Jak se indexuje mzdy
Každý ví, že v průběhu času může skutečná hodnota peněz výrazně klesnout. Tato skutečnost souvisí s nárůstem spotřebitelských cen za služby nebo zboží, tedy s inflací. To znamená snížení příjmu osob pracujících v podnicích. K obnovení vlastního kapitálu organizace pravidelně provádějí indexaci mezd. Tento postup není zvýšení, protože skutečný obsah částky se nezmění. Pro porušení zákona a soudní úředníci jsou postaveni před soud. Tyto otázky budeme podrobněji porozumět.
Procedura indexace mzdy 
Pro tento postup neexistuje žádný specifický algoritmus. Článek 134 Pracovního řádu Ruské federace informuje pouze o povinnostech státních podniků na jejich plnění v souladu s pracovními právními předpisy a dalšími právními předpisy. V jiných organizacích se provádí na základě dohody, kolektivní smlouvy a místních dokumentů. Pro první je tato operace prováděna státem. Indexace platů je založena na indexu spotřebitelských cen, který lze nalézt na webových stránkách společnosti Garant a míře inflace, která je pravidelně zveřejňována na oficiálních stránkách společnosti Rosstat. Termíny indexace nejsou nikde upravovány, takže je třeba nastavit mzdovou doložku nebo kolektivní smlouvu. Frekvence může být jednou čtvrtletí, šest měsíců, rok.
Příklady indexování platů
Kolektivní smlouva společnosti Iceberg LLC uvádí, že odměňování za práci je indexováno každé čtvrtletí, při zohlednění jádrové inflace na základě informací společnosti Rosstat. Například v běžném roce činil v prosinci předchozího roku: v březnu 103,8%, červen 105%, září 104,7%, prosinec 106,1%.
Denní výpočet sazby
Specialista Petrov PI přijímá plat na základě denní sazby, která se na konci loňského roku rovnala 1300 rublům za den. Pak mzdový index aktuálního roku bude: od dubna 1700 rublů / den. x 103,8% = 1765 rublů, od července 1700 rublů / den. x 105% = 1785 rublů, od října 1700 rublů / den. x 104,7% = 1780 rublů, od ledna příštího roku 1700 rublů / den. x 106,1% = 1803 rublů.
Přehodnocení platu
Lebedev V.V. na konci loňského roku získal 40 000 rublů měsíčně. Po přepočtu bude jeho plat: od dubna 40 000 x 103,8% = 41 520 rublů, od července 40 000 x 105% = 42 000 rublů, od října 40 000 x 104,7% = 41 520 rublů, od ledna příštího roku 40 000 x 106 , 1% = 42440 rublů.
Odpovědnost za porušení 
Indexování plat zahrnuty do závazků všech podniků. Vlastníci majitelů soukromého vlastnictví provádět indexaci na základě kolektivních smluv a příslušných předpisů, které specifikují její pořadí. Podpis smlouvy nebo ne - rozhodnutí zaměstnavatele. Pokud porušuje článek 134 zákoníku práce, trest je poskytován: pro úředníky ve formě správní pokuty ve výši 1000-5000 rublů, a pro právnické osoby 30000 - 50000 rublů. nebo zastavení činnosti po dobu 90 dnů (čl. 5.27 správního řádu). Pokud zaměstnanec nebyl indexován jeho plat, může podat stížnost u komise práce nebo státního zastupitelství. Pak bude zaměstnavatel potrestán za nedostatečnou dohodu o postupu indexace nebo jeho porušení.