Příčiny nezaměstnanosti jsou obecné až zvláštní. Jak se naučit nevzdávat se?

Přírodní proces nebo katastrofa?

V uplynulých letech jen člověk, zcela izolovaný od společnosti, si nepřemýšlel o ekonomické krizi a neslyšel. Mnozí to cítili na sebe. Vážné posuny v ekonomice jsou hlavními příčinami nezaměstnanosti, protože klesající kupní síla a úvěrová kapacita občanů nevyhnutelně dochází k poklesu tržeb, k poklesu výroby, k odstranění řady podniků a k tomu, že populace s nezaměstnaným je mimo pracovní trh. Jedná se o dočasnou nezaměstnanost určité části profesionálně aktivní generace, která se považuje za nezaměstnanou. Procento - procento nezaměstnaných - se liší v závislosti na zemi a ekonomické situaci. Nezaměstnanost je přirozený proces, ne vždy se stává katastrofou, nejčastěji vede k přerozdělování trhu práce, zvyšování nebo změna kvalifikace pracovníků, pracovní imigrace a mobilita obyvatelstva. Teprve když příčiny nezaměstnanosti leží především v globální krizi (jako v Americe v letech Velká deprese například), může to vést k sociálním otřesům a katastrofám. A pro určité osoby postižené tímto problémem se stává osobní tragédií.

Nezaměstnanost - jak se vypořádat s pouhým smrtelníkem?

Příčiny nezaměstnanosti jsou různorodé: jedná se také o změnu obecných ekonomických a politických podmínek v zemi - například zvýšení sociálních příspěvků a plateb, daní, v nichž se zaměstnavatelům stává nevýhodné zaměstnávat zaměstnance pro trvalé zaměstnání. Je to také demografické změny, které se vyskytují v moderní Evropě: čím dál více důchodců je procento obyvatelstva schopného a aktivního obyvatelstva, nízká porodnost vede k tomu, že na pracovníka je několik závislých. Tato a nízká mzda - v tomto případě jsou příčiny nezaměstnanosti zřejmé, na navrhované trhu práce mzda se nebude živit a rodině nebude možné podporovat - proto se lidé s vysokou schopností (zpravidla mladí absolventi vysokých škol) pokoušejí jít tam, kde je výše platů vyšší.

Migrace pracovních sil

Například středoevropané chodí do práce v Německu a Velké Británii, Ukrajinci, Bělorusům, Rusům do Polska a Maďarska a lidem ze Střední Asie, kteří do Ruska pracují. Teoreticky to není vůbec špatné: příliv levné práce často pomáhá vypořádat se s nedostatkem rukou a zlevnit konstrukci a výrobu. V praxi se však tato situace dostává přes palubu těch, kteří nemohou nebo nechtějí odejít do práce, ti, kteří nemohou změnit profil svých aktivit.

Pozitivní body

Statistiky nezaměstnanosti ukazují, že země nejvíce postižené krizí - Západoevropských zemí proti nim Rusko nevypadá tak špatně. Do roku 2012, ve srovnání s rokem 2009, míra nezaměstnanosti jsme snížili a na Západě roste.

Push for development

Pokud jsou příčinou nezaměstnanosti nasycení trhu určitými odborníky, pro specifické lidi, kteří byli sníženi nebo nebyli nalezeni v jejich specializaci, je to signál a příležitost změnit své povolání, získat další dovednosti, změnit své bydliště. To je nedílná součást aktivního života. Předpokládá se, že školní nebo vysokoškolské studium by nemělo dávat příliš specifické znalosti, jako učit člověka, aby se učil, protože tento proces nelze zastavit. Existuje mnoho smutných příkladů, když lidé, kteří dosáhli vrcholu své kariéry kvůli okolnostem, ztrácejí vysoké pozice a platy. Často se v takových případech rodiny rozpadají, bydlení ztrácí - a lidé se stanou bezdomovci v plném slova smyslu. Zvláštní způsob myšlení, který je od raného věku nezbytný k tomu, aby se vtěsnil do mladší generace, však nedovolí, aby člověk sestoupil. Když ztratil jednu práci, okamžitě začne hledat další, pokud si uvědomí, že jsou zapotřebí nové dovednosti, bude je aktivně získávat. Koneckonců, existuje mnoho příkladů toho, jak lidé, kteří přišli o svou hlavní práci, kvůli čemuž příčiny nezaměstnanosti vedly ke snížení produkce, v hospodářském poklesu, se ocitly v jiné věci: někdo se stal podnikatelem, někdo se rekvalifikoval, někdo dělal své hobby jako zdroj příjem. Rozmanitá představa o nezaměstnanosti vůbec neznamená, že je to určitě negativní jev. V Sovětském svazu nebyla žádná nezaměstnanost - přístup k tržní ekonomice je s ním neodmyslitelně spojen. Je důležité, aby mladí lidé mysleli na vývoj a ne stagnaci, včetně osobního rozvoje. Schopnost přizpůsobit se, aktivní myšlení, hledání nových příležitostí - to je klíčem k tomu, aby nezaměstnanost nezaklopila člověka z cesty, ale dává impuls k rozvoji.