Co je vzájemná záruka dnes a v historickém smyslu?

Klasickým příkladem, který lze citovat, aby ilustroval, co je nyní vzájemná záruka, je odpovědnost půjčky, nejen dlužníka, ale také ručitelů. Dnes je tento termín často používán v mírně odlišném významu, než ten, který byl historicky charakteristický. Dnes, pod tím, rozumí spíše způsobu, jak se vyhnout odpovědnosti, kolektivnímu pronásledování vinných v neslušných skutcích.

Společná odpovědnost podniků

Toto je skupinová odpovědnost všech členů týmu za jednání každého ze svých zástupců. Společenská odpovědnost v mnoha velkých společnostech může být například vyjádřena v systému bonusů nejen pro osobní úspěchy, ale také pro realizaci plánu celou strukturální jednotkou. Taková taktika se používá k tomu, aby vychovával podřízené, aby měli týmového ducha, aby lidé pracovali společně v týmu, aniž by museli neustále přitahovat manažera. V takových podmínkách se nejedná o výsledek každého jednotlivého zaměstnance, který se stane důležitým, ale celkovým kolektivním výsledkem. Fráze "vzájemná odpovědnost", která se stala frazeologickou větou, je také situací, kdy se říká, že porušovatelé zákona se navzájem pokrývají ze strachu ze soudu, spolupachatelů nebo očekávaného trestu.

Historický význam

Původní historický význam termínu je následující. Vzájemnou zodpovědností byl systém kolektivních závazků obyvatel určitého okresu vůči úřadům. Již v "ruské pravdě" (XI. Století) je zmínka o tomto fenoménu. Až do počátku 20. století v Rusku byl tento fenomén obyčejný ve venkovských komunitách. Jednalo se o úhradu poplatků, státních, krajských a světských poplatků. Pokud se některý z členů komunity vyhýbal podílu na součtu celkových plateb, musel to udělat zbytek komunity. Stejně tak všichni spolu rolníci byli také zodpovědní za trestný čin spáchaný někým sám.

Negativní body

Myšlenka kolektivismu pronikla dobou komunismu, kdy bylo zakázáno myslet na individualismus. Nicméně, s vymizením Sovětského svazu, bylo zřejmé, že lidé nemají tendenci žít, zažívají stád reflex. A dokonce ani populární analogie se sporty nejsou schopny povzbudit lidi, aby dobrovolně poskytli vše pro to, aby získali společnou "cenu". Problémem je, že člověk je od přírody individualistický. Pracuje pro sebe, svou rodinu a hodnoty společnosti nebo podniku jsou vedle něj. Proto kolektivní odpovědnost nutí někoho, kdo je bubeníkem, a dovolí někoho, aby se stal nejsilnějším. Je třeba provést změnu 1000 výrobků a bez ohledu na to, kolik z nich bude každý z 10 pracovníků vyrábět? Je zřejmé, že čím více líné z přírody poskytne příležitost pracovat pro druhé a cena bude rovnoměrně rozdělena mezi všechny. V tomto scénáři se objevují všechny podmínky pro vytvoření klimatu "hledání viny", demotivace se zvyšuje, tresty a odměny přestávají být spravedlivé. A obecně, kdo chce být "vázán jedním řetězcem" a jednoho dne klesat na dno s těmi, kteří se stali blízcími povinnostmi?