Nezaměstnanost v Rusku - příčina a důsledek

Pozadí

Podle průzkumů veřejného mínění se nezaměstnanost v Rusku stala známou skutečností každodenního života. Tento socioekonomický jev samozřejmě považuje za samozřejmost, i když nevyvolává pozitivní emoce. Po nahrazení výroby komodit přírodní hospodářství, ve společnosti existovaly lidé, kteří nedostávali práci. V socialistickém státě byl problém nezaměstnanosti řešen zapojením lidí do určitého odvětví nebo odvětví služeb. Jak ukázala praxe, takový mechanismus se dlouhodobě neodůvodnil.

Krize a míra zaměstnanosti

Tržní ekonomika je charakterizována nestabilitou, která se pravidelně rozvíjí v krizi. Současná generace lidí je dobře známá krizemi nadvýroby, finančních a strukturálních. V současné době pokračuje strukturální krize světové ekonomiky, která se objevila v roce 2008 ve Spojených státech. Jeho důsledky okamžitě ovlivnily hospodářskou výkonnost v jiných zemích. Někteří analytici začali argumentovat, že nezaměstnanost v Rusku je zakořeněna v globální ekonomice. Přesněji, její úroveň závisí na stavu věcí na světového trhu.

Trh práce

Stejně jako ostatní rozvojových zemí nezaměstnanost v Rusku závisí na stavu věcí v ekonomice země. Účast státu v obchodních procesech je minimalizována. Mnoho průmyslových odvětví je převedeno na soukromého vlastnictví jednotlivců. Prakticky všichni odborníci musí nabídnout své schopnosti na trhu v jedné nebo jiné podobě. Specifika nezaměstnanosti v Rusku spočívají ve skutečnosti, že nízkokvalifikovaný pracovník nechce vykonávat odpovídající práci. Preferuje obdržet stejné peníze, ale ve formě nezaměstnanosti. Z různých důvodů se lidé snaží naplnit své schopnosti a důstojnost.

Pracovník a právo

Úroveň zaměstnanosti ovlivňuje i kvalita stávajících právních předpisů. Skutečnost, že nezaměstnanost v Rusku je stálým předmětem pozorování vládou, je známa všem. Televizní přehlídky pravidelně ukazují příběhy o tom, jak špičkoví úředníci pracují s majiteli velkých společností. Zaměstnávání lidí je však více ovlivněno legislativou, která je zaměřena na ochranu pracovních míst. Často existují situace, kdy je podnikatel levnější nechat zaměstnance na zaměstnance, než ho vystřelit. Kvůli tomuto zaměření zákoníku práce je určitá část "zbytečných" pracovníků i nadále zaměstnanců společnosti.

Pozice zaměstnavatele

Všichni odborníci a analytici se shodují, že problém nezaměstnanosti v Rusku ovlivňuje celkovou atmosféru v zemi. Nejvíce bolestivým faktorem při zvyšování počtu nezaměstnaných specialistů je zkrácení výroby ve velkých podnicích a privatizace jejich kapacit. Pro nové majitele a efektivní manažery je především důležité kapitalizace podniku. K tomu, aby byla vznesena, je třeba odvolat významnou část hlavního a pomocného personálu. Zkušenost situace spočívá v tom, že tyto specialisty nelze použít v jiných odvětvích ekonomiky. V takovém případě se můžete spolehnout pouze na státní podporu.