Zanechat objednávku: Formulář a obsah dokumentu

Objednávka dovolené je doklad, který je vytvořen v personálním oddělení pro zpracování skutečnosti, že zaměstnanci organizace mohou poskytnout dovolenou. Tento dokument je možné publikovat pouze na základě stanoveného harmonogramu dovolené a odpovídajícího prohlášení zaměstnance.

Formulář

Příkaz k odchodu je interní dokument, který se týká obecného souboru dokumentů nalezených v organizaci. Firmy již několik let používají jednotnou formu objednávky T-6. Ale pokud organizace nechce tento formulář používat, může se vyvíjet vlastní. A můžete ji legitimizovat zadáním informací o této skutečnosti do nařízení o personálním pracovním postupu a formulář můžete přidat do přílohy specifikovaného místního zákona.

Zaměstnanci mohou dle vlastního uvážení předem stanovit různé typy objednávek. Příkaz na dovolenou, jehož vzorek je uveden níže, lze sestavit pro placenou dovolenou, neplacenou a na další dovolenou.

Potřebujete-li objednávku

Zákoník práce Ruské federace stanovil tři typy prázdnin, pro které je požadována zakázka.

Roční placené dovolené. Poskytuje se jednou za rok až do 28 dnů a je hrazena organizací. Nicméně pokud prázdninové období tam jsou svátky, pak by měl být konec dovolené změněn na počet těchto dnů. Všichni zaměstnanci, kteří pracovali v organizaci nejméně šest měsíců, mají právo na to. Nově příchozí zaměstnanec může mít dovolenou dříve, jak bylo dohodnuto s personálem a vůdcem, ale zbytek bude méně včas.

Extra dovolenka. Tento druh rekreace lze poskytnout určitým kategoriím pracovníků: pracovníkům v nebezpečných průmyslových odvětvích, zaměstnancům ve stavebnictví, zaměstnancům v metalurgii, elektřině, pracovníkům v oblasti nerostných surovin, sportovcům, těm, jejichž práce souvisí s psycho-emocionálním přetížením.

Neplacená dovolená. Tato možnost zaručuje bezpečnost zaměstnance na pracovišti, ale platba za dobu odpočinku není k dispozici. Důvodem je osobní motivace zaměstnance a jeho iniciativa.

Objednávky na svátky musí být vydány podle druhu odpočinku.

Obsah

Při vyplňování objednávkového formuláře je třeba zadat následující informace:

• název organizace;
• číslo, datum dokumentu;
• Personální číslo zaměstnance, jeho údaje, pracovní poměr, strukturální jednotka, druh dovolené;
• doba zaměstnání, pro kterou je dovolena;
• doba poskytnutí zbytku;
• podpis vedoucího organizace a zaměstnance, který jde na dovolenou (to znamená, že se zaměstnanec seznámil s objednávkou a je spokojen s časem a trváním).

Poté, co byla objednávka vydána v době dovolené, informace o této skutečnosti jsou zapsány do osobního spisu zaměstnance a účetní oddělení produkuje placené dovolené.

Hlavní body

Objednávka musí být provedena předem a zaměstnanec se s ní podpisuje dva týdny před začátkem dovolené. Některé společnosti praktikují vypracování dokumentu na základě žádosti zaměstnance, ale to není nutné, protože plány by měly být vypracovány ve všech podnicích.

Objednávka pro dovolenou je základem pro zadání příslušných informací do osobního spisu zaměstnance a pro zpoplatnění výplaty.

Objednávka je vyhotovena v jediné kopii a je uložena na kartě zaměstnance po dobu pěti let.

Dokument musí být podepsán správcem nebo oprávněnou osobou. Tato skutečnost dává souhlas se zbytkem zaměstnance. Vedení společnosti může také poskytnout zápornou odpověď ohledně předpokládaného odpočinku nebo přizpůsobit jeho dobu podle svého uvážení. To by však mělo být podpořeno také silnými argumenty, protože legislativa je na straně zaměstnanců.