Obnovení programátora: funkce kompilace, doporučení a zpětná vazba

Programátoři - tmaví koně ve společnosti. Každý ví, že pokud se v počítači něco zlomí, musíš jít k programátorům. Ale nikdo neví, co vlastně dělají.

Programátor PHP a programátor 1C jsou dva lidé, bez nichž není fungování jakékoli velké společnosti úplné.

Co oni reprezentují, jaké jsou jejich odpovědnosti a jaké příklady životopisu vypadají - je to snadné zjistit.

PHP programátory

PHP programátor se zabývá tvorbou webových stránek, různých webových aplikací a také je integruje do různých interních systémů. Ve firmách zahrnují interní systémy CRM, ERP, 1C, přijetí plateb. Konečným výsledkem práce je internetový obchod, portál, online vzdělávací systém, firemní webové stránky, rezervační systém, sociální síť nebo fórum.

Pracoviště

Programátoři PHP pracují ve webových studiích, prodejních společnostech, stejně jako on-line agenturách zabývajících se aktivní propagací zboží.

V každém on-line obchodě ve velkém měřítku je programátor v personálu, který mluví tímto jazykem. Pokud je společnost velká, pak bude několik takových zaměstnanců.

Povinnosti

Když společnost otevře volné místo, analyzovat životopis programátora PHP, musíte pochopit, co je v jeho práci.

Programátor se zabývá:

• vývoj webových stránek;
• podpora webových stránek a optimalizace jejich práce;
• zlepšení výkonu stránek, jejich zabezpečení;
• integrace stránek s interními a externími systémy;
• psaní technických specifikací a technické dokumentace pro uživatele.

Někdy existují situace, kdy se programátor zabývá rozvržením, vývojem specializovaného TZ a také vede skupinu mladších odborníků.

Klíčové požadavky

Programátor, jehož životopis přezkoumá personální manažeři, musí činit množství práce, pro kterou jsou důležité určité kvalifikační požadavky. Mezi nejběžnější patří:

• požadavky na pracovní zkušenosti, zejména příklady práce na github, bitbucket;
• znalost MySQL, CSS, PHP, JavaScript;
• zkušenosti a hluboké znalosti PLO, MVC;
• dovednosti čtení cizího kódu a připravenosti porozumět tomu;
• technické angličtině.

Existuje seznam požadavků, které jsou žádoucí. Pokud programátor, jehož životopis přišel jako odpověď na volné místo, naznačil takové schopnosti, pak se jeho šance na zaměstnání výrazně zvýšily.

Další požadavky:

• znalost rámců a administrativních systémů (UMI.CMS, Bitrix, Laravel, Yii2, Symfony);
• zkušenosti v "Linuxu", stejně jako schopnost správně nakonfigurovat apache a nginx;
• znalost dalších programovacích jazyků (Ruby, Python, Java, Perl);
• zkušenosti s řídicími systémy;
• pracovní dovednosti s vysokými projekty.

Ukázka pokračování

Po zvážení ukázka pokračovat programátor, můžete zjistit, jak by to vypadalo, kdyby zaměstnavatel pozval na schůzku.

V souhrnu by měly být uvedeny bloky: místo práce (od posledního), odpovědnost, pozice.

2012-2017, Belpochta.

Pozice: PHP programátor.

Povinnosti: dokončení webových stránek společnosti, podpora webu. Práce s PHP, HTML, MySQL, JavaScript, CSS, AJAX. Psaní univerzálního modulu pro provádění plateb v systému SSIS. Správa serverů v rámci FreeBSD 8.1, návrh a vývoj placených služeb pro poskytování služeb. Nastavení a správa hostingu pro FreeBSD 10.

2009-2012, "dálnice".

Pozice: vedoucí softwarový inženýr.

Povinnosti: servis plastových karet, aktualizace webových stránek organizace, správa sítě instalace softwaru, psaní modulů pro firemní web v PHP.

Takový příklad pokračování programátora ukazuje, že pro něj není nutné, aby často změnil pracovní místa. Často se tito zaměstnanci stěhují z projektu do projektu. Po dokončení hledají nové úkoly, které jim pomohou růst a rozvoj. Pokud se však programátor ocitl v jedné oblasti, je možné pracovat na jednom místě po dlouhou dobu.

1C programátor

Všechny volné pozice 1C lze rozdělit do dvou kategorií: práce s Frajianzi (oficiálním zástupcem společnosti) nebo klientem, který produkt zakoupil. Bez ohledu na to, která kategorie je zvažována, budou povinnosti, požadavky a kompetence stejné.

Specialisté jsou rozděleni do tří kategorií (1C programátor to odráží v souhrnu):

• analytici;
• vývojáři;
• implementátory.

Povinnosti

V závislosti na kategorii, do níž patří zaměstnanec, se jeho povinnosti mění.

Analytici sestavují úkoly pro programátory a také radí uživatelům o práci v programu 1C. Musí znát účetnictví, schopnost analyzovat obchodní procesy. V malých organizacích nese tato odpovědnost běžní zaměstnanci, kteří od IT oddělení žádají, aby jim něco pomohli.

Vývojáři již připravených TZ provádí změny v programu, provádí úpravy konfigurace.

Implementátoři nainstalují a konfigurují program. Jejich práce se týká pouze 1C, jeho součástí a souvisejícího softwaru.

Požadavky

Programátor 1C, jehož životopis přezkoumává personální oddělení, má zvláštní požadavky. Musí:

• znáte konfiguraci a platformu 1C;
• mít zkušenosti s automatizací a účetním programováním založeným na typických konfiguracích programů;
• mít zkušenosti s přípravou TK a dostupnými pokyny pro uživatele;
• mít zkušenosti s testováním 1C a být schopen popsat zjištěné chyby;
• mít dovednosti v oblasti výzkumu, analýzy, popisu podnikových procesů.

Ukázka pokračování

Vzhledem k vzorovému životopisu programátora personální manažeři samy sami zdůrazňují, zda má kandidát potřebné dovednosti a kvalifikaci.

Vzorek, který bude mít zájem zaměstnavatele:

2002-2008, Hlebsolod.

Pozice: hlavní programátor 1C.

Povinnosti: práce v konfiguracích, instalace a konfigurace modulů 1C.

Moduly:

• účetnictví (8.1, 8.2, 8.3);
• ERP Enterprise Management 2;
• mzdy a personální řízení (8.2, 8.3);
• řízení výrobního podniku (8.2, 8.3);
• lékárna (8.1);
• zastavárna (8.2);
• tanková farma (8.2);
• řízení obchodního podniku (8.3);
• tok dokumentů (8.3);
• krása (8.3 první BIT);
• řízení obchodu (8.2, 8.3);
• Podnikové účetnictví (8.3);
• konverze dat (8.2, 8.3)

Zvláštní význam pro HR manažera a později pro manažera jsou čísla v závorkách. Jedná se o verze modulů, s nimiž bylo nutné pracovat.

Softwarový inženýr

Na počátku vzniku programování v naší zemi byli všichni specialisté, kteří vlastní počítač na více než uživatelské úrovni, považováni za softwarové inženýry.

Chcete-li být nyní, musíte znát základy své speciality na vysoké úrovni.

Je-li v souhrnu uvedeno "softwarový inženýr", znamená to, že kandidát na základě analýzy matematických modelů a algoritmů pro řešení různých problémů může vyvinout programy, které umožňují provádět vlastní algoritmus a tím i úkol. Toho je dosaženo prostřednictvím počítače, ladění a testování, které produkuje.

Nejběžnější životopisy programátora jsou v angličtině. Znalost cizího jazyka je pro zaměstnance nezbytná.

Programátor, jehož životopis je napsán v cizím jazyce bez chyb, téměř jistě plynule ovládá jazyk. Pro psaní kódu je důležité pochopení angličtiny.

Kategorie Požadavky

Kvalifikovaný inženýr se podílí na psaní procesů, které přímo souvisejí s fungováním hlavních systémů společnosti - výroba nebo poskytování služeb. Pro zjednodušení klasifikace a náboru potřebných pracovníků byla provedena kategorizace pracovních míst.

Jsou rozděleny do tří kategorií: první, druhý a třetí.

Pro inženýra třetí kategorie, která je nejnižší, je požadováno vyšší odborné vzdělání a pracovní zkušenosti získané během výcviku nebo práce na těch pozicích, pro které neexistují kvalifikační požadavky.

Pro druhou kategorii potřebujete vysokoškolské vzdělání, stejně jako zkušenosti ve specializaci nejméně 3 roky.

A pro první, nejvyšší kategorie vyžaduje nejen speciální vzdělání, ale také zkušenost jako programátor 2. kategorie od tří let.

Analýza kandidátů

Analýza kandidátů v oblasti IT ukázala, že programátoři PHP jsou většinou mladší než ostatní odborníci. Průměrný věk zástupců této speciality se pohybuje od 25 do 35 let. Programátoři 1C více dospělých, průměrný věk - od 27 do 37 let.

V životopise softwarového inženýra začíná věk 35 let, což naznačuje, že k získání kvalifikace v tomto směru je zapotřebí více času. Odborníci na vysoké úrovni, jako inženýři, jsou ve firmách velmi cenní.

Programátor, jehož životopis neobsahuje podrobnosti o vykonávaných povinnostech, psaný kriticky a s hrubými chybami, nemá téměř žádnou šanci, aby byl personálním manažerem vybrán.

Recenze

Odpovědi HR manažerů o této metodě psaní životopisu říkají, že čte mnohem lépe než nestrukturovaný text.

Programátoři mají také tendenci upřednostňovat objednávání dat o pracovních zkušenostech. 84% se domnívá, že tato technika jim pomohla nalézt práci svých snů.