Za posledních 15 let zaznamenala naše země asi tucet důchodových reforem a zdá se, že reformátoři se již zapletli do zavedeného systému. Na tomto pozadí je příklad sousedních zemí, protože oni na Západě řeší problémy stále zajímavější. sociální zabezpečení staré muži. V tomto článku se dozvíte, jaký je systém rozdělování finančních prostředků a co věku odchodu do důchodu v Německu, jedné z nejbohatších zemí v Evropě.
Sociologové se domnívají, že míra civilizace společnosti závisí na životní úrovni starší populace. Z tohoto důvodu Rusko samozřejmě zaujímá jedno z posledních míst, naše staré turistické turisty se nenacházejí ve známých střediscích, měsíční příspěvek je jen dost potravin. Jak by mohl v Německu a dalších evropských zemích vytvořit tak zjednodušený a účinný systém sociálního zabezpečení?
Především věk odchodu do důchodu v roce 2004 Německo záleží na roce narození důchodce. Ti, kteří se narodili před rokem 1947, dosáhli věku odchodu do důchodu 65 let, poté se zvyšuje doba odchodu do důchodu a všichni, kteří se narodili od roku 1964, dosáhli věku odchodu do důchodu pouze 67 let. Obě muži a ženy v normálním věku odchodu do důchodu v Německu tak dosahují 65-67 let.
Vidíme, že věk odchodu do důchodu v Německu je více než ruská norma. Tato skutečnost je ovlivněna indikátorem průměrná délka života po celé zemi. V Německu je spíše důsledkem dobré lékařské péče a metod prevence. Ano, a obecné představy o stáří v našich zemích jsou zásadně odlišné. V Rusku po 50 letech se žena domnívá, že je stará, a sanita po 70 letech se někdy nedostává na sanitku, zatímco v Evropě mnoho z nich má nový život, dobrodružství, cesty a lásku.
Tyto rozdíly jsou spojeny s dobře zavedenou mentalitou obou národů, stejně jako s přístupem k organizaci daňových odpočtů občanů. Penzijní dávky pocházejí ze tří zdrojů:
Každý zaměstnanec v Německu musí do penzijního fondu platit měsíčně 19,5%. plat. Polovina je vyplácena státem, ostatních 9,5% - sám. Peníze se při převodu peněz automaticky inkasují. Zevnitř je systém podobný ruskému, existuje také kulový systém. Je pravda, že náklady na jeden bod závisí nejen na získané částce, ale také na roce narození člověka, stejně jako průměrné příjmy za rok v průměru v zemi.
Kromě požadavků na věk odchodu do důchodu jsou v Německu povinné podmínky pro získání odpočtů. Takže osoba musí pracovat nejméně pět let v zemi, aby získala minimální sazbu.
V Německu existují tři kategorie příjemců důchodů:
Není-li možné najít zaměstnání z povolání nebo zaměstnání na částečný úvazek ze zdravotních důvodů, může osoba odcházet do důchodu ve věku 60 let. Na svých rukou musí mít doklady, které potvrzují jeho status nezaměstnanosti po dobu nejméně 52 týdnů.
Celkový věk odchodu do důchodu v Německu je pro ženy, stejně jako pro muže, 65-67 let. Tato rovnost je spojena se zvykem Evropanů tolerantní vůči všem skupinám obyvatelstva, stejně jako se skutečností, že ženy žijí mnohem déle. Existuje výjimečný případ pro ženy, které se narodily před 1. 1. 1952 a pracovaly v Německu nejméně 15 let, přičemž 10 let a 1 měsíc praxe by měla být mladší 40 let.
Věk odchodu do důchodu v Německu pro muže, jak již bylo uvedeno, je 65-67 let. Po 63 letech mají občané, kteří pracují více než 35 let na území Spolkové republiky Německo, právo jít na dovolenou. Existují také preferenční pravidla pro horníky, mohou získat důchod po 60 letech, pokud mají alespoň 25 let praxe. Pro ty, kteří mají více než pět let zkušeností, existují možnosti předčasného odchodu do důchodu.
Velikost konečného důchodu bude záviset na výši příspěvků, které byly obdrženy na individuálním účtu po celou dobu života zaměstnance, stejně jako na délce jejich příspěvků. V němčině obsahuje následující pojmy:
Pro státní úředníky, soudce, vojenský personál, policejní důstojníky a náboženské pracovníky existuje speciální akruální systém. Obvykle jsou důchody pro tuto skupinu několikrát vyšší než celostátní průměr.
Pro evidenci sociálního zabezpečení podle věku musí občan podat písemnou žádost a všechny doklady do jednoho ze státních penzijních fondů. Zde se provádějí všechny výpočty a určuje se typ důchodu. Výše budoucích plateb závisí na počtu odpracovaných letech pojištění, od 5 do 35 a více. Je-li to žádoucí, občan si může zasloužit odpočinek z důvodu neschopnosti získat práci. Poté musí předložit doklady potvrzující jeho status nezaměstnaných po dobu 52 týdnů. Navíc by toto období mělo pokračovat, jinak by byl tento typ důchodu zamítnut.
Není povoleno přijímat několik typů plateb. Pokud žena opustila s preferenčními podmínkami ve věku 60 let, u 65 let již není k dispozici pro odchod do důchodu.
Takže určitý typ důchodu lze zvolit pouze jednou v životě, protože se musíte nejprve podrobně seznámit s existujícími možnostmi a vybrat nejvhodnější.
Dnes jsou důchody cizinců vypláceny velmi výjimečně a ve výjimečných případech. Za účelem získání více či méně slušných plateb musí člověk žít a pracovat v zemi několik let a dosáhnout stanoveného důchodového věku v Německu. Jednoduše řečeno, oficiální příspěvky by měly jít do rozpočtu.
Navíc jsou pro stáří nárok na sociální dávky následující kategorie občanů:
Tento zákon funguje striktně v popsaných bodech, není možný žádný jiný výklad nebo rozšíření významu.
Každý, kdo pracoval a zaplatil příspěvky v Německu, bude mít nárok na důchod, ale jeho výše závisí na délce své práce a výši příspěvků.
Ve srovnání s Ruskem je v Německu věk odchodu do důchodu (2016) výrazně vyšší, u žen - o 10-12 let. Faktem je, že v naší zemi byly ukazatele průměrné délky života vypočteny od konce 30. let a teprve v posledních letech začaly mluvit o reformě v této oblasti. V Německu byl tento systém zaveden před deseti lety, ale podle německého vedení také vyžaduje vážné reformy, které budou spočívat ve zvýšení věkové hranice na 70 let.
Svět má nejvyšší věk odchodu do důchodu pro muže v Německu, Polsku, Finsku, Švédsku a některých dalších zemích. Tam musí člověk zůstat až 65-67 let. Kromě toho předseda vlády Švédska opakovaně uvedl, že plánuje tento údaj zvýšit na 75 let.
Zvýšení věku odchodu do důchodu v Německu pro muže v roce 2016, stejně jako u žen, je způsobeno především zvýšením průměrné délky života. Dnes je počet důchodců v zemi 25 milionů, v západní části 20 milionů a na východě jen něco málo přes 5 milionů. Počet starších žen je téměř dvojnásobný než muži, a to jak v Německu, tak v bývalé NDR.
U manželských párů existuje zvláštní systém pro výpočet důchodů po rozvodu. Pokud se po dosažení věkové hranice člověk dostane ve srovnání s manželkou velké platby, v případě zrušení manželství budou platby vyrovnány. Tato funkce je způsobena skutečností, že většina žen nefunguje a zvyšuje děti, zatímco jejich manželé vydělávají peníze. Postup je známý a nevyžaduje žádosti a soudní řízení, přepočet probíhá bezprostředně po rozvodu.
Bez ohledu na věk odchodu do důchodu v Německu, v celém světě a v Rusku by bylo užitečné vzít příklad toho, jak žít po 60 letech. S průměrnými platbami 800-1000 eur pro muže a 600 pro ženy. Němečtí staří muži mohou nejen jíst chutné jídlo, ale i cestovat po světě. Navíc v Evropě není praxe pomoci dětem tak rozšířená, zde péče o dítě znamená jisté dětství a dobré vzdělání, zatímco v naší zemi důchodci z jejich malých peněz stále pomáhají svým starším synům.
Kromě toho je v Německu systém ošetřovatelských domů velmi běžný, kde starší lidé žijí v pohodlí a komunikaci s vrstevníky v důsledku částečných odpočtů od důchodů.
Od roku 2015 se věk odchodu do důchodu v Německu zvýšil o 2-3 roky a vláda plánuje tento trend pokračovat, dokud nedosáhne 70 let. Tato touha je spojena se zhoršující se ekonomickou situací v Evropě. Německá státní pokladna je nucena vyčlenit více milionů dolarů na poskytnutí uprchlíků a finančních krizových zemí, jako je Řecko nebo Španělsko. Proto bylo rozhodnuto zaplnit díru v rozpočtu na úkor obyčejných občanů.
Odchod do důchodu v Německu v roce 2017 je již 65-67 let s minimálním pracovním časem. Taková vyhlídka vyvolala vlnu rozhořčení a protestů po celé zemi. Kancléř však tvrdí, že opatření je povinné a povinné.