Platby za mateřství: minimální a maximální částky, příklady výpočtu

Zpočátku je třeba poznamenat, že algoritmus a princip výpočtu mateřské dovolené se po mnoho let nezměnily. Jedinými změnami jsou částky uvedené platby. Jak se vypočítává mateřská platba v roce 2018?

Regulační rámec

Výpočet mateřské dovolené se provádí přímo účetním oddělením v místě práce ženy, která hodlá na mateřskou dovolenou, protože tato náhrada je vyplácena výhradně těhotným ženám, které oficiálně pracují na pracovišti. Pro výpočty se účetní zaměstnanci spoléhají na platné zákony. Jsou to:

1. № 81-FZ "O státních výhodách pro občany s dětmi".
2. Federální zákon z 29. prosince 2006 č. 255-ФЗ "o poskytování dávek pro dočasné postižení, těhotenství a porod pro občany podléhající povinnému sociálnímu pojištění".
3. Vyhláška vlády Ruské federace o postupu při jmenování a výpočtu mateřských plateb, která vstoupila v platnost dne 1. 1. 2011

Také vyplácení dávek se provádí na základě zákoníku práce Ruské federace.

Co musíte zaplatit za mateřství

Výplata mateřské mzdy se účtuje pouze při předložení požadovaného dokladu těhotné ženy nebo matky žádající o mateřskou nebo mateřskou dovolenou do 1,5 roku nebo 3 let. Proto je nutné předat účetnímu nebo personálnímu oddělení následující dokumenty:

1. Lékařský list vydaný ženou na klinice (předdatní klinika). Vydává se po dobu těhotenství za třicet týdnů.
2. Žádost o mateřskou dovolenou.
3. Nápověda gynekologa, pokud byla registrace těhotenství provedena před dvanáctým týdnem. Po porodu byste měli podat zaměstnavateli žádost o paušální částku vydanou při narození dítěte.

Jaké výhody jsou poskytovány během těhotenství a porodu

Během mateřské dovolené maminky mohou počítat s příspěvkem poskytovaným zaměstnavatelem, ale navíc mají nárok na jiné platby schválené legislativou země. Konkrétně:

1. Paušální částka vyplacená při narození dítěte.
2. Minimální měsíční příspěvek na péči o dítě bezprostředně před výkonem jednoho a půl roku.
3. Měsíční platba za první narozeniny, narozená 1. ledna 2018.
4. Při narození je druhé dítě matky převedeno potvrzení o mateřském kapitálu, jehož velikost v roce 2018 činí 453 026 rublů.
5. Normativní zákony stanoví jednorázovou regionální platbu a poskytnutí půdy rodině, ve které se narodilo třetí dítě.
6. Velké maminky mají nárok na mateřskou dovolenou na péči o dítě do 3 let.
7. Narození druhého nebo třetího dítěte poskytuje rodině možnost stát se členy státního programu "Rodinná hypotéka". Poskytnutím příslušných dokumentů může rodina dostat sníženou úrokovou sazbu na hypoteční úvěr ve výši 6%.
8. Součet mateřských plateb se provádí s počátečním výpočtem průměrného měsíčního platu na dva roky, který byl zpracován před tím, než žena (muž) opustí vyhlášku.

Pokud oficiálně pracující žena absolvovala mateřskou dovolenou a vydala příspěvek na péči o dítě a během této doby opět otěhotněla, může dobrovolně obdržet dříve poskytnutou péči o dítě, nebo odmítnout platit a požádat o novou mateřskou dovolenou. .

Postup výpočtu

Jak vypočítat platby v mateřství a co je třeba vzít v úvahu? Od začátku ledna 2011 došlo ke změně způsobu výpočtu průměrného měsíčního výdělku a jeho hodnota byla proto zohledněna při výpočtu mezd v mateřství v běžném roce. To znamená, že výše uvedené dávky se získá vynásobením průměrné denní mzdy zaplacené za práci:

• počet odpracovaných dnů, který představuje při přímé volbě péče o narozené dítě při výpočtu dávek pro těhotenství a porod;
• průměrný počet dnů v každém měsíci po dobu jednoho roku (30,4) a vynásobený uvedeným koeficientem činí 0,4 při výpočtu příspěvku vypláceného každý měsíc za péči o dítě.

Výpočet mateřství se provádí podle schváleného vzorce:

1. Jsou založeny na dvou letech práce zaměstnankyně před podáním žádosti o mateřskou dovolenou.
2. Dále jsou tyto dva roky rozděleny na 730 nebo 731 (jestliže jeden rok, který je vzat v úvahu byl přestupný rok). Současně by však celková výše průměrné denní mzdy neměla být nižší než stanovená minimální denní mzda schválená z minimální mzdy od 1. ledna 2018 (9 489 rublů).

Co není vzato v úvahu

1. Doby dočasné invalidity, které byly vypláceny podle nemocnice.
2. Dny osvobození od výkonu pracovních povinností, stanovených pro péči o dítě, ale které byly následně vyplaceny.
3. Nemocnice přímo mateřství.
4. Osvobození od plnění jejich přímých povinností, ale současně byla zachována plná nebo částečná mzda.
5. Ponechte poskytnutou péči o děti.

Zde je třeba poznamenat, že když žena kombinuje několik prací současně předtím, než je otěhotná, má právo podat žádost o určenou dávku všem místům, kde pracovala. Měsíční platby na mateřskou dovolenou, které se zdají být přímo péče o dítě do jednoho a půl roku, se však uskuteční pouze na jednom (hlavním) pracovišti.

Minimální a maximální časové rozlišení

Výnosy platené zaměstnavatelem jsou vypočteny na základě schváleného spolkového zákona ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ. Uvádí, že výše určených poplatků je vyplácena na základě průměrného denního příjmu zaměstnance za předchozí dva roky před odjezdem. Pokud je výpočet výše mateřských plateb nižší než minimální mzda, bude vyplacena ve výši 24 minimálních mezd a tento poplatek se považuje za minimální. Pokud žena pracuje pouze na částečný úvazek, může být mateřství vypláceno mnohem méně, než je schválená částka uvedených plateb.

Minimální částka

Výše platby závisí na tom, který měsíc v roce 2018 byla podána žádost o mateřskou dovolenou. Faktem je, že do 1. května 2018 včetně minimální částka na mateřskou dovolenou (BIR) činila 9 489 rublů. Již 1. května se tato částka zvýšila na 11 163 rublů.

Maximální výplata mateřství

Pokud jde o maximální částku BiR, příspěvek se vypočítává na základě pojistných příspěvků odečtených z platu. Základem je odpad z předchozích let. Například v roce 2017 byla pojistná základna 755 000 rublů, v roce 2016 o něco méně - 718 000 rublů a v roce 2015 pouze 670 000 rublů. V roce 2018 se zvýšila státní pojišťovna na 815 000 ruských rublů. Na základě toho bude v běžném roce poskytnuto maximální mateřství v této výši:

• za 140 dní dovolené - 282,106 rublů;
• za 156 dní - 314 347 rublů;
• za 194 dní - 390 919 rublů.

Při přijetí jednoho dítěte je ženě uděleno 70 dní mateřství. Pokud bylo přijato druhé dítě, platba za mateřskou dovolenou se provádí podle 110 dnů dovolené, které jí byly poskytnuty.

Péče o dítě v mateřství až do doby, kdy se stane 1,5 roku

Po vydání mateřské dovolené může žena požádat o přídavek přímo na péči o dítě, které dosud nebylo staré jeden a půl roku. Tuto situaci upravují předpisy a zákoník práce Ruské federace. V tomto případě se měsíční příspěvek vyplácí ve výši:

• pro prvorozené - 3788,33 rublů;
• na druhém a dalším potomstvu činí 6 284,65 rublů.

Je třeba poznamenat, že pokud žena porodila několik narozených dětí najednou, pak jsou platby prováděny pro každé dítě zvlášť. To bude vyžadovat poskytnutí podpůrného dokladu vydaného rejstříkovým úřadem na pracovišti. Budete také muset poskytnout příslušné personální osvědčení personálnímu oddělení nebo účetnímu oddělení, které osvědčuje, že druhý rodič nedostal uvedené dávky v práci, neboť je oprávněn vyplácet mateřský příspěvek jednomu z rodičů.

Jsou vypláceny mateřské plátce za nepracující matky (pro první, druhé, třetí dítě)

Pouze oficiálně zaměstnaná maminka má nárok na příspěvek v mateřství, takže ani nezanedbatelné mateřské dávky se nezapočítávají na nezaměstnané matky. Můžete se spolehnout pouze na jednorázovou platbu při narození dítěte, kterou poskytuje orgán sociálního zabezpečení. Kromě toho se rodiči poskytuje minimální měsíční příspěvek na péči o dítě ve věku do 3 let.

Dále může být poskytnuta měsíční platba na vyživovací povinnost narozeného prvorozeného, ​​pokud manžel, který je oficiálně zaměstnán, obdrží plat, jejíž výše nepřesáhne jeden a půl násobek životního minima schváleného legislativními právními předpisy. Aby bylo možné obdržet stanovenou dávku, je třeba, aby matka nebo otec prvorozeného dítěte zaslali odvolání v místě přímého pobytu orgánu sociálního zabezpečení a poskytli příslušný balíček dokumentů. Skládá se z:

• rodné listy dítěte;
• osvědčení o sňatku nebo jeho ukončení;
• Pomoc, která ukazuje příjmy obou manželů, které obdrželi za poslední rok (12 měsíců);
• doklad potvrzující bydliště.

Jaké sociální dávky jsou poskytovány těm, které pracují bez matky, při narození druhého a třetího dítěte

Nezaměstnané matky, které mají druhé nebo třetí dítě, se narodily, musí počítat s jednorázovou platbou od agentury sociálního zabezpečení, která v roce 2018 činí 16 759 rublů 9 kopek, přímo každému dítěti. Navíc stát stanoví měsíční příspěvek pro každé další dítě pro péči až do výše 1,5 roku ve výši 6 284 rublů 65 kopecks.

Když se druhé dítě narodilo v rodině, jeho matce vydala osvědčení o poskytnutí mateřského kapitálu, v roce 2018 činí 453 026 rublů. Na základě toho je stanovena možnost poskytnutí měsíčního příspěvku matkou. Při narození třetího dítěte mají matky, které nepracují, nárok na dodatečnou jednorázovou regionální platbu i na pozemek.

Dostupné nuance

1. Příspěvky na mateřství vyplácené matkám s postižením a svobodným matkám jsou stejné jako jiné nezaměstnané ženy.
2. Pokud sama matka není v nejlepším finančním stavu, může se jako chudá osoba obrátit na orgán sociálního zabezpečení a požádat o registraci příspěvku ve zvýšené výši.
3. Je možné získat dodatečnou platbu na pracovní neschopnost za těhotenství a porod v případě, že rok před těhotenstvím uzavřela smlouvu se sociálním pojišťovnictvím (FSS).

Ženy mohou čerpat mateřskou dovolenou poskytovanou péči o dítě, dokud nedosáhnou tříletého věku, ale od roku 2018 platit mateřství pracujícím matkám, kteří takovou dovolenou využili, je účtován na 50 rublů. Ve většině případů se takový příspěvek jednoduše nevyplácí, protože výše platby je nevýznamná.