Popis práce advokáta je dokument, který reguluje jeho činnost v podniku nebo organizaci. Vypracovává se na základě vzorů doporučení. Zvažte možnosti, které se v praxi vyskytují.
Činnost zaměstnance v podniku se řídí zákoníkem práce, jinými právními normami a vnitřními akty přijatými zaměstnavatelem. Přítomnost instrukcí podle názoru mnoha lidí není nutná, pomáhá však orientovat pracovníka a poukazovat na jeho činnosti, práva a povinnosti. V popisu práce advokáta může poskytnout odpovědi na mnoho otázek. Například má advokát právo podepsat, a pokud ano, v jakých situacích.
Popis práce advokáta se skládá z několika částí:
V případě potřeby jsou zahrnuty i další položky. Instrukce může být použita jako nástroj pro organizaci činností podniku nebo jako prostředek k doplnění položky ve vykazování. Ať už se použije jakákoli volba, vždy se používá vzorek. Popis práce advokáta je tvořen šablonou.
Schválení dokumentu je zpravidla v kompetenci vedoucího organizace. Ve velkých organizacích se takové dokumenty rozvíjejí v ústředí a poté se převádějí do divizí "grassroots".
Pokud se právní oddělení skládá z několika zaměstnanců, jejich pokyny se liší v závislosti na předmětu činnosti a úkolech, které jim byly přiděleny.
Obecná ustanovení popisu práce advokáta popisují požadavky na kandidáta, množství znalostí, jeho místo v hierarchii pozic a způsob, jakým je veden. Znění je odlišné.
V popisu práce advokáta podniku se odvolává na odborníky. Pak specifikujte požadavky na vzdělání, odborné zkušenosti. Například v řadě organizací jsou rekrutováni pouze ti, kteří ukončili své vzdělání. To znamená, že by měli obdržet diplom "specializované" úrovně. Délka služby může být minimální (například 1 rok) nebo zcela neexistuje.
Zadruhé je uvedeno pořadí jmenování a odvolání z pozice, podřízenost. V malé organizaci je jmenování výsadou ředitele a je také bezprostředním nadřízeným.
Ve velké organizaci, například v holdingové společnosti, je jmenování kompetencí jedné osoby a přímé vedení je poskytováno jinou osobou.
Popis práce právníka organizace uvádí, co potřebuje vědět:
Jako další požadavky se vztahují příslušné dovednosti: znalost PC, počítačové programy (například 1C) atd.
Advokát pracující na plný úvazek podléhá normám platných právních předpisů, statutu nebo ustanovením zakládajících dokumentů (zakladatelská listina, statut o zařízení atd.). Další úrovní řídících dokumentů jsou objednávky pro podnik a vnitřní předpisy.
Stručně řečeno, povinnosti právního poradce zahrnují:
Jsou povoleny i jiné formy systematizace povinností advokáta. Níže se podíváme blíže na všechny uvedené položky.
To je vyjádřeno v poskytování ústních rad a při přípravě úředních poznámek, které odrážejí názor zaměstnance na konkrétní otázku. Někdy je poznámka jediným způsobem, jak se chránit před důsledky protiprávních činů manažera a obvinění z jejich přijetí.
Advokáti vyjádří svůj názor tím, že uzavřou závěr. Nahlasování změn v zákoně není pouze na žádost zaměstnanců. Musí existovat iniciativa právníka.
První skupinou dokumentů jsou dokumenty týkající se vnitřní organizace podniku. Vypracování objednávek pro podnik, jejich koordinaci. V rozpočtové organizaci bez podpisu právníka není platná žádná jediná objednávka. Všechna ustanovení a jiné zákony, které mají vliv na práva pracovníků, procházejí tímto právem.
Právní poradce vydává vzorky a formuláře pro zaměstnance podniku. Masové uzavírání smluv například zajišťují běžní zaměstnanci nebo zástupci organizace pomocí formulářů poskytovaných právníky.
Druhou skupinou dokumentů je příprava odpovědí na odvolání občanů, regulačních orgánů.
Třetí skupina - materiály o přenesení odpovědnosti zaměstnanců (disciplinární, materiálové atd.).
Čtvrtá skupina - dokumenty týkající se soudních sporů v rozhodčím řízení a obecných soudech.
Psaní dokumentů je pouze součástí úkolu. Kromě toho je nutné komunikovat přímo s úředníky, zástupci organizací a občany. Hodně z práce je komunikace v soudní síni s oponenty a soudci.
Mezi další povinnosti právního poradce patří:
Jedná se o neustále aktuální ustanovení v popisu práce společnosti.
Uvádíme přibližný seznam jeho práv:
Stanovení odpovědnosti za porušení pracovního práva odkazuje na ustanovení zákoníku práce. Tento odkaz se týká pravidel, která zahrnují administrativní a občanskoprávní odpovědnost.
Zpravidla v této části není stanoveno žádné konkrétní ustanovení.
Popis práce právního asistenta se poněkud liší od dokumentu upravujícího činnost právního poradce.
Za prvé, úroveň požadavků a znalostí, které by měla mít, je snížena (často jsou pozváni další studenti nebo odborníci, kteří právě absolvovali školení a kteří nemají praktické zkušenosti).
Zadruhé se předpokládá menší množství znalostí. Mezi zodpovědnosti patří pomoc při přípravě dokumentů, příprava šablon. Jeho úkolem je vykonávat technické funkce, neberá nezávislá rozhodnutí a veškeré jeho činnosti podléhají hlavou.
Totéž platí pro práva: dodržování norem zákoníku práce, zajištění pracoviště atd.
To zahrnuje odborníky pracující v manažerských společnostech, které obsluhují HOA, HBC, v organizacích poskytujících zdroje (vodovody, prodej energie atd.). Popisy práce právníků v oblasti bydlení a veřejných služeb jsou proto odlišné.
Seznam pravidel, které by měli vědět: LCD, federální zákony týkající se rozsahu jejich společností, vládní zákony vydané k jejich provedení a dokumenty místních úřadů.
Jaká je zvláštnost díla:
Popis práce advokáta pro zadání zakázky nejvíce specifické.
Musí vědět:
Na základě těchto úkolů patří:
Ze strany dodavatele úkoly advokáta spočívají v podávání žádostí a stížností na protiprávní jednání. Uzavírá smlouvy a účastní se soudních řízení v souvislosti s organizací zadávání zakázek.