Pracovní podmínky: klasifikace podle nebezpečí, závažnosti a napětí. Posuzování pracovních podmínek

Klasifikace stavu pracovní činnost začíná definicí této koncepce. Termín znamená komplex, který sestává z určitých environmentálních podmínek, které doprovázejí výrobní proces a práci. Jedná se o posouzení pracovních podmínek, které vám umožní určit, jak a do jaké míry ovlivňují úroveň pracovní schopnosti a živobytí člověka. Tento článek bude diskutovat o těchto faktorech, které poskytují pracovní režim.

Podmíněné rozdělení

Klasifikace takových faktorů, jako jsou pracovní podmínky, je z velké části určována fyziologickými a psychologickými vlastnostmi osoby. To se vysvětluje tím, že tvoří základ schopnosti pracovat. Tyto faktory také ovlivňují celkovou produktivitu a efektivitu při využívání pracovních zdrojů. Zásady pro klasifikaci pracovních podmínek jsou podmíněné. Mohou být rozděleny do následujících typů:

1. Sociálně-ekonomická povaha. Takové faktory jsou zakotveny v právním rámci a ve státních regulačních dokumentech.
2. Technická a organizační povaha. Jejich formování je ovlivněno charakteristikami výrobního a pracovního procesu. Důležité je, jak správní orgán řídí a řídí bezpečnost pracovního režimu a udržování disciplíny.
3. Přírodní a přírodní povaha. Základem této skupiny jsou environmentální jevy. Mohou to být biologické, zeměpisné, klimatické nebo geologické rysy.
4. Sociálně psychologická povaha. K této položce se řadí klasifikace pracovních podmínek podle závažnosti a napětí vztahů v týmu. Zde jsou důležité body osobní a skupinové hodnoty, jakož i způsob přenosu a výměny informací v pracovní společnosti.

Skupiny nebezpečí

Klasifikace faktorů pracovních podmínek závisí také na stupni jejich škodlivosti a nebezpečí. Nejvíce nevinné na první pohled jevy mohou způsobit narušení lidského života. Pokud jsou podmínky specializovány, pak může dokonce i dodržení všech zavedených norem pracovních úrazů. Takové faktory jsou způsobeny hlavně použitím komplexních pohyblivých mechanismů a strojů, chemických prostředí, kritických teplot a elektrického proudu. Klasifikace pracovních podmínek, která mají zvýšenou třídu nebezpečnosti, jsou následující:

1. Sanitární a hygienické. Mají výrobní charakter a jsou určeny vnějším objektivním prostředím. Mezi ně patří expozice zvuku, mikroklima a stupeň osvětlení.
2. Fyziologické a psychologické. Faktory tohoto typu závisí na specifickém zatížení funkce lidského života. Zde se nejdříve uvažuje o vlivu faktorů na motor a nervový systém pracovníků.
3. Organizační. Příčinou jejich výskytu je způsob organizace a sledování bezpečnosti v podniku. Způsob vytváření tohoto procesu ovlivňuje úroveň pravděpodobnosti nehody.
4. Estetické. Skupina faktorů závisí na stanovení postoje osoby k jeho práci. Jejich dopad je vysvětlen uměleckým vnímáním reality.
5. Sociální a psychologické. Jsou to kvůli vztahu v týmu a politice komunikačního řízení s podřízenými.

Kumulativní dopad a jejich proporcionalita jsou nakonec ukazatelem závažnosti pracovních podmínek. To znamená, jak vnější prostředí může ovlivnit schopnost člověka pracovat, jeho život podporující funkce a duševní schopnosti, charakterizuje škodlivost výrobního procesu.

Charakteristika výrobního procesu

Kritéria a klasifikace pracovních podmínek jsou určeny vlastnostmi samotného výrobního procesu, mezi něž patří:

• použité zařízení;
• vyráběných výrobků nebo poskytovaných služeb;
• technologické procesy;
• pracovních míst.

Proces také závisí na prostředí, ve kterém se provádí. Je to způsobeno hygienickými a hygienickými faktory, stejně jako opatřeními týkajícími se bezpečnosti života, stanoveným časem pro práci a odpočinek. Jak bylo opakovaně uvedeno, důležitou roli hraje vztah v týmu.

Ukazatelem efektivity výrobního procesu je intenzita práce. Představuje sílu a duševní zdroje, které byly vynaloženy v určité časové jednotce. Tato hodnota závisí na míře zaměstnanosti zaměstnanců během směny, rychlosti a úsilí vynaložených na splnění konkrétního úkolu, počtu plánovaných případů, objemu zařízení, specifikách pracoviště, hygienických podmínkách a způsobu interakce zaměstnanců.

Prvotřídní podmínky

Podle některých stanovených kritérií byla vytvořena klasifikace pracovních podmínek podle stupně škodlivosti. V závislosti na tomto znaku existují čtyři kategorie faktorů.

Podmínky první třídy jsou považovány za nejvhodnější pro realizaci výrobních aktivit. Předpokládá se tedy, že životní prostředí je nejpříznivější, takže všechny funkce lidského těla jsou normální a úroveň pracovní kapacity je optimální.

Podmínky druhé třídy

Podmínky druhé třídy jsou považovány za přijatelné pro realizaci výrobních činností. Pod touto kategorií se rozumějí takové faktory, které se mohou vyskytnout pouze tehdy, jsou-li určitým stupněm závažnosti. To znamená, že jejich zavedení je povoleno, pouze pokud jsou dodrženy stanovené normy. Změny v lidském těle v průběhu jeho práce by neměly být příliš kritické. To znamená, že v komplexu by neměly být ovlivněny celkové podmínky lidského těla a akumulace nevedou k patologickým změnám v příští generaci. Podmínky v této kategorii jsou definovány jako podmíněně bezpečné.

Škodlivé podmínky

Dvě další třídy spadají do této kategorie - třetí a čtvrtá. Třetí třída nebezpečnosti charakterizuje škodlivé pracovní podmínky. Patří sem takové faktory, jejichž dopad nutně vede k nezvratným důsledkům pro lidské zdraví. Stupeň škodlivosti je dále rozdělen do čtyř kategorií. Všechny jsou charakterizovány hygienickými normami, a pokud jsou překročeny, pak takové výrobní prostředí přesně odpovídá třetí třídě podmínek.

Čtvrtá třída zahrnuje extrémní faktory. V takovém případě se životní prostředí skládající se z nebezpečných prvků týká zaměstnanců a zvyšuje riziko nemocí z povolání, jakož i pravděpodobnost nehod.

Hygienické normy

Hygienická klasifikace pracovních podmínek rovněž ponechává svou značku na jejich rozdělení na třídy nebezpečnosti. Přesněji, výše uvedené kategorie jsou určeny stupněm odchylky od předepsaných a stanovených standardů. Tyto parametry byly nastaveny nejen náhodně, ale jasně stanovily přípustné limity, v nichž je stav a životně důležitá aktivita osoby v optimální zóně.

Z toho vyplývá, že hygienické normy jsou kompilací množství, která je přípustná, když je splněna řada dalších podmínek. Jsou předepsány za pracovní dobu, která je rozdělena na všechny, kromě víkendových dnů. Tato doba pro regulační dokumentaci je nastavena na čtyřicet hodin po dobu sedmi dnů. Předpokládá se, že pokud se tato činnost provádí průběžně, po celou dobu služby by neměla mít vliv na zdraví samotného pracovníka nebo jeho potomků. Odchylky ve funkcích těla nejsou zaznamenávány během provádění všech prací. Výjimku tvoří lidé s původně slabým zdravotním stavem a hypersenzitivitou. Tento koncept je také stanoven hygienickými kritérii.

Pohodlné prostředí

V mnoha ohledech je mikroklímem definování a charakterizace pracovních podmínek. Klasifikace těchto faktorů závisí na stupni environmentální bezpečnosti s potřebnými parametry. Přirozeně počasí má významný vliv na úroveň pracovní schopnosti týmu. Ta druhá závisí na vlastnostech výroby a vybavení, sezóně, místnostech a jejich designu. Všechny tyto okamžiky mají přímý dopad na lidské tělo a jsou charakterizovány řadou ukazatelů. Teplota je nejdůležitějším faktorem, jelikož popisuje stupeň teplého vzduchu. Závisí to na kinetické energii molekul, jejichž zdrojem jsou různé povrchy. Vyzařují teplo. V této chvíli hraje roli konvekce.

Indikátory vlhkosti

Meteorologie většinou popisuje pracovní podmínky. Jejich klasifikace znamená něco jako vlhkost. Je určen obsahem vodní páry v atmosféře. Aby byl tento ukazatel vyjádřen v plném rozsahu, jsou přijata další tři hodnoty, například relativní, absolutní a maximální vlhkost.

Ostatní indikátory

Pro hodnocení pracovních podmínek jsou důležité i další faktory. Patří sem:

1. Mobilita toku vzduchu. To je způsobeno rozdílem v teplotě uvnitř i vně místnosti. Uměle vytvořený pohyb pomocí ventilace.
2. Intenzita tepelného záření. Indikátor se rovná množství energie, která je vydávána jakýmkoli zdrojem a je přijímána jednotkou povrchu lidského těla.

Stupeň osvětlení

Vize je důležitým orgánem pro provádění pracovních činností. Z tohoto důvodu je stupeň expozice světla také standardizován hygienickými požadavky. Tato podmínka je definována dvěma typy:

1. Přirozené světlo, které je nezbytné v oblastech, kde jsou lidé neustále. Osvětlení může být boční, horní a kombinované. Jeho přítomnost je dobrovolná, pokud ji poskytuje pouze technologický proces.
2. Umělé osvětlení, které je rozděleno do tří kategorií: obecné osvětlení, místní a kombinované.

Můžeme tedy říci, že pouze optimální kombinace všech parametrů může poskytnout pohodlné pracovní prostředí a v důsledku toho zvýšenou míru zdravotního postižení.