Deň hlav v Rusku: historie a tradice dovolené

V moderním světě existuje mnoho profesí. Všechny jsou důležité a nezbytné. Díky získané odbornosti člověk vydělává na živobytí, rozvíjí se a cítí se užitečným. Mnozí zaměstnanci, kteří slaví svátky jako Den účetního, stavitele, chemiků, učitelů nebo vědců, zapomínají na den hlavy. Být dobrým a spravedlivým šéfem je pro tým velký úkol.

Boss den

Den letošního dne v Rusku - 16. října. Tento svátek je oslavován vůdci všech úrovní vlády, ať už je to obyčejný šéf nebo prezident. Ředitel by měl být schopen mít s sebou tým, ale současně ho řídit a dát různé úkoly

Dějiny

Head Day má americké kořeny. Myšlenka prázdnin všech úrovní se objevila v polovině minulého století. V roce 1958 se americká rezidentka Patricia Kharoski rozhodla o patentu Boss Day v obchodní komoře. A v roce 1962 se oslava začala slaví ve velkém měřítku.

Nehodlám si zvolil datum oslav. 16. října je narozeninám otce Patricie. Kdysi s ním pracovala jako kancelář. Od té doby se v mnoha zemích světa oslavuje Den vůdce: USA, Austrálie, Afrika a Evropa. V posledních letech se země SNS také začaly věnovat této svátek (Rusko, Ukrajina a Bělorusko).

Jak blahopřeji řediteli?

Jak již bylo zmíněno, tato slavnost se v Rusku módně stala poměrně nedávno. Každému malému nebo velkému podniku se tento den označí. Podrobný plán ocenění šéfa je předem a pečlivě promyšlen zaměstnanci společnosti. Existuje skupina lidí, kteří převezmou odpovědnost za vybírání peněz. Pak si podřízené kupují dárek do hlavy, pořádají společenskou večírek nebo hostinu.

Další způsob, jak si oslavit, je položený stůl v konferenční místnosti nebo v jiné kanceláři. V mnoha společnostech se jedná o velmi běžnou verzi oslavy všech oslav. Zaměstnanci přinášejí předměty, které zdobí místnost a různé pokrmy, aby nastavily stůl.

Jaký dárek k hlavě?

Není snadné vybrat si dárek šéfovi. Před nákupem je třeba zjistit záliby a preference šéfa. Pokud víte, co má rád nebo co má rád, můžete si vybrat. Například potápění, lov, rybaření nebo sjezdové lyžování. Samozřejmě můžete chybně odhadnout dárek. Možná už má něco z podobného arzenálu. Proto je nejlepší nejprve a pečlivě se zeptat šéfa o tom.

Nejtěžší je nová režie. Zaměstnanci o něm znají jen málo a skaut o návycích jeho šéfa bude nevhodný. Cesta z této obtížné situace může být přítomností v podnikání: nákladným organizátorem, elektronickým zařízením, tematickým obrazem v kanceláři a dalšími know-how. Pokud je hlava žena, pak kromě hlavního daru jsou květy přiloženy.

Den manažera projektu (nebo den manažera)

Oslavte tento svátek 1. listopadu. V Ruské federaci stále nemá oficiální status. Proto je tento den považován za práci. Profesionální oslava je věnována specialistům, kteří řídí procesy (projekty) nebo oddělení. Mezi nimi jsou vůdcové mladých, středních a vyšších manažerů. A také tento den je poznamenáno kancelářskými, projektové manažery, odborníků z prodeje, učitelů a studentů. K události se mohou připojit nejbližší lidé (příbuzní, přátelé a známí).

Historie a tradice oslav

Přes značný počet lidí, kteří obsadili tuto profesionální výbavu, Rusko nezajistilo oficiální status tohoto svátku. Manažerský den začal získávat slávu při vytváření příslušných míst. Obvykle se lidé v tomto směru shromáždí u stolu ve společnosti. Zaměstnanci si vyměňují zprávy, projekty, gratulace a dají darům hrdinům této příležitosti. Pod klopou brýlí si kolegové vyměňují své přání o zdraví a úspěchu v práci.

Vedení zaměstnance povzbuzuje čestným osvědčením a diplomy. Některé společnosti dokončují akce v kavárnách nebo restauracích. V televizi a rádiu velmi často mluvíme o Den manažera. Tato dovolená se stala populární u studentů, kteří studují v oblasti managementu. Před oslavou se konají semináře a školení.

O profesi

Manažeři mají široké spektrum úkolů. Hlavní jsou: výroba a řízení lidských zdrojů. Mezi povinnosti specialistů patří:

• Plánování.
• Ovládání.
• Tvorba a implementace motivace zaměstnanců.
• Organizace práce.

Manažeři na různých úrovních (junior, střední a vyšší) mají různé potíže, funkce, zkušenosti a dovednosti. Absolventi vzdělávacích institucí v této profesi získají teoretické znalosti, praktické dovednosti v personálním řízení a základní disciplíny. Nicméně v Ruské federaci není nutné získat diplom se specializací "manažer", aby pracovala na příslušném pracovním místě.