Penzie státních zaměstnanců: postup pro jmenování, velikost a výpočet

Jak víte, v naší zemi má každý, kdo dosáhl určitého stáří, nárok na starobní důchod. V Rusku se vyplácí ženám, které dosáhly 55 let a mužům ve věku 60 let. Lidé, kteří pracují na vládních funkcích, mají také nárok na důchod. Vypočítává se v souladu s právními předpisy Ruské federace. V roce 2017 vstoupily v platnost i některé změny týkající se tohoto tématu. V tomto článku budeme hovořit o velikosti a výpočtu důchodu státních zaměstnanců, budeme hovořit o tom, jaké kritéria musí člověk splnit, aby takovou platbu získal. A samozřejmě nesmíme zapomínat na aktuální inovace, které se v současné době uplatňují v praxi.

Pořadí důchodů

Jak již bylo řečeno, osoba, která dosáhla věku odchodu do důchodu, má právo přijímat peníze od státu. Velikost plateb ovlivňují faktory jako pracovní zkušenosti ve veřejných institucích. Příplatek za důchod státních zaměstnanců pro dlouhá služba Produkuje se pouze tehdy, když osoba pracovala v té době ve federální nebo obecní organizaci. Je třeba poznamenat, že regionální orgány mají přímý dopad na příjem důchodu těmito zaměstnanci. Platby v hotovosti se provádějí ze zdrojů, jako je rozpočet Ruské federace, subjekty a regiony.

Od počátku roku 2015 vstoupila v platnost změna, která umožňuje zaměstnancům penzijního fondu také získat důchod jako státní úředník. Platba pojistného bude připsána pouze tehdy, pokud zaměstnanec této instituce během svého života uhradil důchod. Podle zákona může státní úředník vybrat jeden ze dvou typů plateb: pojištění a seniority.

Pokud si člověk zvolí druhou možnost, pak existuje možnost získat část pojistného. Tuto dodatečnou platbu poskytují některé subjekty a obecní instituce. Toto pravidlo však zůstává nezměněno - pouze v případě příspěvků na penzijní připojištění. Důchod státního zaměstnance, podivně, se nijak neliší od plateb běžnému člověku, který pracoval v závodě po celý svůj život. Ale o tom níže.

Okolnosti, které potvrzují možnost získat důchod

Je třeba říci, že existuje několik faktorů, jejichž kombinace dává nárok na důchod. Mezi ně patří:

• věková hranice, 55 let u žen a 60 let u mužů;
• pracovní zkušenost ve veřejné instituci po dobu nejméně 15 let;
• běžné pracovní činnost trvající nejméně 1 rok nepřetržitě;
• Odmítnutí z několika důvodů: dohoda obou stran, vlastní iniciativa, okolnosti, jejichž výskyt nikdo nemůže zabránit dosažení určitého věku, likvidaci organizace.

Pokud zaměstnanec preferuje starobní důchod, pak potřebuje pochopit, že potřebuje pracovat ve státní správě nejméně po dobu 15 let. Nicméně s menšími zkušenostmi můžete přijímat platby od státu. Tato příležitost je popsána v sedmém článku zákona o důchodové bezpečnosti.

Odchod do důchodu státními zaměstnanci stanovenými obecnými pravidly, která upravují dobu přijetí měsíčních plateb po dosažení určitého věku. Pokud osoba pracuje déle než 25 let, z nichž posledních 7 let byla nepřetržitě, pak můžete v tomto případě ukončit svou vůli. Když nastane taková situace, věk zaměstnance na tom nezáleží.

Co se týče starobních důchodů, je jednou z podmínek považována za nemožnost přijímat pojistné na státní zaměstnance. Toto tvrzení však není zcela pravdivé a vysvětlili jsme proč.

Velikost důchodu státních zaměstnanců

Měla by okamžitě uvést, že výše důchodů měsíčně závisí na platu veřejného zaměstnance. Pokud osoba pracovala po dobu 15 let nebo více, výše plateb je stanovena na 45% platu. Stojí za zmínku, že část pojistné části je zde také zahrnuta. Nezohledňuje to důchod, který získali občané po ukončení práce ve státní správě. Kromě toho jsou samostatně zvažovány a preferenční platby, které jsou zahrnuty do pojistné části platby. Příplatek se například uplatní, pokud osoba dosáhne věku 80 let a v případě péče o občany se zdravotním postižením.

Výpočet důchodu státního úředníka je individuální, proto bude velmi obtížné poskytnout přesné číslo. Navíc se roční výše plateb zvyšuje o 3%. Existuje však důležité omezení. Souhrnná platba včetně různých preferenčních podmínek, základního důchodu a dodatečných plateb za dlouhou službu nesmí překročit 75% platu.

Příklad výpočtu

Dříve byly považovány za podmínky pro vyplácení důchodů státním zaměstnancům, nyní hovoříme více o výši platby. Výpočet zohledňuje příjmy zaměstnance v období posledního roku práce až do okamžiku propuštění nebo dosažení určitého věku. Koeficienty se berou jako základ: 2,8, pokud jde o plat, v peněžním vyjádření se toto číslo rovná 0,8. Nezohledňuje neplacenou dovolenou, pracovní neschopnost atd.

V případě nepřítomnosti jsou výpočty důchodů státních zaměstnanců následující: příjmy za každý měsíc posledního roku se připočítávají a případně vydělí 12 a poté se vynásobí koeficientem 0,8. V situaci, kdy existuje neplacené volno, zvážíme to: roční příjem (mínus tato období) je dělen počtem pracovních dnů a vynásoben počtem 12. Pokud osoba žije a pracuje na Dalekém severu nebo v jiné preferenční oblasti, obdrží odpovídající příspěvek a přirážku.

Jak zjistit podíl pojistné části?

Pokud mluvíme o pojistném důchodu, pak máme na mysli část, kterou lze získat při žádosti o starobní důchod. V roce 2015 se legislativa trochu změnila a podle ní se počítá. Doporučuje se, aby si studoval dva federální zákony: "O důchodech důchodů" a "O důchodech z práce".

V první je definice pojistné akcie. Vypočítává se jako poměr mezi kapitálem penzijního připojištění a očekávaným obdobím platby v měsících. Penzijní kapitál je tvořen v intervalu mezi jmenováním důchodových dávek a skutečným odjezdem za zasloužený odpočinek. Zásada výpočtu se také změnila. Důchod státních zaměstnanců v Rusku je stanoven pomocí ustanovení nejnovější legislativy a plus celého použití koeficientů. Stojí za zmínku, že pokud je občan schopen pracovat, ve většině případů pokračuje v práci, čímž zvyšuje svůj podíl.

In období pojištění zapnuto dovolená na péči o dítě. Tato skutečnost se nemůže radovat.

Penzijní přírůstky v praxi

Navzdory velkému množství výhod je třeba si uvědomit, že výpočet důchodových dávek není zdaleka ideální. Stále více se ukazuje, že státní úředníci dostávají nižší platby než běžní občané. Dokonce i když zaměstnanec věnuje polovinu svého života veřejné instituci, nedojde k jeho nevyrovnanému důchodu. Při této příležitosti zaznamenala dnes obrovský počet pokusů. Lidé se ptají, proč tak málo platí, ačkoli pracují na jednom místě více než 15-20 let.

Systém důchodových příplatků pro státní zaměstnance se ukázal být tak komplikovaný, že když je zaveden do praxe, vzniká mnoho otázek. Obvykle někdo žaluje, ale statistiky odvolání zjevně nejsou šťastné. Ve skutečnosti se soud ve většině případů zabývá veřejnými institucemi a zaměstnanec i nadále získává penny.

Podle právních předpisů má osoba nárok na starobní důchod, pokud pracoval ve státní službě již 15 let. Nicméně nyní lidé stále méně přemýšlejí o potřebě volby tohoto typu platby. Abyste zabránili znehodnocování těchto plateb, měli byste při výpočtu důchodu změnit své pojistné. Je třeba vzít v úvahu pojistný důchod, pak okamžitě uvidíte pozitivní výsledky.

Úředník si zaslouží vyšší plat, protože jinak ztratí celou hodnotu pozice. Většina lidí se chce dostat do obecní instituce, ale pokud se nic nezmění k lepšímu, bude stále méně ochotných lidí, pokud vůbec v jediném okamžiku nezmizí.

Hlavní změny legislativy, 2017

V letošním roce již začala reforma, která je určena k postupnému obnovení důchodového systému naší země. Změny se týkají především obecních a státních zaměstnanců a také těch, kteří jsou trvale ve funkci. Nyní se postupně zvyšuje věková hranice každých 6 měsíců. Předpokládá se, že věková hranice pro muže a ženy bude 65 let, respektive 63 let. První z nich dosáhne této značky do roku 2026, druhá do roku 2032.

Důchod pro federální státní úředníky se také změnil. Například poslanec Státní dumy může po pěti letech výkonu funkce počítat s příplatkem za pojistný důchod. Tento krok přibližně ušetří zhruba 700 milionů rublů. Samozřejmě, v celostátním měřítku, tato částka není tak velká. Byly však učiněny první kroky, které jsou již dobré, zůstává pouze sledovat správnou cestu.

Také se změnila velikost starobního důchodu státních zaměstnanců. Nyní potřebujete od 15 do 20 let získat platbu. Přesná hodnota bude záviset na tom, který rok je nyní ve dvoře. Je třeba také poznamenat, že částka bude vypočítána jako procento mezd. V takovém případě může osoba v závislosti na pracovní zkušenosti získat nárok na akcii od 45 do 75%.

Menší potíže

Ruská vláda si uvědomuje, že země potřebuje důchodovou reformu, a proto v roce 2017 začala jednat. Faktem je, že v současné době je v zemi asi 45 milionů důchodců a 15 milionů z nich pracuje. Růst takového obyvatelstva nepovede k ničemu dobrému, brzy polovina všech pracujících se bude skládat z důchodců. Předpokladem pro reformu bylo postupné zvyšování délky života a bylo třeba něco udělat.

Důchodový fond potřebuje dodatečné finanční prostředky a problém se sám nevyřeší. Jedním z nejobjektivnějších a nejúčinnějších výstupů je tedy zvýšení věku odchodu do důchodu pro státní zaměstnance. Říká se, že tato inovace brzy ovlivní i ostatní občany.

Ukazuje se, že věková hranice pro odchod do důchodu se zvyšuje a požadavky na státní zaměstnance se zvyšují. Pracovní zkušenosti by měly být nejméně 15 let a brzy se tato hodnota zvýší na 17 nebo 18. Výhodou změn bude zachování zkušených odborníků a snížení vládních výdajů na penzijní fond. To je jen první krok k dosažení důchodového zůstatku. Abychom nakonec dosáhli cíle, je třeba každý den pracovat tvrdě.

Další inovace

Penzijní důchod je připisován státním zaměstnancům pouze tehdy, jsou-li splněny všechny nezbytné podmínky. V současné době je přidán seznam důvodů pro odvolání, který si ponechává právo na platbu.

Mezi ně patří:

• ukončení zaměstnání v důsledku uzavření veřejné instituce;
• jestliže osoba podléhá snížení, provedené způsobem předepsaným zákonem;
• po dosažení maximálního možného věku pro místo;
• využívání práva na vstup do zaslouženého odpočinku
• ostrý vznik zdravotních problémů, které v budoucnu neumožňují mít určitou pozici.

Pokud osoba opustí jiné důvody, nebude mu vyplácen žádný důchod.

Pokud jde o nárůst mezd, stojí za zmínku, že to není stanoveno. Stát plánuje indexovat měsíční příspěvek v roce 2017, jeho velikost bude 5,5%.

Zvláštnost regionu

To, co jsme přisoudili státním zaměstnancům, je stejně důležité pro komunální pracovníky. K tomu, aby mohla pobírat starobní důchod, je třeba začít pracovat po dobu patnácti a půl roku. Výše plateb bude procentní z platu, v tomto případě je to 45%. Tato částka bude přirozeně vydána s přihlédnutím k pojistné části stáří a různým zvýšením stanoveným zákonem.

Velikost důchodu však závisí na regionu, ve kterém žije a pracuje. Pokud budeme považovat kapitál země, pak bude stát důchod státního zaměstnance 55% platu. Prakticky ve všech ostatních oblastech je stanoven limit - 45%.

Abychom se vyhnuli problémům a pak soudnímu řízení, je nejlepší zjistit v místní pobočce penzijního fondu, jak se vypočítává výše plateb státním zaměstnancům a jaké podmínky musí být splněny, aby je bylo možné získat.

Závěr

Problém odchodu do důchodu je dnes skutečně relevantní. Obrovský počet lidí si stěžuje na malý objem plateb a stát se snaží udělat vše pro to, aby situaci napravil. Jedná se o složitý problém, jehož řešení bude trvat minimálně několik let.

Pokud jde o peněžní odměnu úředníků, úředníků, je zde velmi špatné. Ve většině případů je důchod veřejného pracovníka výrazně nižší než platba osobě, která pracovala v soukromé společnosti. K nápravě situace byl v roce 2017 propuštěn reformní program, který může změnit současný stav věcí. Lidé, kteří pracovali po celý svůj život pro stát, jsou povinni obdržet výsady. V každém případě nemáme nic než čekat a doufat v to nejlepší.