Kvalifikace je ... Odborná způsobilost

V mnoha oblastech života můžete často slyšet o přítomnosti nebo nepřítomnosti jakékoliv kvalifikace. Z článku lze zjistit, že kvalifikace je velmi široký pojem a dokonce i jeho termín má dva hlavní překlady.

Koncepční hodnota

Z angličtiny je termín přeložen jako "kvalita", což znamená míru projevovaných zásluh. Ve starodávnějším překladu (z latiny) je slovo "kvalifikace" kombinací slov "co" a "dělá". Jinými slovy, jak je dobré to, co se dělá.

V závislosti na aplikaci znamená termín hodnocení kvality stupně nebo poskytnuté úrovně.

Typy kvalifikací

Kvalifikace je poměrně široký pojem. Existují různé typy, v závislosti na aplikaci:

• ve vzdělávání je to úroveň odborné přípravy těch, kteří absolvovali vzdělávací instituci (sekundární nebo vyšší);
• v pracovněprávních vztazích - úroveň projevování odborných kvalit, míra vhodnosti k určitým požadavkům;
• ve sportu - předběžné (kvalifikační) soutěže;
• v trestním právu - posouzení konkrétního společensky nebezpečného jednání.

Vedle rozdělení rozsahu rozlišujte mezi kvalifikací zaměstnance a práce.

Zaměstnanecká kvalifikace

Pro zaměstnance je kvalifikace jeho vzdělání v profesionálním smyslu. Jinými slovy, je to úroveň jeho výcviku, dostupnost zkušeností, teoretické a praktické dovednosti k provedení určitého druhu činnosti. Nejčastěji je kvalifikace určena jako kategorie nebo hodnocení.

Zaměstnanec má právo absolvovat pokročilé vzdělávací kurzy a poté získat vyšší kategorii nebo vyšší platovou třídu. To zvýší jeho plat. Pokud však zaměstnanec nemůže potvrdit stávající kategorii, zaměstnavatel bude mít právo jej snížit a dokonce ukončit pracovní smlouvu.

Postup stanovení úrovně odborné přípravy má v každé zemi své vlastní charakteristiky. Vyjadřují se v pracovním právu.

Kvalifikace práce

Tato charakteristika je stanovena v závislosti na stupni složitosti, odpovědnosti zaměstnance při plnění pracovních povinností. Je určena v souladu se stávajícími záznamy o kategoriích, které se týkají tarifů, které se vztahují k určité specializaci.

Co je kvalifikaci práce a proč je to důležité? Používá se při zakládání sazby a platy, z nichž se vypočítává plat. Jednoduše řečeno, mzdy závisí na kvalifikaci.

Odborná kvalifikace

Tzv. Odborné vzdělávání zaměstnance, který má vykonávat určitý druh činnosti. Práce vyžaduje jednu nebo druhou kvalifikaci, určenou v závislosti na její vnímané složitosti a požadované kvalitě výkonu.

Nejčastěji jsou následující kroky:

• základní odborné vzdělávání umožňuje pracovat;
• středoškolské vzdělání - technik;
• vyšší - odborník.

Mezi dělnickými specialitami je 6 číslic, které jsou registrovány ve speciální síti. Odborné školy zpravidla vytvářejí pracovníky ve 3 až 4 kategoriích.

U učitelů existuje vlastní mřížka. Takže po absolvování vyšších vzdělávací instituce Učitel zaujímá postavení odborníka a pracuje bez kategorie. Potom jej může zvednout na 2., 1. a vyšší. Posledním kvalifikačním krokem v pedagogice je kategorie učitel-metodik.

Zaměstnanci mají vlastní síť. Skládá se z 18 číslic.

Nezapomeňte, že v reálných pracovních podmínkách kvalifikace na tabuli ne vždy odpovídá skutečné dovednosti. Vedle pokročilého výcviku musí mít zaměstnanec pocit odpovědnosti, profesní povinnost, občanskou zralost.