Seznam obcházení: účel a pravidla pro sestavení dokumentu

Každá osoba v životě bude dříve nebo později konfrontována s potřebou sestavit dokument nazvaný "seznam obcházení". Co je skutečně tento dokument a za jakým účelem se to dělá? To stojí za to mluvit podrobněji.

Povinný dokument

Seznam bypassu je forma, kterou využívají mnohé podniky, organizace, stejně jako vzdělávací a zdravotnické zařízení. Hlavním účelem tohoto dokumentu je potvrdit, že vedení nemá vůči tomuto občanov žádné podstatné nároky.

Zejména to platí pro ty, kteří dočasně nebo definitivně upustili od počtu členů tohoto týmu. Navzdory skutečnosti, že žádný z normativních aktů ruské legislativy neobsahuje schválenou podobu a zvláštní pravidla pro její přípravu, zůstává tento dokument relevantní. Zejména studenti, kteří absolvují školení, musí předložit "seznam bypassu" pro získání osvědčení o středním vzdělání.

Totéž platí pro studenty vysokých škol. Po skončení studijního nebo předčasného odpočtu z jednoho nebo jiného důvodu bude student muset projít třídami, aby získal potřebné podpisy o absenci dluhu v účetnictví, knihovně a koleji. A vedoucí oddělení s autogramiádou potvrdí fakt, že předá zkušební knihu a studentskou kartu. Takový postup není zcela legální. Nicméně dlouhodobá praxe je známa a dokonce i povinná.

Požadovaný postup

Nejčastěji se používá obtokový list při navrhování propouštění zaměstnanců. Na straně zaměstnavatele lze vysvětlit potřebu jeho přípravy. Faktem je, že v souladu s článkem 22 Zákoníku práce Ruské federace musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci nástroje, vybavení a další prostředky potřebné pro plnění svých pracovních povinností. Tato okolnost je zpravidla jasně uvedena v uzavřené smlouvě. Po ukončení nebo vypršení pracovní smlouvy musí zaměstnanec v bezúhonnosti a bezpečnosti vrátit, co mu bylo dříve poskytnuto.

Je těžké uvěřit v takovouto otázku, neboť někdy jsou nalezeni bezohlední zaměstnanci, kteří zavádějí vedení společnosti podvodem. U zaměstnavatele to může mít za následek nedostatek nebo materiální škody. Aby se tomu zabránilo, skutečnost návratu je zaznamenána osobním podpisem odpovědné osoby ve speciálně připraveném dokumentu. Dokončený formulář "řešení" spolu s objednávkou a ostatními dokumenty je převeden na účetní oddělení pro včasnou a správnou práci konečného vypořádání.

Jak provést "řešení"

Zaměstnavatel se nejprve prostřednictvím postupu propuštění snaží zajistit, aby zaměstnanec, který opustil společnost, nebral s sebou žádné cenné papíry obsahující obchodní tajemství nebo drahé vybavení, které bylo dříve poskytnuto pro jeho osobní potřebu. V opačném případě může zaměstnavateli způsobit velké potíže a způsobit mu morální a materiální škody. Za tímto účelem je vydán speciální seznam bypassu po propuštění. Jeho forma je obvykle vypracována libovolným způsobem, založeným na vlastnostech podniku.

Takový dokument je obvykle vypracován takto:

1. Slovo "Schváleno" je napsáno v pravém horním rohu s datem a číslem pořadí propuštění.
2. Těsně pod středem se uvádí název dokumentu.
3. Datum provedení "řešení".
4. Příjmení, jméno, příjmení a důvod pro zamítnutí zaměstnance.
5. Následuje tabulka sestávající z několika sloupců, v nichž jsou uvedeny hlavní služby, s nimiž zaměstnanec při plnění svých pracovních povinností přišel. Vedoucí každého z nich v dalším sloupci podepíše svůj podpis, což potvrzuje, že tento zaměstnanec nemá žádné nároky a uvede datum.
6. Níže je podpis ředitele společnosti s plným dekódováním.
7. Na samém konci listu podává autogramy pracovníci s uvedením konečného data a čísla objednávky.

Taková univerzální forma je připravena předem společná pro všechny pracovníky a nepotřebné sloupce jsou v každém případě jednoduše označeny pomlčkou.

Rozložení

Vzhledem k tomu, že v souladu s článkem 84 zákoníku práce Ruské federace není "obtok" zahrnut do seznamu dokumentů požadovaných pro zápis skutečnosti pracovních vztahů mezi stranami může být potřeba její doručení stanovena zaměstnavatelem místním regulačním aktem podniku. Může se jednat o kolektivní nebo pracovní smlouvu. V tomto případě zaměstnanec zpočátku udělí souhlas s podobným, ne úplně legálním postupem. Jak se vydává při odmítnutí bypass list? Vzorek je předem vytvořen specializovanou personální službou, která zohledňuje individuální charakteristiky této společnosti.

Například v malém podniku bude stačit podepsat:

• správce skladu;
• přímý vedoucí místa (workshop);
• vedoucí účetní;
• personální důstojník.

Každá z nich kromě podpisu uvede své údaje (celé jméno) a stanoví datum, kdy byla tato značka provedena. V poslední době má mnoho podniků vlastní bezpečnostní službu. Její vůdce musí také podepsat "řešení", čímž potvrzuje, že propuštěný zaměstnanec se zavázal psát písemně, aby zachovával obchodní tajemství a aby v budoucnosti nezveřejňoval tajemství tohoto podniku. Po absolvování všech nezbytných případů odešle zaměstnanec řádně vypracovaný dokument na personální oddělení, odkud se papír již dostal do účetního oddělení k výpočtu.