Recenze práce v "Připojeném". Názor lidí na práci v "Připojeném"

Dnes bude naše pozornost prezentována zpětná vazba na práci v "Connected". V tomto nejoblíbenějším obchodě zpravidla pracují a reagují lidé, kteří znají jejich podnikání. Jen málo lidí ví, co si zaměstnanci a zákazníci skutečně myslí o kvalitě poskytovaných služeb. A teď se pokusíme zjistit, co je to. Můžete se setkat s velmi protikladnými názory. Jak pochopit, co je pravda a co není? To lze provést celkem jednoduše a jednoduše, zvláště pokud znáte některé důležité body o "připojeném". Budeme je studovat i dnes. Pojďme se dostat k podnikání co nejdříve.

Známost se společností

Začneme tím, že nejprve zjistíme, s čím se dnes musíme vyrovnat. Koneckonců je to nesmírně důležité. Ve většině případů závisí na povaze činností společnosti, která závisí na mnoha recenzích.

Náš obchod dnes nabízí služby pro prodej zařízení. Většinou mobilní. Ale zde, stejně jako ve všech podobných obchodech, najdete počítače, různé pomůcky, kamery a další příslušenství pro vybavení. Recenze práce v oblasti "Connected" v nedávné době opouštějí stále častěji. A tak je dnes poznáme.

Svyaznoy má kanceláře a obchody po celém Rusku, a to iv nejmenších regionech země. Kromě toho tato společnost zpravidla vždy vyžaduje různé zaměstnance. A volná místa zde jsou různorodá. Ale proč se zdá, že lidé najali na práci a místa nekončí? Do jaké práce se dostanete Připojené recenze (Moskva a dalších měst)? Pokusíme se to na to přijít.

Provozní režim

První věc, kterou byste měli věnovat pozornost, je pracovní doba kanceláří a obchodů této společnosti. A to platí jak pro kupce, tak pro zaměstnance. Koneckonců, provozní doba Svyaznoy ovlivňuje celkový plán přijatých lidí, stejně jako možnost včasné kontaktování kanceláře za pomoc.

Obchod je zpravidla otevřen od 9:00 do 22:00. Někdy od 10 do 9. V závislosti na regionu, stejně jako na jeho pozici a měřítku. Velké obchody se většinou později uzavřou. A pracovní doba "Messenger", jak již bylo zmíněno, ovlivňuje pracovní plán zaměstnanců. Jakým způsobem? A co si o tom myslí?

Zaměstnanci musí zpravidla pracovat celý den, ale s jiným rozvrhem: 2/2 nebo 3/2. Občas 5/2. To znamená, že doba strávená v práci pro ně se pohybuje od 10 do 13 hodin. Podmínkou je přestávka na oběd. Pouze tady, ve skutečnosti, se žádný uzavřený železářský obchod neukládá za dané období. Místo toho zaměstnanci jen "svačinu" na "odlehlém místě". Tak, zpětná vazba o práci manažera ("Messenger"), a to nejen vlevo nejednoznačný. Ale tady rušný plán a skutečná absence přestávky na oběd zanechávají jeho negativní otisk na názory lidí.

Úvěrový důstojník

Úvěrový důstojník je v Svyaznoji poměrně nová práce. A proto je s ní, že s vámi začneme zjistit názory zaměstnanců na vaše pracoviště. Koneckonců, všechno nové je zpravidla považováno za dobré.

Ale ne tady. Úvěrový důstojník ("Svyaznoy") zůstává daleko od nejzajímavější zpětné vazby na práci. Jen proto, že existují některé velmi zajímavé důvody.

První věc, kterou pracovníkům nepotěší, je plán práce. Stejně jako obchodní ředitelé. Požadavky na druhou kategorii pracovníků při přijímání pozice jsou však mnohem menší. K práci jako úředník úvěru obvykle vyžadují odpovídající vzdělání. Ale manažer může pracovat jakákoli osoba.

Jdeme dál. Úvěrový manažer ("Svyaznoy") přezkoumává práci, zpravidla nezůstává zvlášť šťastný kvůli úrovni mzdy. Je to přesně to, co se týká prodejního asistenta, i když jejich odpovědnost je odlišná. Credit specialist je mnohem vyšší.

Někdy najdete názory, které uvádějí, že na pracovišti je 12-13 hodin, není nic co dělat. Koneckonců půjčky nejsou přijímány tak často. Pokud se někdo seznámí s tímto procesem nebo ho provede, pak se vše děje velmi rychle. Práce v programu "Connected" (správce úvěrů) tak získává daleko nejlepší hodnocení. Ale to není všechno. Podívejme se, jaké další oblíbené názory o této obchodní síti jsou.

Konzultant

Například se můžete pokusit zjistit, co si myslí o volném místě prodejního asistenta. Ve skutečnosti je to velmi důležité. Koneckonců, tito lidé nám zpravidla pomáhají při výběru určitého produktu a poskytují mu náležitou pomoc při nákupu.

Práce v recenzích SPB (Connected) jsou v některých případech mezi obchodními asistenty poměrně pozitivní. Koneckonců, budete pracovat na teplém a útulném místě, komunikovat se skupinou lidí (ostatních zaměstnanců, zákazníků) a rozvíjet své obchodní dovednosti. Kromě toho vám bude připsána věková hranice. A je důležité zajistit stáří.

Pouze to není vždy a všichni jsou šťastní. Ano, zaměstnání je zde oficiální. A dokonce slibujete výhody a plný sociální balíček. Ale ve skutečnosti se vše nevyrovná tak, jak bychom rádi.

Například negativní zpětná vazba o práci v Svyaznoy se získává, pokud jde o informace o délce pracovního dne. Je to přibližně 12-13 hodin. A jako takový chybí obědový přestávka. Navíc, pokud vezmete v úvahu výši mzdy za takový plán, bude velmi malá. Takže musíte říct pravdu a nechat negativní zpětnou vazbu na práci v "Připojeném". Nicméně, ne všechno je vždy tak špatné, jak se zdá.

Někteří zaměstnanci opravdu rádi pracují po celou dobu a prodávají různé produkty. To platí zejména pro studenty. Nyní pozitivní zpětnou vazbu na práci manažera (Svyaznoy) ponechává většinou mladí lidé ve věku 16 a více let. Od tohoto okamžiku si každý může začít vydělávat sám.

Co přitahuje mladé

Ale co přitahuje mladé kádry k práci v "Messengeru"? Ve skutečnosti je pro to několik důvodů. A teď o tom promluvíme.

První věc, která vypadá spíše lákavě, je zdroj seniority a samozřejmě i vaše vlastní výdělky. Pokud si student může zajistit sám sebe, pak mu to dává ohromné ​​výhody a sebeúcty.

Další na seznamu je komunikace. Ambiciózní a energičtí mladí lidé s velkým potěšením komunikují se zákazníky a nabízejí jim, aby si koupili určitý produkt. A se společenskými osobnostmi je zpravidla lepší kontakt. A přísně řečeno, tito pracovníci mají více bonusů a bonusů.

Některé mohou být také lákavé a hlasité sliby zaměstnavatele o placené dovolené a plný sociální balíček. Pouze pro něj, abych byl upřímný, jsou mladí zaměstnanci s menší pravděpodobností "vypadat".

Jak můžete vidět, posel nám velmi slibuje. Odpovědi týkající se práce ve společnosti ještě neskončily. Chyběli jsme ještě několik dosti důležitých faktorů. A teď tuto situaci napravíme.

Kvalita služeb: názor zaměstnanců

Měli byste například věnovat pozornost kvalitě poskytovaných služeb. Začneme se naučit tento okamžik z kanceláře nebo uložit zaměstnance. Koneckonců, stejně jako nikdo jiný, neví, jaké jsou skutečné motivy a výsledky služeb zákazníkům.

Ve skutečnosti samotní zaměstnanci společnosti Svyaznoy tvrdí, že "zpracovávají" zákazníky na průměrné úrovni. Některé dokonce "odpadky". Teprve nyní je vše předloženo klientovi, aby nerozuměl skutečné kvalitě služeb.

To platí zejména o okamžicích, kdy obchod má příliv zákazníků. A většina už je box office. Pokladní zpravidla se nejedná o to, že by si spěchal nechat zákazníky jít, a uvedl, že se obávají, že udělali nějakou chybu nebo ublížili návštěvníkovi. Zdá se, že je v pořádku. Ve skutečnosti však tento režim provozu neumožňuje dostat se příliš unavený.

Navíc někdy zaměstnanci říkají, že se dohodli a nahradili se na pracovišti na pokladně. To znamená, že v obchodě jsou 2-3 pokladny. Několik zaměstnanců jde "občerstvit", zatímco jiní obsluhují zákazníky v této době. Pak se mění s kolegy. A tak celý den. Je to velmi dobrý příjem , která shromažďuje docela pozitivní zpětnou vazbu na práci v pracovní skupině "Connected".

Co myslí zákazníci

Nyní byste měli věnovat pozornost okamžiku od klienta. Koneckonců často se názory zaměstnanců a zákazníků liší mnoha způsoby. A teď musíme pochopit, jak dobře pracuje Messenger.

Upřímně řečeno, recenze práce v "Connected" jsou denně ponechány zákazníky. Jsou zaznamenány ve zvláštní knize stížností a podnětů. A zpravidla existují většinou pozitivní názory. Zvláště o poradcích.

Klienti tráví spoustu času výběrem nějakého vybavení. V obchodech Svyaznoy mohou klidně komunikovat s manažerem, který rychle pomůže najít něco vhodného. Kromě toho je zde i rychlá pokladna. A to vše navzdory skutečnosti, že na pracovišti obvykle pracuje pouze jeden zaměstnanec.

Také vzhled zaměstnanců způsobuje důvěru zákazníků. Všichni vypadají čistě a uklizené ve zvláštní pracovní formě. To má velmi pozitivní vliv na prestiž a představu společnosti.

Ceny

Cena zboží v konkrétním obchodě pomáhá utvořit názor na výrobce a prodávajícího. Věc spočívá v tom, že nikdo nechce přeplňovat produkty, stejně jako házet peníze "na vítr".

Pokud jde o cenovou kategorii, můžeme jen říci, že Svyaznoy těší svým zákazníkům cenové značky. Zde můžete vždy zvolit kvalitní a poměrně levný produkt a také získat včasnou radu ohledně mnoha otázek, které vznikly při výběru.

Nicméně se věří, že "Messenger" - to je velmi prestižní obchod. Někteří noví kupci se proto zpočátku bojí, nebo spíše ceny, které si ve své představivosti vytáhli. Ve skutečnosti je tento ukazatel výrazně nižší, než se původně předpokládalo.

Doplňkové služby

Došlo k velmi pozitivním názorům na "připojené" a vzhledem k dalším funkcím obchodu. O čem to mluvíme? Pokusíme se to na to přijít.

Pro začátečníky je to příležitost k dobití váhy mobilního telefonu. Trochu, ale velmi pěkné a pohodlné. Zvláště pokud není k dispozici žádná mobilní kancelář nebo váš operátor / platební terminál "na vaší straně".

Kromě toho významnou výhodou Svyaznoy byla možnost nákupu a placení leteckých a železničních jízdenek. Prostřednictvím internetu i v reálném čase. Je to docela pohodlné, levné a praktické.

Nezapomeňte na různé malé služby související s gadgety. Například nastavení mobilních a počítačových aplikací, řešení některých otázek týkajících se komunikace, stejně jako nastavení a ladění zařízení. Navíc v části "Connected" můžete získat služby pro lepení ochranného filmu. Tento faktor je také velmi spokojeni zákazníci.

"Otzoviki"

Samozřejmě, nelze se vyhnout takovému místu, jako je internet. Koneckonců, to je místo, kde jsou recenze práce na Svyaznoy ponechány ve velkém množství. Zpravidla se to děje hlavně na otzovických místech.

Názory na světovém webu jsou velmi odlišné. Někteří z nich říkají, že Svyaznoy je hrozné místo. Jak pro zákazníky, tak pro zaměstnance. Ale někdo velmi lichotivě popisuje proces práce a přijímání rad v této síti obchodů s hardwarem. Ale co věřit?

Ve skutečnosti byste se měli držet neutrálního hlediska. To znamená, že ne všechno je skvělé, ale ne všechno je strašné. Je lepší samostatně požádat zaměstnance a zákazníky o kvalitu nabízených služeb.

Shrnutí

Takže dnes jsme studovali názory lidí na práci a fungování Svyaznoy. Kromě toho jsme se seznámili s dalšími doplňkovými službami v tomto obchodním řetězci.

Jak vidíte, zde není jediný názor. Proto je nutné, jak již bylo zmíněno, dodržovat neutrální hledisko. Obecně se snažte pracovat v této společnosti, stejně jako získat radu. Pak budete moci posoudit sám sebe "Messenger".