako nedostatek vysoce kvalifikovaných manažerů. Proto je v moderních podmínkách vhodné, aby Rusko používalo základní školení a rekvalifikaci personálu. Také by nemělo být dáno žádné malé rozvíjení a realizace v praxi specializovaných programů zaměřených na protikrizové řízení, které by umožnilo nepřinést činnost podniku do bankrotu.