Diskriminace - co to je? Druhy, formy a náznaky diskriminace
Není žádným tajemstvím, že emancipace žen následovala dlouhá léta diskriminace na základě pohlaví a rasové rozdíly jsou stále příčinou nenávisti a nepřátelství u některých lidí. Zdá se, že 21. století je století - století nových technologií, odmítání předsudků a komplexů, preference individuality, ale problém ještě nebyl vyřešen. Diskriminace je památkou minulosti, jednou z nejvíce nepřijatelných a ponižujících, která je stále přítomna v našich životech. Co je diskriminace, jaké jsou její formy, typy a charakteristiky - to bude projednáno.
Historie pojmu "diskriminace"
Původ tohoto pojetí je spojen s latinským slovem discriminatio, což znamená "rozdíl, porušení". V sedmnáctém století se tento termín začal používat v Anglii a později se dostal do ruského jazyka. Ve Spojených státech amerických po občanské válce se slovo "diskriminace" nejčastěji používalo v oblasti rasových neshod mezi obyvatelstvem, avšak časem, stejně jako jinde na světě, bylo používáno k označení jakýchkoli předsudků, předsudků a svobod spojených s určitými skupinami lidé považováni za společensky nežádoucí.
Definice
Diskriminace je negativní postoj, který se projevuje v neškodných formách, stejně jako v krutém násilí, nespravedlnosti, porušení a zbavení jakéhokoli druhu práv založeného na příslušnosti určité osoby k určité skupině lidí. Důvody mohou být různé: pohlaví, věk, rasa, sociální status a podobně. Jinými slovy, diskriminace je ponižování, porušování osoby nebo skupiny lidí, založené na nepřátelství, protože patří do kategorie lidí "horší než všichni". Jak je zjištěno, že někdo je horší než všechno, co je nepochopitelné. Osoba si nevybírá svou barvu pleti nebo pohlaví, ve většině případů sleduje tradice rodiny při volbě náboženské příslušnosti. A co je nejdůležitější, proč někdo věří, že má právo rozhodnout, kdo je horší nebo lepší než ostatní, zůstává záhadou.
Co je to diskriminace
Dnes je známo, že diskriminace má dvě hlavní formy. Liší se tím, že jedna z nich je legální (oficiální) povahy, zatímco druhá je tvořena v důsledku předsudků (neoficiální). Takže formy diskriminace:
- Právní (de jure) nebo legislativní - tato forma na legislativní úrovni omezuje práva a svobody žen, domorodých obyvatel v určitých lokalitách a dalších kategoriích lidí.
- Neformální (de facto) forma - v tomto případě dochází k dominantnímu postavení, většinová výhoda nad menšinou. Tato diskriminace je dobře zavedená a zakořeněná ve společnosti.
Legislativní diskriminace
Jedním z nejjasnějších příkladů právní diskriminace je existence výhrad v některých zemích světa. Rezerva je územím určeným pro osídlení domorodých obyvatel. Ve Spojených státech amerických existuje asi tři sta takových zvláštních území. Austrálie má také výhrady pro domorodce. V Kanadě a některých zemích Jižní Ameriky to nebylo bez přidělování zvláštních území indickým kmenům. Zpočátku bylo téměř nemožné, aby lidé na takových územích přežili. Zejména po vytvoření rezervací indiáni na území Spojených států i nadále zabíjeli, vybírali tytéž pozemky a odmítli jakoukoli pomoc, včetně lékařské pomoci.
De facto diskriminace
Tato forma diskriminace je dnes nejobvyklejší. Existuje mnoho příkladů. Ale hlavní věc v tomto případě je, že lidé připouštějí myšlenku, že někdo, kvůli jeho odlišnosti od většiny, si zaslouží pronásledování, ponižování, ponižování, útok nebo dokonce zničení. V civilizované společnosti jsou takové činy a chování kategoricky nepřijatelné. Nikdo nemá právo vzít si život druhého, poškodit majetek ostatních lidí, nehodnotit své bohatství a provádět jiné nezákonné činy na základě své osobní nepřátelství.
Odrůdy diskriminace
Typy diskriminace, jako formy, jsou rozděleny do dvou typů:
- Přímá diskriminace - cílená, otevřená diskriminace osoby nebo skupiny osob, jako je například odmítnutí uchazeče žádat o postavení v důsledku rozhovoru na základě jeho příslušnosti k neuplatněné etnické skupině, jako jsou Romové.
- Nepřímá diskriminace - v tomto případě jsou v důsledku zavedení formálně neutrálních pravidel (některé podmínky) určité skupiny lidí znevýhodněny. Příkladem by bylo stanovení minimálního růstu potřebného pro zaměstnanost. Samozřejmě, toto je často odůvodněné opatření, existují však případy stanovení tohoto kritéria pro kancelářské pracovníky. V tomto případě nezáleží na růstu práce, avšak v tomto případě budou vhodnými kandidáty většinou muži, zatímco ženy budou mít mnohem těžší najít práci.
Rasismus
Když se téma rozhovoru stává diskriminací, většina lidí si okamžitě zapamatuje o černochů, kteří pracují pro bílé pánové. Až do dnešního dne se lidi s odlišnou barvou kůže pro určitou oblast dívají se zájmem a často s opatrností. Rasová diskriminace nepřestává být problémem. Bohužel, stejně jako šovinismus (diskriminace náboženství člověka), rasismus ve světových dějinách zajistil titul hlavní příčiny genocidy. Stačí, abychom si vzpomněli na Hitlera a jeho masakry. Dnes je aktivní boj proti tomuto negativnímu jevu, ale diskriminace je zakořeněným, rozšířeným lidským předsudkem, který se nedá snadno zbavit.
Sexismus
Diskriminace založená na pohlaví osoby se nazývá sexismus. Pravděpodobně všichni slyšeli, že v bezpodmínečné většině zemí ženy po dlouhou dobu po staletí nejenže neměly právo volit, jejich počet nebyl ani při sčítání lidu zohledněn. Právě s diskriminací žen byla zahájena řada takového obtěžování a pronásledování na základě znamení. Podle mýtů a pověstí starověku byla vytvořena žena, která trestá lidi, tedy muže. Křesťanství přisuzuje Adamovu dominantní roli, protože Eva byla vytvořena již po něm a pouze z žebra člověka. Diskriminace žen dnes způsobuje bouřku rozhořčení, ale dřívější bylo v řádu věcí zváženo to, že ženy neměly na žádnou volbu žádnou volbu. Bohužel dnes není zraněná nespravedlnost. V některých zemích jsou ženy považovány za ženy s nižším původem než muži.
Diskriminace v zaměstnání
K dnešnímu dni rozšířená diskriminace na pracovišti. Je to způsobeno skutečností, že lidé, kteří zaměstnávají zaměstnance z nějakých důvodů, odmítají pracovat, nebo dokonce omezují možnost předložit k přehledu souhrn jednotlivců nebo celé skupiny a také ukázat nespravedlnost vůči těmto lidem. Samozřejmě, ne každé odmítnutí je diskriminace. Existují určité požadavky na uchazeče o pozici, zejména na vzdělávání. Kuchařský diplom například neumožňuje, abyste se stal učitelem zeměpisu, a proto je třeba dále studovat. Diskriminace práce se projevuje v případech, kdy odměna za stejnou částku práce, stejnou pracovní praxi, jiné věci jsou stejné, odměna se výrazně liší. Nebo když dochází ke zbavení možnosti výcviku, kariérního růstu. Pro znevýhodněné kategorie je mnohem obtížnější nalézt práci, v souvislosti s níž jsou nuceni přijímat méně prestižní místa a zároveň získávat méně dobře zasloužené.
Jak zjistit, které chování je diskriminace
Jak bylo uvedeno výše, chování, které omezuje práva a svobody jednotlivce nebo skupiny lidí, je diskriminace. Je možné určit, zda konkrétní projev nepřátelství je pouze diskriminací a nikoliv důsledkem čistě interpersonálních negativních vztahů, určitých charakteristických rysů. Známky diskriminace to určitě dokážou. Některé z nich jsou:
- Předsudek postoj. Jinými slovy, poprvé se s člověkem setkáte, nikdy jste s ním ještě nikdy nekomunikovali a nebyli jste ani obeznámeni s korespondencí a telefonickými rozhovory, avšak averze vůči vám se projevuje již od prvních minut.
- Urážky, neuctivý a ponižující postoj, násilné činy. Neodborné akce tohoto druhu jsou nejjasnějším znamením jakékoliv diskriminace.
- Demonstrace neúcty k názoru někoho jiného, náboženství, politické přesvědčení, morální názory, sexuální orientace. Jinými slovy, když se vysmívá některý z těchto aspektů života a proces je doprovázen výsměšnými prohlášeními, ukázkou jejich negativního postoje.
- Neopodstatněnost činností omezujících zaměstnání nebo povýšení na kariérním žebříčku. Tato položka se týká pracovní diskriminace.
Zobrazuje nejcharakterističtější funkce. Všechny jsou urážlivé.