Příklad příběhu o sobě v rozhovoru

Rozhovor nemůže být nazván fascinující zábavy, ale zároveň musí každému z nás alespoň jednou zažít. Více inovativní metody, které moderní společnosti používají při náboru zaměstnanců, jsou zajímavější a neočekávané chování tazatele během rozhovoru. Ale ne pro uchazeče o zaměstnání.

Některé otázky jsou naprosto mimořádné, jiné jsou docela předvídatelné a očekávané. Nemůžete být připraveni na pohovor ve výši 100%, ale určitě můžete myslet na odpovědi na možné otázky. Velmi často v moderních rozhovorech můžete být požádáni, abyste něco o sobě vyprávěli. V tomto článku vám řekneme, co je lepší říci, co stojí za zmínku, chcete-li udělat dobrý dojem, poskytneme vám několik příkladů příběhu, abyste se mohli objevit v co nejlepším světle.

Špatný příklad příběhu o sobě

"Jmenuji se Tatiana, mám dvě kočky a dceru, jsem rozvedená, mám rád šlechtění orchidejí. Chci získat účetní místo u vaší společnosti, protože tam, kde pracuji, zaplatí málo a ne vždy včas."

Co znamená tazatel o sobě? Příklad toho, jak ziskové se můžete uplatnit během krátké doby, a také ukázat svoji sebe-disciplínu, sebevědomí a schopnost neztratit se ve správnou chvíli. Ve skutečnosti najít správného kandidáta na pozici není snadný úkol. Jakýkoli personální důstojník o tom ví - kandidát se může během rozhovorů a stáží dokonale chovat a pak se ukázat z daleko od nejlepší strany. Ale k uzavření příspěvku není žádná jiná možnost, s výjimkou toho, jak lépe poznat uchazeče.

Často je personální oddělení dobrý psycholog. A nemusí být v doku inženýrství nebo programování, ale posoudit osobnost a charakteristiky kandidátů, které mohou. Místo toho, aby si podrobně studoval svůj životopis, může se tazatel, důvěrně podívat do očí, zeptat: "Pověz mi o sobě." Příkladem příběhu, který vám v rozhovoru bude dobře sloužit, uvedeme níže.

Hříchy uchazeče o zaměstnání - stresová tolerance a interpersonální dovednosti

"Jsem ambiciózní, společenská, snadno se přizpůsobuji obtížným okolnostem, mám výborné vůdčí schopnosti, rychle se vyrovnávám s náročnými úkoly." Před deseti lety by takový příklad příběhu o sobě v rozhovoru hrál velkou roli ve vašem posouzení očima personálního důstojníka. Ale dnes tato šablona vám ukáže jako mělkou osobu, a někdo by mohl říct, že se neobtěžuje. Koneckonců, s veškerou svou váhou, všechny tyto epithely nemají žádný smysl a o vás nic neříkají. Zapomeňte na tato stereotypní slova a vůbec je nepoužívejte, pokud skutečně potřebujete pozici.

Existuje však malá výjimka. Pokud po každém takovém epitetu můžete ve dvou větách vyprávět zajímavý příběh o sobě, proč ne? Například: "Snadno se přizpůsobuji obtížným okolnostem. Na předchozím pracovním místě po dobu dvou měsíců jsem musel kombinovat dvě pozice, které jsem se podařilo udělat, a poté jsem dostal chvályhodnou zprávu od generálního ředitele. "

Buďte pravdiví

"Neustále se zlepšuji ve své specializaci, nyní procházím pravidelnými rekvalifikačními kurzy, plynule anglicky, učit se němčina a italština." Takový příklad příběhu o sobě v práci zní působivě, ale pouze pokud je to pravda. Zkušení personální důstojníci cítí, že leží kilometr daleko. Pokud vaše zvolená pozice vyžaduje jazykové znalosti, pak buď upřímně přiznat, že potřebujete slovník při mluvení a psaní, nebo jinak odmítnete požádat o tuto pozici vůbec. Ale neměli byste vynášet své zásluhy a pokusit se vypadat co nejvhodněji, protože místo toho bude váš obraz jen směšný.

Co když se nemůžete chlubit?

To platí zejména pro včerejší absolventy a osoby bez zkušeností. V tomto případě můžete postupovat následovně. Pokud máte pracovní zkušenosti, řekněte nám podrobně o každém místě, kde jste pracovali. Pokud tomu tak není, můžete se zaměřit na osobní vlastnosti, na jaké kurzy jste absolvoval, jaké zvláštní dovednosti máte. Pokud jste v procesu studia obdrželi certifikáty, účastnili se jakýchkoli soutěží, bránili vědecké práce, to lze zmínit.

Příklad příběhu o sobě, pokud neexistují žádné zkušenosti

Někdy zdánlivě irelevantní podrobnosti vypadají v očích zaměstnavatele poměrně významné. Zde je příklad krátkého příběhu o sobě: "Před měsícem jsem absolvoval Polytechnickou univerzitu v takovém oboru. Nemám pracovní zkušenosti, protože jsem studoval co nejvážněji a nechtěl obětovat znalosti, abych vydělal peníze. Během studijního roku jsem byl vedoucím skupiny, který hrál v týmu KVN a obhájil si čest naší fakulty. Od třetího roku jsem začal věnovat celý svůj čas školení a během roku jsem se také zúčastnil seminářů v příbuzné specialitě. práce Pracovala jsem v městském závodě. Naučila jsem se, jak funguje inženýrské a technické oddělení a co dělá, nyní chci pracovat jako inženýr ve svém podniku. Mám dobrou znalost počítače, balíčku Microsoft a programu AutoCAD, který je v této pozici užitečný. "

Musím mluvit o svých koníčcích a zálibách?

Když budete požádáni o rozhovor o sobě, někdy v nepřítomnosti zdánlivě závažných a důležitých skutečností uchazeč o zaměstnání jde do "osobní" a mluví o jednom z jeho koníček. Zde je příklad příběhu.

"Pověz mi o sobě." - "Jmenuji se Eugene, posledních pět let jsem pracoval jako inženýr. Ženatý, mám dvě děti. Velmi se zajímám o posilování síly, třikrát týdně chodím do posilovny, účastním se soutěží, sledovat jídlo, vést zdravý životní styl, nekouřit a nepijete. "

Souhlasíte, je to dobrý popis osoby jako osoby, ale ne docela užitečné fakty o vás jako možného kandidáta na volné místo. Ukazuje se tedy, že je zcela možné zmínit se o vašich zájmech a zálibách, ale teprve postupně by "tělo" vašeho příběhu mělo být především vaše odborné kvality a zkušenosti. Nemáte-li na tomto tématu co říct, pak nezůstávejte pryč, mluvte o rodině nebo o tom, jak strávíte čas. Tazatel může rozhodnout, že vaše osobní nepodnikatelské záležitosti jsou na prvním místě a získání pozice není pro vás tak důležité.

Jak se o sobě v angličtině dozvědět?

Pokud jste prodejce květin nebo mechanik v továrně, pak personální důstojník je nepravděpodobné, že vás požádá, abyste se představili v angličtině. Pokud však vaše potenciální pozice předpokládá znalost jazyků, není tato možnost vyloučena. Někdy znalost angličtiny nemusí být ani zmíněna v oznámení o hledání nového zaměstnance.

Ale například vám zařídíte konzultanta v módním butiku nebo služce ve velkém hotelu. Samozřejmě, vaše bezprostřední pracovní povinnosti jsou spojeny s úplně jinou prací. Co když přichází cizinec do instituce? Zaměstnavatel zajímá, jak se s touto situací vyrovnáte, ať už nemůžete ztratit obličej a dát firmě špatné světlo. Samozřejmě, pokud neznáte jazyk vůbec, není nic špatného, ​​když to přijmete. Dokonce i příklad příběhu o tom, co se učí v několika větách v angličtině pro pohovor, vám nic nedělá.

Ale pokud mluvíte jazykem i na elementární úrovni, pak vám to bude užitečné. V takovém případě se předem cvičíte v cizím jazyce.

Předpokládejme tedy následující situaci. Po několika otázek v rodném jazyce najednou řečeno řekne: Řekni mi něco o sobě.

Pokud chápete otázku, neztrácejte se a při přijetí hry odpovězte ve stejném jazyce. Zde je příklad příběhu o vás v angličtině: No, vyrostl jsem ve Voroněji. Když jsem byla dítě, chtěl jsem být učitelem. Ale později jsem se zajímal o lék. Pět let zkušeností. Teď jako kosmetolog.

Pokud znalost angličtiny není pro danou pozici zásadní, personál nebude chybět ve vaší výslovnosti nebo slovní zásobě. Spíše se ptá, jak rychle a snadno se můžete pohybovat v neočekávané situaci a jak se budete chovat. Samozřejmě, že schopnost tolerovat komunikaci v angličtině je plus pro každou pozici. Navíc buďte připraveni na otázky v angličtině, pokud jste uvedli v souhrnu, že mluvíte dobře.

Řekněte nám, co zaměstnavatel ztratí, pokud vás nepřijme na tuto pozici.

Představte si, že sportovní klub vyžaduje administrátora. Žadatelé přišli do rozhovoru a opakovali jeden po druhém, že jsou ambiciózní, stresově rezistentní a společenští. A pak je možný kandidát, který říká, že je specialistou řízení lidských zdrojů a také při řešení problémů zákazníků.

Například: "Za poslední čtyři roky jsem pracoval jako náborář na velké personální agentuře. On uzavřel 10 pozic, po rozhovorech s více než čtyřiceti vrcholovými manažery. Nejsem profesionální psycholog, ale získané zkušenosti mi dovolují pochopit lidi dokonale a budovat dialog s nimi. Mohu přesvědčit cizince nejen, aby si od nás koupil pero, ale také každodenní předplatné do posilovny. "Tento příběh je jednoduchý a bez barevných adjektiv, což je mnohem smysluplnější a vážnější než krásné šablony sebepoznání.

Jak zjistíte, pokud jste nezastavili svou předchozí práci?

Skutečnost, že osoba často hledá místo k práci, kde bude výhodnější, není pro někoho tajemství. To je důvod, proč jsou moderní banky obnoveny vyplněnými dotazníky od žadatelů, kteří mají v současné době místo zaměstnání. Jak dělat příběh o sobě, pokud se tazatel dotazuje, proč se ucházíte o novou práci, aniž byste opustil svou předchozí práci. Nemusíte zveřejňovat celou pravdu, odpovědět na to, že se obáváte nestability na současném místě nebo malého platu. Odpovězte pozitivním způsobem a přikládejte příznivé světlo. Zde je dobrý příklad: "Mám rád svou práci a mé povinnosti. Ale cítím se připraveni růst a dělat zodpovědnější práci, takže místo ve vašem podniku otevírá nové perspektivy a inspiruje pro mě. " Taková odpověď vám ukáže jako zralou osobu a připravenou na zodpovědnost.

Brute síla a nedostatek - stejně špatné

Jak mám mluvit o sobě - ​​stručně, v několika větách, nebo úplněji? To jsou dva extrémy a musíte zvolit "střední půdu". Suché skutečnosti, a tak se podáte ve svém životopise, a dlouhý podrobný příběh může obtěžovat zaměstnavatele a zbavit ho zájem o vás poslouchat pečlivě. Proto je váš příběh malý, informativní. Není nutné přepisovat přehled, ale můžete jej zdobit několika fakty, které zde nejsou uvedeny. Použijte klíčové body výše ve svém příběhu a určitě získáte požadovanou pozici.