Co je produktivita práce

Produktivita práce je ukazatelem efektivnosti pracovního procesu. Je určen objemem vyrobeného zboží za jednotku času na každého zaměstnance zaměstnané v podniku. Obecně řečeno, růst produktivity práce je jedním ze způsobů, jak zvýšit ziskovost celé společnosti. Toto je hlavní rezerva pro překonání celé řady negativních faktorů.

Typy produktivity práce

Tento ukazatel, stejně jako kterýkoli jiný, má své vlastní charakteristiky. Takže rozlišujte výkon tam žijícího a také neméně důležitého - veřejného. V situaci s prvním typem se jedná o náklady na pracovní dobu v tomto konkrétním podniku. Ve druhém případě se ukazatel měří nejen s živou, ale i materializovanou (jinými slovy minulými) pracemi. Pokud se podíl z nich zvýší, pak se zvýší produktivita. Účinnost výrobního procesu je charakterizována kumulativní úsporou pracovní doby, která zohledňuje vzniklé náklady a dostupné zdroje.

Jak se projevuje produktivita práce

Pro hlubší pochopení podstaty indikátoru zvažte hlavní formy jeho projevu. Za prvé, produktivita práce je snížení nákladů práce na jednotkovou cenu vyrobeného zboží. Je zde i další velmi důležitý bod. Jedná se o absolutní snížení nákladů na práci, které jsou nezbytné pro realizaci konkrétní potřeby společnosti. Jinými slovy, vedení podniku musí přijmout zodpovědný přístup k otázkám souvisejícím s počtem zaměstnanců v lokalitách, racionálním využíváním zdrojů, surovinami a materiály. Druhou formou projevů produktivity práce je nárůst počtu vyrobených výrobků za jednotku času. Následující bod je důležitý: současně s růstem výroby musí také docházet ke zlepšení kvalitativních vlastností výrobku. V praxi tato forma zahrnuje použití přístupů zaměřených na efektivitu, spolehlivost a další užitečné vlastnosti. Třetím projevem je snížení trvání obratu. V takovém případě společnost rozvíjí dostupné rezervy, představí úspěchy NTP, využívá zkušeností jiných úspěšných společností a uplatňuje inovace.

Růstové faktory produktivity práce

Takový důležitý ukazatel, jako je intenzita práce v podniku, závisí na mnoha parametrech. Je třeba je brát v úvahu při realizaci a plánování. hospodářské činnosti. Níže je uvedena klasifikace růstových faktorů tohoto ukazatele různými způsoby.

• Co se týče jejich rozsahu, identifikují národní hospodářské (ovlivňující všechny odvětví v ekonomice), meziodvětvové, odvětvové a také intraekonomické (související se zavedením mechanizace a automatizace práce).
• Podle jejich orientace jsou vymezeny sociální, ekonomické, organizační, technické a politické faktory. Zde je zde jeden problém: je velmi obtížné vyčíslit jejich dopad na produktivitu práce.