Jaká je věková hranice pro státní službu v Rusku?

Věková hranice pro státní službu v jednotlivých státech je odlišná. Co je v Rusku? Na čem to závisí? Jak dlouho může být osoba obsazena jeho úředními povinnostmi? Existují nějaké individuální aspekty ovlivňující dobu trvání veřejné služby? Stanovuje definice věkových omezení územní a klimatické podmínky?

Takovéto otázky lze sotva posuzovat bez jasného pochopení toho, co se považuje za státní službu.

Co to je?

Veřejná služba není nic jiného než pracovní činnost člověka v různých orgánech nebo strukturálních subdivizí souvisejících se státní mocí.

Pracovní činnost se zpravidla provádí v následujících odděleních:

• výkonných a legislativních orgánů;
• soudní řízení.

To znamená, že zaměstnanci obecních nebo rezortních podniků, kteří dostávají platy z rozpočtových fondů, jako jsou nemocnice, školy, kulturní instituce a další, nejsou státními zaměstnanci. Armáda se také nepovažuje za službu státních zaměstnanců.

Jaké jsou věkové hranice?

Věková hranice pro státní službu je v současné době 65 let. Tento údaj byl stanoven ne tak dávno, než to bylo jen 60 let.

Samozřejmě, všichni občané Ruska slyšeli o důchodové reformě, ale málo vědí, že implementace tohoto návrhu zákona začíná od zaměstnanců veřejného sektoru.

Dne 1. ledna došlo k několika změnám v hlavním obsahu zákona, který se nazývá "O státní státní službě Ruské federace". Změny se týkaly posledního vydání nařízení ze dne 27. července 2004.

Zákon č. 79-FZ upravuje věkovou kvalifikaci pro zaměstnání. Podle těchto změn stoupá věková hranice pro státní službu. To znamená, že bude trvat déle než pět let. Byly rovněž schváleny možnosti, za kterých lze prodloužit pracovní dobu.

Jaká je podstata aktualizovaných pravidel pro státní zaměstnance?

Samozřejmě, že věková hranice bytí ve státní službě, kolik let by nebylo, se mění postupně, nikoliv přes noc. To znamená, že životnost se postupně zvyšuje.

Podle provedených dodatků, změn a změn se země přiblíží do poloviny století k plnému ukazateli, který představuje věkovou hranici pro státní službu. K tomu dojde v roce 2026. V této době muži budou muset pracovat po celých 65 let. U žen je věková hranice stanovena mírně nižší - 63 let.

Ve skutečnosti však tato věková hranice je podmíněna. Za určitých okolností je dovoleno pracovat na vládních pozicích.

Jak mohu zůstat ve službě po dosažení věkové hranice?

K tomu, aby byla věková hranice ve státní správě zvýšena, stačí kombinace tří nuancí:

• lidská touha;
• schopnost plnit úkoly na vhodné úrovni;
• souhlas přímého řízení.

Pokud osoba chce zůstat v práci, je schopna plnit své povinnosti, vedení nemá žádné odůvodněné námitky, pak může být doba služby rozšířena. Pracovní vztahy jsou v takovém případě vypracovány dohodou mezi stranami nebo prodloužením smlouvy s osobou.

Proto lze věkovou hranici pro státní službu prodloužit až na 70 let. To však není konečný věkový limit pro realizaci práce. Po dosažení věku 70 let však osoba, která chce pracovat, již nemůže být státním úředníkem.

To znamená, že v současné době je skutečná maximální věková hranice pro státní službu 70 let.

Co jiného potřebujete vědět?

Zaměstnanci na veřejných pozicích mohou být odstupováni nejen poté, co dosáhli určitého zákonného věku, ale i podle počtu odpracovaných let.

Co to je? Toto je celkové trvání nepřerušené práce v určité oblasti. Toto není synonymum pro výraz "zkušenost". Za účelem získání dlouhé služby by měla být práce v téže instituci nebo oblasti. To znamená, že pokud člověk pracuje 20 let v orgánech soudního systému, ale v různých městech, zaslouží si roky služby. Pokud pracuje rok v odděleních souvisejících s výkonovými strukturami, pak po několik měsíců v soukromé restauraci pokračuje v práci v nemocnici nebo ropné společnosti, pak nemůže mluvit o svých letech služby. Tato pracovní činnost poskytuje pouze věk.

Podle obsahu jednoho z dodatků zákona "o poskytování státních důchodů v Ruské federaci", aby mohli úředníci jít na dovolenou, je požadováno seniority. Délka služebních let, stejně jako věkové hranice, se mění po změně článku zákona.

V současné době je jeho počet pro státní zaměstnance 16 let. Po dokončení důchodové reformy, tj. Do roku 2026, toto číslo bude 20 let. Přírůstek služeb v žádném případě nezáleží na pohlaví. To znamená, že jak muži, tak ženy zaměstnaní ve státních institucích, musí do roku 2026 dosáhnout služby za 20 let. Samozřejmě, pokud to nedosáhnou, nebudou to ublížit na odchod do důchodu, ale nenastane řada výhod a finančních příspěvků.