Současnost pro milovanou osobu není snadné vybrat. Když je třeba dát řediteli zajímavý dárek k narozeninám, pochybnosti se množí. No, pokud potřebujete vybrat dar k hlavě Skupina nebo vedoucí oddělení, s nimiž musíte úzce komunikovat. Ale co CEO? Co můžete, prosím? Teoreticky má všechno a tak je ...
Tvořivý narozeninový dárek řediteli není vždy schopen situaci zachránit, protože úřady tento přístup neocenují. Je možné strávit velké částky pro manažera pouze na výročí, koupit něco dražší na běžnou dovolenou - narušit obchodní styl vztahů v týmu. Kromě toho se nemusí každá společnost chlubit vysokými příjmy zaměstnanců, kteří si mohou zaplatit paušální částku. Tak co dát řediteli pro narozeniny a současně vypadat slušně?
Tyto tradice pocházejí z pohanských časů, jsou přímo spojeny s nabídkou dárků. V určitém okamžiku začaly dary lidem znamenat touhu zpříjemnit, ukazovat dobrý vztah. V současnosti je dar určen k tomu, aby poskytl potřebnou věc, kterou člověk chce nebo potřebuje, aby mu dal potěšení. Stejné pravidlo by mělo být použito při rozhodování o tom, který dárek od týmu udělit řediteli za narozeniny.
Současně nemá dar vždy dobrý obsah. Tradičním příkladem je trojský kůň. Slovo "Strach z Dánů, dary přisluhovačů" nebylo v průběhu staletí ztraceno, dnes je stále používáno. Mnoho lidí dostalo takové dary "s velkým významem", i když tento "význam" nevyvolal pozitivní emoce. Přestože tyto nabídky především mluví o morálních kvalitách samotného dárce. Když přemýšlíme o tom, jaký dárek dáme řediteli k narozeninám týmu, neměli bychom dovolit dvojnásobek nebo hledat rady.
Je nepravděpodobné, že by někdo systematicky vědecky prezentoval hlavu podle typu. Ale abychom mohli odpovědět na tuto otázku, stále se snažíme identifikovat hlavní skupiny dárků.
V tomto případě může být narozeninový dárek řediteli vybrán podle koníčků a návyků milovaného kuchaře. Co to mohlo být?
Pokud šéf kouří, můžete ho potěšit:
Pokud budete mít znalosti o koníčcích, můžete si vybrat ředitele k narozeninám, kterému bude zvlášť potěšen:
Mnoho podřízených věří, že takový člověk má všechno, co nemůžete být baví a překvapeni. Přestože chcete, abyste vždy předložili potřebnou věc, zjistíte, jaké záliby a záliby má šéf, a také věnujte pozornost tomu, jak interiér vzniká ve své kanceláři.
Každý vedoucí organizace je oficiální a zodpovědná osoba. Proto, přemýšlet, co dám mužskému řediteli pro své narozeniny, se snaží zdůraznit jeho účinnost a pevnost. Například:
Nedoporučuje se dělat zábavné, neobvyklé narozeninové dárky režisérovi, pokud nemá smysl pro humor. Jinak může takový dárek vést zaměstnance ke smutnému finančnímu výsledku.
Ale pokud má všechno v pořádku s humorem, pak nebude těžké se rozhodnout, co má představit originální dárek řediteli pro jeho narozeniny. Ve specializovaných prodejnách není těžké vybrat zajímavou položku různých nákladů a směru. Je však třeba připomenout, že organizace, která se bude respektovat, nebude pro šéfa získávat něco základního nebo vulgárního.
Mezi takové zajímavé dárky patří různé suvenýry se zábavnými nápisy, stejně jako příslušné doplňky skříně a obrazy.
Při výběru takovéhoto daru byste měli vzít v úvahu následující okolnosti:
Obecně platí, že manažeři s velkým potěšením na významných místech ve svých kancelářích mají různé kladiva, prachovky určené pro "střelbu podřízených" atd.
Jedná se o nejuniverzálnější a neutrální volbu. Patří sem:
Není třeba se angažovat a prezentovat jako dárkové předměty vykládané kameny nebo vzácnými kovy. Dary tohoto druhu jsou vyrobeny nejbližšími lidmi, zatímco ze strany kolektivu se budou zdát alespoň nepodstatné. V tomto případě je lepší se se stejnou pohlednicí spojit s ředitelem "Happy Birthday!". Jménem zaměstnanců mohou být klenoty prezentovány pouze za významná výročí, stejně jako při odchodu do důchodu.
Současně nejsou obchodní dary tou nejlepší volbou, prosím, šéfovi. V podstatě se manažer vytváří na svém pracovišti příjemnou atmosférou. Při výběru obchodního dárku byste měli rozhodnout, jak zajímavý a užitečný bude pro narozeniny.
Takže, když nevíte, co má dát ředitelovi pro své narozeniny, můžete se rozhodnout pro překvapení. Neobvyklý dárek je schopen dát potěšení, navíc to překvapí šéfkuchaře. Může se jednat o organizaci nějaké události, přičemž se vezmou v úvahu známé zájmy vůdce (odchod z přírody, seskok padáku) a také materiální charakter. Takové dary mohou také obsahovat prvky zábavy. Hlavní věc však spočívá v tom, že dárek byl prostě nečekaný, protože standardní sada neodpovídá.
Takové originální dary by měly vzít v úvahu zájmy a osobnost oddaného.
Přemýšlejte co dát mužskému řediteli pro své narozeniny, Měli bychom mít na paměti, že je hloupé, aby lovec koupil rybářský oblek nebo milovníka relaxační dovolené gumové lodi. Bude to pro zaměstnance a ředitele nepříjemné, pokud je drahocenný dárek zabalen v pokoji nebo v kanceláři ředitele. Kromě toho není třeba se zapojit do originality a dosáhnout vulgarity a absurdity.
Zvláštní pozornost si zaslouží dar ženskému režisérovi pro své narozeniny. Jedná se o choulostivější a komplexnější otázku. Dary šéfovi by měly být zvoleny, jelikož je žena, bez ohledu na to, jak se zdá být "železnou dámou".
Většina z výše uvedených skutečností se týká darů jak muži, tak dívčích šéfů. Hlavní věc je, že všechny gratulace jsou skutečně upřímné. V každém týmu najdete aktivní zaměstnance, kteří převezmou organizační zájmy. V takovém případě by příspěvek zaměstnance neměl být zatěžující a měl by se brát v úvahu rozdíl v příjmech. Bude to kompetentnější, pokud velkému množství přispějí vedoucí oddělení. Níže ukážeme, co dám řediteli za narozeniny bez ohledu na pohlaví:
Pro muže šéfa jsou vhodné následující dary:
Žena ocení:
Přátelský a upřímný dárek bude vždy vítán. Jeho prezentace by měla být prováděna s plným respektováním etikety.
Doporučuje se zdobit recepci a kancelář s blahopřejnými plakáty, balónky před příchodem hlavy do práce. Bude to skvělé, kdyby se personál v plné síle setkal s šéfem ráno před svou kanceláří.
Existují nějaká omezení pro dárky. Nezapomeňte, že vztahy v pracovní síle jsou postaveny na základě podřízenosti. Bezvýznamnost, známost, demonstrace osobních speciálních vztahů s kuchařem jsou nepřijatelné. Neměli byste dělat dary s náznaky, dvojitým významem, týkající se fyzické kondice, externích dat.
Mezi ně patří:
Výjimka - pokud ho šéf požádal, aby mu dal něco ze seznamu.
Není žádným tajemstvím, že vedoucí významného, velkého oddělení (nezáleží na tom, zda je to žena nebo člověk) nebo generálního ředitele, jsou zpravidla důmyslní a dobře vyspělý. Je velmi těžké potěšit nebo překvapit takovou osobu, která má vysoký post. V podstatě tito lidé při komunikaci s podřízenými udržují svou vzdálenost a tým často neví téměř nic o osobním životě šéfa.
Protože nevíte, co představit režisérovi pro jeho narozeniny, můžete se s ním jednoduše přiblížit a přímo požádat, co chce dostat ve formě znamení pozornosti na nezapomenutelný den z týmu.
Nedávejte hlavou věci, které jsou osobní a soukromé, jak jsme již uvedli výše. Například parfémy, hygienické výstroje, zvířata, obálky s penězi, kusy nábytku, jiné věci, které lze špatně pochopit. Banální dárek na hlavu může také přinést zklamání, protože si může koupit vysavač, květinovou květinu nebo kravatu.
Je lepší, aby administrativa předložila něco přijatelného za cenu, dlouho očekávanou, než koupila za báječné peníze a naprosto zbytečná.
Je třeba uzavřít mluvit o některých právních aspektech spojených s darováním.
Při obdržení dárků, kdy hodnota nemovitosti není přesně známa, je obdržený úředník povinen ji převést na obecní nebo státní majetek. Toto omezení je potřeba k boji proti korupci. Důvodem je zvláštní postavení obecních a státních zaměstnanců. Současně jsou stanovena omezení dary, a nikoliv v obecním (státním) sektoru. Takové zákazy jsou v korporátních kódech velkého množství velkých podniků a společností. Nejlepší volbou je tedy levný dárek k narozeninám pro režiséra.