Jak vypočítat nemocnici: algoritmus a funkce
V každé organizaci existují případy, kdy je zaměstnanec dočasně postižen z důvodu nemoci nebo zranění. V takových situacích musí poskytnout nemocniční seznam, na základě kterého může získat dávku. Jak vypočítat nemocný seznam, které by měly být zohledněny, zvažte další.
Prvním krokem je stanovení fakturačního období. 
Před výpočtem částky, která má být vyplacena nemocnému zaměstnanci, je třeba upřesnit dobu vypořádání, za kterou je třeba vydělat vydělané peníze. Při zjištění počtu nemocných seznamů je nutné spoléhat na dva roky před vznikem incidentu (č. 255-FZ, část 1, článek 14). Délka zúčtovacího intervalu je 730 dní, které nelze vynechat (č. 255-FZ, část 3, článek 14), s výjimkou případu, kdy pracovník pokračuje v mateřské dovolené, opustit péči o novorozené dítě - poté může být vynechaný čas nahrazen počátečními roky.
Jak vypočítat nemocnici list? Druhý krok
Nyní je nutné určit příjmy po faktu. Chcete-li to provést, musíte vypočítat všechny platby, které byly provedeny za fakturační období: plat, bonusy, platová mzda (odměna se nezapočítává). Poté byste měli zkontrolovat výsledek za překročení limitu, podle kterého jsou prostředky převedeny do FSS. Indexované okrajové základny v roce 2013 je 568 tisíc rublů, v roce 2012 - 512 tisíc rublů, v roce 2011 - 463 tisíc rublů, v roce 2010 - 415 tisíc rublů. Zisk je určen ze všech předchozích pracovních úkonů, ale zaměstnanec je povinen předložit osvědčení o výdělku.
Jak vypočítat pracovní neschopnost? Třetí krok 
Je třeba vypočítat průměrný denní příjem zaměstnance takto: shrňte všechny platby provedené během fakturačního období, výsledek rozdělte o 730 dní. Toto pravidlo výpočtu se vztahuje na všechny zaměstnance (nařízení č. 375, odstavec 16).
Čtvrtý krok - určení dlouhodobého pojištění
Chcete-li porozumět tomu, jak vypočítat seznam nemocných, seznamte se s tímto termínem "pojišťovací zkušenost". To je časové období za které se platí pojistné a / nebo daně za zaměstnance ve fondu sociálního pojištění. Při výpočtu této hodnoty se určuje období až do dne předcházejícího zahájení události. Zahrnuje dobu trvání práce podle pracovní smlouvy, délku služby v armádě, MES nebo policii. Zvažovaná dovolená na péči o malé dítě (až 3 roky). Pokud má zaměstnanec pojišťovací praxi kratší než šest měsíců, získává výhodu, která není vyšší než minimální mzda. S termínem do 5 let se stanoví 60% průměrného výdělku, z 5 na 8 let - 80% a více než 8 let - 100%.
Jak vypočítat nemocnici? Pátý krok
Výše dávky se vypočítá podle výsledku průměrného denního příjmu a délky služby. Nemocný seznam musí být pečlivě zkontrolován z důvodů odmítnutí vykázat peníze, které jsou uvedeny v čl. 9 №255-ФЗ. Například školení administrativní dovolené zadržení a podobně by neměly být vypláceny. Je třeba vzít v úvahu: Pokud se zaměstnanec stane zdravotně postiženým z důvodu neúcty (byl ve stavu opilosti nebo poručil doporučení lékaře), účetní by měl snížit příspěvek na federální minimální mzdu s ohledem na regionální koeficient.
Šestý krok - srovnání s minimální mzdou 
Pokud se zaměstnanec přepočtený výdělek ukázal být nižší než minimální mzda (nebo dříve než pracoval), pak pro takové dávky platí minimální částku. Poté se průměrná měsíční mzda rovná jedné minimální mzdě s přidáním okresních koeficientů. Nejnižší průměrná denní mzda se rovná produkci jedné minimální mzdy po dobu 24 měsíců a výsledek se rozdělí o 730 dní. Nyní víte, jak vypočítat nemocný seznam.