Jak vypočítat složitost: vzorec je jednoduchý

Laboriousness (jehož vzorec umožňuje vypočítat, kolik práce bude investováno do jednoho nebo jiného souboru prací) pomáhá identifikovat strukturu času a úsilí. Poskytuje také příležitost určit, jaká produktivita se může zvýšit, aby bylo zajištěno co nejracionálnější využití lidských zdrojů a síly.

Jak vypočítat složitost?

Nejčastěji se uvádí jako ukazatel, který udává množství vstupní práce (po určitou dobu), které byly vynaloženy na výrobu jedné jednotky zboží nebo na provedení jedné pracovní operace.

Komplexnost vzorce výpočtu, která pomáhá stanovit přímý vztah mezi náklady na pracovní sílu a objemem výroby, se vypočte takto:

• Q = T: V.

Jak dešifrovat výpočet složitosti?

Ve výše uvedeném vzorci převezme hlavní úlohu Q. Tato proměnná představuje částku nákladů na jednotku, která se produkuje za hodinu. Současně je třeba chápat, že výpočet intenzity práce je spíše komplikovaná záležitost a vyžaduje zvláštní pozornost. Faktem je, že dnes existují různé typy, které jsou vypočítávány pomocí různých vzorců.

Druhy práce

V moderním světě je osm z jeho jednotlivých typů, výpočet každého z nich je odlišný pomocí zcela jiného vzorce. Současně se většina lidí, kteří narazí na tento problém, snaží nejprve určit, který typ je třeba vypočítat.

Složitost je rozdělena na:

1. Technologické.
2. Služby.
3. Výroba.
4. Řízení.
5. Dokončete.
6. Regulační.
7. Aktuální.
8. Plánováno.

Technologická, průmyslová a plná pracovní síla

Technologický pohled, jehož vzorec se liší jen do jisté míry od klasického, může být určen výdaji na práci, které byly produkovány partnery i pracovníky. Kromě toho lze tuto hodnotu vypočítat bez problémů pomocí výrobních operací, hotových výrobků, jednotlivých dílů a sestav.

Výrobní složitost, jejíž vzorec je určen výpočtem práce pomocných a hlavních pracovníků, je kombinací jeho technologického typu se službou.

Komplexnost, jejíž vzorec je následující:

• Q je plný. = T rem. + T základní. + T rab.upr. = Q ex. + Q produkce.

umožňuje odrážet veškeré náklady na pracovní sílu při výrobě jedné výrobní jednotky. Ona je nejvážnější.

Složitost údržby a správy

Ve složitosti služby můžete provést všechny ty pracovní náklady, které byly vyrobeny pomocnými pracovníky. Navíc musí být všichni zaměstnanci zapojeni služeb výroba zcela. Výpočet takové kapacity práce se provádí pomocí všech operací, produktů a služeb.

Ve složitosti managementu byly zahrnuty náklady na ochranu práce, odborníci a manažeři. V takovém případě budou práce každého z nich vypočteny různými způsoby. Náklady na pracovní sílu, které přímo souvisejí s výrobou výrobku, se budou týkat konkrétně těchto produktů, stejná část, která s nimi není spojena, bude souviset s poměrnou produktivitou.

Regulační, skutečný a plánovaný vstup práce

Regulační složitost, jejíž vzorec je vypočítán pomocí hlavního pracovní standardy (doba údržby, doba výroby, číslo atd.) umožňuje určit celkový čas a úsilí potřebné k vytvoření produktu nebo celého programu.

Za skutečně intenzivní pracovní sílu se rozumí takový vzorec, který přináší do sebe všechny ty náklady na práci, které již byly provedeny. To zohledňuje množství práce nebo výstupu.

Plánovaná intenzita práce je mírně nižší než normativní. Současně však zahrnuje plánované náklady, které musí vždy nastávat, když se něco vygeneruje.

Složitost práce (jejíž vzorec je stanoven pokaždé výpočtem doby strávené při výrobě jedné jednotky) umožňuje měřit produktivitu a tím identifikovat rezervy možného růstu.

Co je produktivita práce?

Složitost (vzorec pro výpočet, který byl popsán výše) často ovlivňuje výrobu zboží nebo provádění operace. Koncepce produktivity práce zahrnuje ukazatele plodnosti činností všech zaměstnanců. Zároveň je možné jej měřit s využitím množství práce (vyráběných výrobků nebo poskytovaných služeb), které bylo provedeno v určitém čase. Současně s tímto konceptem lze určit, jak dobře se zaměstnanec vyrovná s potřebou vytvářet s pomocí svých pracovních statků, služeb a dalších produktů za hodinu, týden, měsíc, rok atd. V moderním světě je množství práce, kterou vykonal jeden zaměstnanec, je přijatelné volat samostatný koncept - "vývoj". Pomocí ukazatelů výkonnosti může majitel podniku měřit práci, kterou každý zaměstnanec provedl v určitém časovém období. Nezáleží na tom, zda to bylo poskytování služeb nebo výroba zboží.

Měřiče produktivity

Mezi nejdůležitější měřidla patří:

• Náklady - v tomto případě tzv indexová metoda při porovnání výkonu za různé časové období.
• Přírodní - mohou být použity pouze v případě, že společnost po dlouhou dobu produkuje pouze jeden typ výrobku.
• Podmíněně - přirozené - lze použít iv případě, že společnost vyrábí různé výrobky. Ale v tomto případě bude jeden svého druhu vybrán jako podmíněný a všechny ostatní produkty budou sníženy na tento koeficient.
• Práce - jsou použitelné, je-li třeba vypočítat produktivitu práce v různých odděleních téhož podniku.

Produktivitu práce lze snadno vypočítat pomocí zvláštního vzorce:

• P = 0, H,

kde "O" znamená množství práce vykonávané jedním zaměstnancem po určitou dobu a "H" je celkový počet všech pracovníků, kteří v tomto podniku pracují.

Aby byla produktivita práce určována co nejvyšší přesností, odborníci doporučují věnovat pozornost některým důležitým požadavkům. Mezi ně patří:

1. Zvažte veškerou práci vynaloženou na jeden konkrétní typ práce.
2. Je nezbytné odstranit možné zkreslení, které mohou být spojeny s určitými rozdíly ve schopnosti pracovat.
3. Odstraňte možnost přepočítání nákladů na práci při zohlednění minulé práce.
4. Měření možných změn v produktivitě práce v důsledku zvýšení nebo snížení průměrné mzdy zaměstnance.

Někdy se v zahraniční praxi kromě produktivity používá termín "indikátor výkonu". Pro jeho výpočet je třeba vzít v úvahu nejen náklady na pracovní sílu při výrobě výrobku, ale také ty zdroje, které byly použity ve výrobním procesu (to může být pozemek, pracovní kapitál a fixní kapitál).