Příprava na porod je nepříjemná. Dětská postýlka, oblečení, hračky stojí hodně peněz. Dítě potřebuje péči, pozornost a neustálou přítomnost milovaného člověka. Nastávající matka nemůže pracovat na pozdním těhotenství, stejně jako při narození. Otec pracuje v mnoha rodinách, ale existují svobodné matky, které nemají svůj vlastní příjem. Státní podpora v takové situaci je pro ně prostě nezbytná.
Příspěvek na mateřství v Rusku se vyplácí ženám bez ohledu na status a typ činnosti. Pouze výplaty se liší.
Výhody jsou jednorázové (které se platí jednou) a měsíčně (které se vyplácejí měsíčně do určitého věku dítěte).
Podívejme se podrobněji na to, jaké platby jsou placeny těhotným ženám v naší zemi.
První platba těhotným ženám se provádí, pokud se žena v rané fázi těhotenství podala na předentinální kliniku. Příspěvek se platí na pracovišti, pokud studuje žena, studuje. Monitorování těhotných žen na veřejných klinikách a v přednostních klinikách je zdarma.
Starostlivě se starají o zdraví dítěte v raných stádiích těhotenství. Příspěvek na rok 2014 činí 515,33 rublů. Nejčastěji se vyplácí současně s jednorázovou mateřskou dávkou. Chcete-li získat tuto platbu, těhotné ženy potřebují klinický průkaz pro registraci a prohlášení o příslušném formuláři.
Výhoda závisí na tom, zda žena pracuje nebo ne. Je vyplácena současně a je účtována těmto těhotným ženám:
1. Žáci ve vzdělávací instituci na plný úvazek.
2. Pojištěné ženy.
3. Zamítnutí žen kvůli skutečnosti, že došlo k likvidaci organizace.
4. Práce na základě pracovních smluv a pojištěných ve Fondu sociálního pojištění Ruské federace.
5. A také těm ženám, které slouží podle smlouvy (služba v legislativně definovaných institucích a orgánech je brána v úvahu).
Mezi pojištěné ženy patří individuální podnikatelé, advokáti atd. (úplný seznam je definován regulačními zákony).
Pokud žena vykonává pracovní činnost, výše peněžité dávky závisí přímo na:
Doba výpočtu se provádí za poslední 2 roky. Velikost plateb je 100% průměrného příjmu těhotné ženy.
Pokud byla během doby mateřské dovolené organizace likvidována, pak by žena měla kontaktovat centrum zaměstnání za účelem registrace do jednoho roku. V tomto případě vyplácejí orgány pro sociální ochranu těhotným ženám ve výši 515 rublů. Platby se provádějí v jedné částce za plnou mateřskou dovolenou.
Pokud žena pracuje na více pracovních místech najednou, pak se dávka vypočte pro každého zaměstnavatele.
Pokud studuje na pracovišti na plný úvazek, platí se na místě školení, pokud těhotná žena chodí do vojenské služby v armádě - v místě služby.
Příspěvek na pracovišti je navíc vyplácen iv případě propuštění, pokud je mateřská dovolená splatná během prvního měsíce po vstupu na pracoviště. Důvody pro odvolání by měly být následující:
• přesun do jiného města nebo okresu z dobrého důvodu;
• onemocnění blízkých příbuzných vyžadujících péči;
• v případě postižení 1. skupiny rodinného příslušníka;
• onemocnění ženy, kvůli které nemůže pracovat.
Příspěvek se vyplácí v centru zaměstnanosti, pokud je žena uznána jako nezaměstnaná. Důvody pro opuštění pracovního místa by měly být následující:
• v případě likvidace podniku;
• pozastavení činnosti IP;
• pozastavení jakékoli jiné činnosti spojené s povinnou státní registrací.
Při přijímání plateb jsou vyžadovány následující dokumenty:
1. Přihláška.
2. Cestovní pas.
3. Ověřený výpis ze sešitu.
4. Pomoc od centra zaměstnanosti.
Často vzniká otázka, jaké platby mají těhotné ženy, které studují nebo vykonávají vojenskou službu.
U žen, které studují ve vzdělávacích zařízeních, je příspěvek na těhotenství velikost stipendia.
Doba mateřské dovolené u všech kategorií žen se počítá podle charakteristik průběhu těhotenství (v případě normálního těhotenství a porodu - 140 dní, s komplikacemi - 156, 194 dní - s více těhotenství).
Výpočet dávek pro těhotné ženy nastává bez ohledu na počet odpracovaných dní před doručením. Pokud žena pracuje na mateřské dovolené, zůstává výše dávky stejná.
Otázka, jaké platby mají být poskytnuty těhotným ženám, přichází do následujících oblastí: "Kdy bychom měli převádět peníze?"
Zákon stanovuje lhůtu pro výpočet a vyplácení dávek: deset dnů po podání osvědčení o zdravotním postižení a přihlášky. Invalidní list vydaný na klinice nebo v prenatální klinice. Platba se provádí v příštím dni výplaty.
Dodatečné platby jsou poskytovány ženám vojenského personálu. Jedná se o jednorázový a měsíční příspěvek.
V případě odvodu manžela za vojenskou službu činí jednorázové platby těhotným ženám v roce 2014 27 761,88 rublů. Gestační období musí být nejméně 180 kalendářních dnů. Výjimkou jsou manželky kadetů, kteří nemají nárok na dávky.
Požadované doklady pro platbu:
• žádost o zvláštní formu při určování dávek;
• osvědčení o registraci těhotné ženy;
• sňatek (kopie);
• osvědčení vojenské jednotky (jestliže manželka těhotné ženy slouží v armádě), je-li služba dokončena, poskytuje jej vojenský komisař.
Měsíční příspěvek činí 9326 rublů a platí pro každé dítě.
Je vyplácena buď jednomu z rodičů nebo poručníkovi. Příspěvek na narození několika dětí musí být vypočten pro každé dítě.
Následující občané mají právo na tyto platby:
• práce;
• nefunguje;
• studenti na plný úvazek;
• občané, kteří vykonávají vojenskou službu (na základě smlouvy nebo rovnocenné).
Pokud pracovníci obdrží finanční prostředky na úkor fondů sociálního pojištění, nezaměstnaných a studentů na úkor federálního rozpočtu.
Tyto platby těhotným ženám v roce 2014 činí 13 741,99 rublů a jsou vypláceny nejpozději 6 měsíců po doručení. Výše plateb je indexována každý rok, ale v okamžiku narození se vyplácí ve stanovené výši.
Příspěvek se vyplácí až do věku 1,5 měsíce na dítě. V roce 2014 byla stanovena měsíční dávka ve výši 40% průměrného příjmu ženy (nejméně 2576, 63 pro první dítě a pro následující děti nejméně 5153,24).
Průměrné výdělky navyšovaly pojistné. Doba vypořádání je dva předchozí roky. V současné době 2014 je toto období v letech 2012 a 2013.
Výše peněz závisí na regionu a oblasti bydliště (každá má vlastní).
Chcete-li získat podporu dítěte, musíte:
• Rodný list dítěte (kopie).
• Pomůže druhému rodiči, že nedostává tento příspěvek a nepoužívá mateřskou dovolenou. Pomoc je poskytována z práce druhého rodiče. Pokud to nefunguje, pak osvědčení vydané orgány sociálního zabezpečení.
Seznam dokumentů závisí také na regionu a může být přidán novými dokumenty.
Mateřská dovolená na péči o dítě je 3 roky (základem je zákoník práce Ruské federace, čl. 256). Po roce a půl jsou matky nuceny jít do práce a přiřadit děti do mateřských škol.
Státní duma představila návrh na zvýšení mateřské dovolené na 3 roky. Projekt není platný v celém Rusku. Od roku 2014 zahrnuje následující témata:
• Republiky: Altai, Tyva, Buretja, Čuvaš, Udmurtia, Kalmykia, Komí, Karája-Cherkessia, Karelia, Severní Osetie-Alania, Kabardino-Balkaria, Dagestan, Ingushetia, Tatarstan, Baškortostan. .
• Oblast: Amur, Astrachaň, Voronezh, Orenburg, Belgorod, Sverdlovsk, Tula, Bryansk, Vladimir, Tambov, Tver, Vologda, Kaluga, Kursk, Murmansk, Kostroma, Čeljabinsk, Kirov, Rjazaň, Smolensk, Leningrad, Lipetsk, Magadan, Kemerovo , Novgorod, Samara, Oryol, Penza, Pskov, Tyumen, Rostov, Sáratov, Sachalin, Ivanovo, Nizhny Novgorod, Novosibirsk, Omsk, Arkhangelsk, Volgograd, Irkutsk, Kurgan, Kaliningrad, Moskva Oslavi, Tomsku, Ulyanovsku a židovské autonomní oblasti.
• Město Moskva a město Petrohrad.
• Khanty-Mansiysk, Chukotka a Yamalo-Nenets Autonomous Okrug.
• Perm, Altai, Krasnodar, Primorsky, Khabarovsk, Kamčatka, Trans-Baikal, Stavropol a Krasnojarské území.
Výše zmíněný návrh zákona zůstal pouze návrh a dosud nebyl přijat.
Rodiče do 3 let jsou vypláceny v hotovosti (velikost - 50 rublů). Tato částka závisí na mzdovém poměru okresů a je vyplácena, pokud existuje pracovní smlouva.
Následující osoby mohou dostávat náhradu: opatrovník, osvojitel, babička, dědeček, otec, matka a další osoby, které pečují o dítě.
Příspěvky na federální úrovni obdrží všechny ženy Ruska. Subjekty v naší zemi mohou také platit určitou částku peněz, tzv. Regionální platby, rodičům dítěte. Každá účetní jednotka má své vlastní platby. Obyvatelům Moskvy se při narození vyplácí 5 000 rublů; při narození dalších dětí - 14 500. Kromě toho jsou Lužkovovy platby poskytovány rodičům mladším 30 let - 34 500 rublům. Pokud se narodí tři nebo více dětí, zaplatí se současně 50 000.
V regionu Nizhny Novgorod vyplácí guvernér 25 000 rublů za narození více než 2 dětí. V případě narození několika dětí najednou se za každé dítě vyplácí 3000. Platby jsou prováděny sociálními institucemi při poskytování balíku dokumentů (rodný list a jeho kopie, osvědčení druhého rodiče o nedodržení dávky, rodný list, prohlášení).
Podle kolektivní smlouvy stanoví finanční pomoc těhotné ženy z organizace, ve které pracují. Pomoc je poskytována na základě písemné žádosti adresované řediteli. Výše pomoci je jmenována správcem a předepsána v kolektivní smlouvě. Oba rodiče dítěte mohou získat pomoc pouze v případě, že pracují v různých podnicích.
Tyto platby těhotným ženám nejsou povinné. V interních dokumentech organizace nemůže být poskytnuta materiální pomoc. Zákon neupravuje materiální platby, ale odborová organizace má právo ovlivňovat tuto situaci v pozitivním směru. Kromě toho přispívá k rozhodnutí ve prospěch zaměstnance také oprávnění zaměstnance v očích ředitele podniku. Pouze bezohlední zaměstnavatelé (individuální podnikatelé, malé soukromé společnosti) mohou odmítnout materiální pomoc jejich zaměstnanci.
Platby těhotným ženám za potraviny jsou prováděny na základě vládního nařízení, jestliže životní úroveň rodiny je nižší než 50% životního minima. Tato příručka je předepsána za přítomnosti následujících dokumentů:
• osvědčení o těhotenství;
• rodinné příjmy a další dokumenty podle potřeby;
• cestovní pas žadatele;
• prohlášení na formuláři.
Velikost plateb závisí na příjmech rodiny a je přibližně 300 rublů měsíčně. Výhoda se počítá od okamžiku, kdy je matka registrována a končí měsícem porodu nebo potratů.
Velké rodiny jsou poskytovány s důchodovými dávkami, stejně jako výhody pro potraviny a dopravu. Kromě toho rodiče poskytovali přirozenou pomoc formou alokace pozemků.
Oba rodiče dítěte mohou získat státní platby, pokud se v rodině narodí více než 2 (včetně) dětí. V roce 2014 činí kapitál 429 408 rublů. Částka kapitálu je indexována každý rok. Platba se provádí bankovním převodem a je poskytována ve formě certifikátu.
Registrace práva na mateřský kapitál je zapsána do Penzijního fondu Ruské federace. Právo na to je potvrzeno certifikátem, který byl vydán od roku 2007. K získání mateřského kapitálu jsou zapotřebí čtyři dokumenty: pas otec a matka, prohlášení o formuláři, rodný list dítěte.
Cirkulační termín je neomezený. Peníze jsou přerozděleny na základě žádosti.
Tento kapitál můžete utratit pouze:
Certifikát smí vynaložit část. Hotovostní zůstatek je indexován každoročně.
Zvažte otázku, jaké platby mají být nepracujícími těhotnými ženami.
U žen, které nepracují, jsou vypláceny pouze dvě dávky: první je jednorázová dávka na porod; druhá je měsíční příspěvek na péči. Chcete-li přijímat platby, musíte poskytnout:
• Nemocnice.
• Aplikace.
• Pomoc z pracovního centra.
• Záznam o zaměstnanosti.
Pro jiné druhy dávek nemá žena žádné právo.
Je třeba poznamenat, že mateřská dovolená je charakterizována dočasnou pracovní neschopností a je vyplácena prostřednictvím sociálního pojištění, a proto je součástí pracovní zkušenosti.
Státní podpora těhotných žen v naší zemi se projevuje v hotovostních platbách, které byly zváženy v tomto článku. Je jasné, jaké platby mají být těhotné, pokud pracují nebo jsou doma. Výše plateb je indexována každý rok. Dá se očekávat, že v blízké budoucnosti se stane hodnou podporou péče o rodiče. Finanční bezpečnost vám pomůže s klidem, abyste měli radost z mateřství.
V současné době je bez podpory manžela obtížné existovat na měsíčním příspěvku. Vzhledem k tomu, že oblečení pro dítě, kojeneckou výživu a léky jsou drahé. Kupování potřebné pro dítě někdy není možné. Bez ohledu na to, jak je žádoucí, ale musí se naučit zachránit. Odborníci radí, aby se nedostali do deprese z nedostatku financí, aby rozdělili peníze pouze na nezbytné cíle. Oblečení si můžete zapůjčit od příbuzných nebo přátel. Pokuste se kojit trochu déle, abyste nečerpali peníze na drahé kojenecké výživě.