Co je profesionální kultura

Profesní kultura je nejdůležitějším sociokulturním faktorem při formování člověka. Prolíná všechny formy našeho vědomí a bytí. Koneckonců je založena nejen na odborných, ale i na lidských hodnotách. Proto je to tak důležité.

Definice konceptu

Profesní kultura se nazývá univerzální systém, který zahrnuje specializované hodnoty a znalosti. Jsou to určité normy, a to i vzorky, které regulují odbornou činnost v určité oblasti / sféře.

Nicméně, mnoho odborníků přistupovat k tomuto konceptu z filozofické strany, se zaměřením na termín kultura. V úzkém smyslu je to oblast duchovního života. A v nejširším smyslu, co charakterizuje celou existenci člověka.

Mnozí věří, že jakákoli oblast našeho života může být zastoupena z hlediska její kulturní hodnoty a významu. Protože se tento svět vždy odráží v osobním pohledu na člověka, na úrovni jeho intelektuálního, estetického a morálního rozvoje. A volba povolání, stejně jako další vylepšení v ní je výjimkou, určitě ne.

Lidský faktor

V průběhu školení je každý z nás předmětem. Co bychom měli dělat? Prokázat konzistenci, integritu a autonomii při získávání nových znalostí a profesionální kultury, aby se stala jeho tvůrcem, jakož i iniciátorem a nástupcem známých hodnot.

Proč je tento proces tak důležitý? Protože v jeho průběhu člověk uznává jeho jedinečnost a zároveň si uvědomuje duchovní a tvůrčí potenciál, díky němuž v budoucnu dosáhne svých cílů a dosáhne docela dobrých výsledků. A to vše - v kulturní vrstvě jejich budoucích profesionálních činností.

Opět existuje filozofický moment. Věří se, že díky získanému poznání může každý z nás začít měnit přírodu, svět kolem sebe i sebe. Proto je základem pro porozumění povolání kategorie činnosti, která vyjadřuje výlučně lidský přístup k tomuto světu, jehož podstatou je jeho transformace (jen k lepšímu) a podřízení se sobě.

Etika

Koncept přímo související s odbornou kulturou. Koneckonců, etika je disciplína věnovaná studiu morálky a etiky. Ačkoli toto slovo často označuje systém morálních a morálních norem, což je také pravda. A tento kontext je nyní vhodný.

Je tu taková věc - profesionální etiketa. Co to je? Povinný atribut jakékoli odborné činnosti. Etiketa - to jsou pravidla, která řídí styl komunikace v týmu a se zákazníky a pravidla chování. Ve skutečnosti značně zjednodušují výkon profesionálních funkcí.

Komponenty etikety

Za zmínku také stojí. Lze říci, že etiketa je soubor morálních norem, které určují postoj odborníka k jeho profesní povinnosti. To obvykle zahrnuje:

• Soulad s kulturou řeči, vlastnictví a příslušným používáním odborných výrazů.
• Vhodný oblečovací kód vzhled.
• Udržování objednávky na pracovišti.
• Dodržování pravidel chování, které tvoří pozitivní pověst instituce (firmy, společnosti, organizace atd.).
• Důstojné držení interpersonálních komunikačních technik.

A to je jen malá část toho, co tvoří profesionální kulturu zaměstnanců. V mnoha oblastech stále existuje notoricky známý kód cti, který striktně upravuje etické normy vnějších projevů jakékoli činnosti.

Příklad: pedagogická činnost

Proč je toto konkrétní pole? Protože je to opravdu nejživější příklad. Koneckonců, každý učitel je ve skutečnosti zdrojem znalostí, dovedností a schopností, stejně jako ten, který stimuluje rozvoj morálních etických názorů a tvůrčích schopností studentů a podporuje jejich touhu získat vzdělání.

Můžete dokonce říci, že učitel je prvním standardem sociální kultury v životě každého studenta. On je příklad, který následuje.

Systémové složky profesní kultury učitele jsou:

• Úroveň intelektuálního vývoje. Patří sem vývoj pedagogického myšlení - schopnost analyzovat a syntetizovat, kritizovat, být pozorný a aktivní, schopen zahrnovat tvůrčí představivost a trénovat paměť.
• Úroveň organizace činností. Učitel, bez ohledu na to, jak vysoce kvalifikovaný je, by měl být neustále zlepšován.
• Úroveň etiky, ideologické a morální kultury.
• Vyspělé sociální dovednosti. Schopnost nejen poslouchat, ale i slyšet; schopnost správně klást otázky a kontaktovat; pochopit studenty, připravenost a touhu komunikovat s nimi.
• Kultura řeči a vzhledu.

Další aspekty

Nahoře byl uveden pouze malý seznam komponent. Kultura profesních aktivit učitele tvoří také svou emocionálně-voličskou sféru, stejně jako bohatství a disciplínu pocitů, které mnozí považují za klíčový faktor.

Máme na mysli schopnost učitele nepodléhat náladě, být objektivní a nestranný, omezovat se a také vědět, kdy poslouchat rozum a kdy k srdci. Koneckonců, člověk, který je charakterizován citovou kulturou, je charakterizován empa- tií a citlivostí. A musíme být schopni určit, kdy jsou jejich projevy vhodné.

Kromě výše uvedených je nejdůležitější složkou odborné kultury odborného učitele jeho charakter. Učitel pravidelně plní vzdělávací a didaktické úkoly, v nichž mu pomáhají energie, nezávislost, společenská schopnost, smysl pro humor a optimismus. Pokud je učitel charakteristický apatií, negativním vnímáním světa a izolací, pak je prostě neschopný.

A z toho všeho můžete udělat logický závěr. Pedagogická kultura není něco, co se rodí mimo obecný vývoj osoby, která je předmětem této činnosti. To je nemožné. Vyrůstá z obecné kultury, což je její nejdůležitější pokračování.

Lékařská oblast

Je třeba upozornit na pozornost a odbornou kulturu pracovníka v tomto odvětví. Lékařství, pokud se odchylujeme od vědeckých pojmů, je velmi osobní, dokonce intimní sféra, kde je prostě nemožné bez etiky a všech výše uvedených.

Pacient musí důvěřovat lékaři. Proto musí být doktor vždycky a zůstat tak, aby se okázal každému. Je to velmi obtížné. Všechno zde záleží - počínaje výrazy obličeje a tónem řeči, končící gesty a pohledem.

Ale co je nejdůležitější? Samozřejmě, komunikace. Znalost doktora je zdvořilá, zdvořilá a pohodlná, když má rozhovor. A tak ho pacient pochopil správně. A pouze dokonalá znalost jazyka může přispět k tomu, stejně jako schopnost jednoduše, jasně a kompetentně vysvětlit situaci osobě.

A aby se zlepšila profesionalita, je lékař povinen pamatovat nejen na průběžné školení v lékařském umění, ale také na to, jak se v sobě kultivuje morální kvality.

Média

V této oblasti není profesionální kultura jen repozitář stereotypů, standardů a paměti novinářské komunity. Je to také projev individuality, tvůrčí originalita, stejně jako schopnost překonat zvyk, postavit na svém místě něco nového, lepšího, dokonalého a moderního.

Snad mediální lidé, novináři a mediální dělníci jsou tím pravým případem, kdy se osobní kultura nelíbí od profesionální kultury. Když definují životní styl a postoje budoucí povolání a nikoliv naopak.

Novináři, stejně jako jejich práva a povinnosti, podléhají spoustě zákonů a nařízení. Existuje takzvaný kód profesní etiky. Chcete-li zobrazit všechna ustanovení, opustíte stránku. Závěrem je shrnutí: v této oblasti by mělo být všechno založeno na pravdě, čestnosti, důstojnosti, bezúhonnosti a zákonnosti.

Pro zkreslení nebo poskytnutí nepravdivých informací, nepřijatelné chování v procesu získávání údajů, nesprávný postoj k lidem, neúcta, odtajnění tajemství, porušování autorských práv - pro toto a mnohem víc, novinář odpovídá se svou pověstí a jménem.

Tvorba profesionální kultury mediálních profesionálů tedy zahrnuje proces vzdělávání těch nejlepších ctihodných lidí, kteří přemýšlejí o každém svém kroku a drží odpověď na všechno, co bylo řečeno nebo učiněno. Zde se projevuje vysoká morálka.

Na formování a vývoji

Základy odborné kultury by měly znát každého člověka, bez ohledu na to, jakou specializaci si vybral. Naštěstí se na mnoha univerzitách začíná učit v rámci některých předmětů (nejčastěji - psychologie). K úplnému zavedení této disciplíny, která je ovšem nezbytně nutná, bude zapotřebí restrukturalizace systému vysokoškolského vzdělávání.

Ale předmět je potřeba. Moderní společnost je v krizi. Většinou kvůli hledání nového významu lidské existence a způsobů osobního rozvoje.

Problém modernity

Nyní je krize duchovní a morální hodnoty kriminalizace vztahů, případy obecné ztráty smyslu života, růstu agresivity a úrovně hořkosti, špatné kvality vzdělávání mladší generace.

Za takových podmínek je rozvoj profesionální kultury prostě nezbytný, protože se promítá do osobního plánu - tvoří systémové myšlení a přístup k budoucím aktivitám přes hranice svých hodnot.

Sociální aspekt

Musím říci, že odborná kultura pomáhá hodně ve společné práci. Koneckonců se projevuje soucitem, ochotou pomáhat svým kolegům, v mezilidské komunikaci a podpoře.

Pokud mají všichni zaměstnanci vysokou úroveň, tým má zpravidla morálně zdravou a příjemnou atmosféru. To má pozitivní vliv na produktivitu práce a podporuje optimistický přístup zaměstnanců. Konflikty zpravidla chybí a pokud vzniknou, řeší se nejoptimálnějším způsobem.

To je důvod, proč někteří vědci tvrdí, že profesionální kultura je schopnost dokonale využívat stávající stereotypy komunikace a vytvářet nové.

V každém případě, bez ohledu na definici tohoto pojetí, nelze popřít jeho význam. Každá aktivita je založena na odborné kultuře bez ohledu na oblast, která ji znepokojuje. A v kombinaci s profilovou kompetencí a vysoce vzdělaným specialistou odráží jeho všestrannost jako společenský fenomén.