Společenská odpovědnost podniků. Zásady společenské odpovědnosti podniků

Sociální odpovědnost podniků je určitým pojmem, podle něhož jsou státními a nestátními strukturami zohledňovány zájmy společnosti. A všechny povinnosti svých činností si kladou na sebe. To platí pro akcionáře, dodavatele, zaměstnance, místní komunity a zainteresované strany.

Podstata společenské odpovědnosti podniků

Taková záruka obvykle přesahuje hranice zákonem stanovených norem a zahrnuje dobrovolné přijetí dalších opatření zaměřených na zlepšení kvality života. Ovlivňuje zájmy pracovníků s rodinami a celou sociální skupinou.

Společenská odpovědnost podniků je možná pouze se stabilním vývojem výroby podniků, což znamená přispět k vytvoření společenského světa, blahobytu obyvatel, zachování životního prostředí a osobní bezpečnosti. Navíc se jeho realizace provádí bez zásahu státu do provozních činností. Koneckonců nadměrná regulace zbavuje ducha dobrovolnosti, nezávislosti a jakékoliv sociální činnosti.

Úplný dialog mezi státem, veřejnými organizacemi a hlavními obchodními strukturami je známý mezi hlavními způsoby rozvoje a regulace. Možná proto může být odpovídající politika vypracována pouze v důsledku společenského kontaktu. Vedle všeho klíčovou roli zde hrají zaměstnavatelé jako organizátoři "velkého rozhovoru".

Historické aspekty vývoje konceptu

Pochopení významu vyváženého rozvoje země se uskutečňuje nejen regulováním hospodářství, ale také veřejnou kontrolou. Na to přišlo myšlenka z první poloviny 20. století, zejména J.M. Clark, slavný americký expert v makroekonomii. Koneckonců nedokonalost trhu a vlády činí společnost nedílnou součástí ekonomického řádu.

Bylo věřeno, že nutnost posílit úlohu složek veřejného sektoru, jako je kolektivní vědomí a dobrovolná spolupráce, je nedílnou součástí veškeré ekonomické teorie.

Podle výše uvedeného vědce je cílem řídící činnosti rovnováha společnosti. Kromě toho by měla existovat symbióza vládní kontroly a soukromého podnikání. Jednoduše řečeno, existuje rovnováha mezi sobeckými a národními zájmy.

Pokud vezmeme v úvahu pojem "společenská odpovědnost podniků" v širším slova smyslu, tj. S přihlédnutím k vlivu klerikální práce na společnost, různé organizace s nimi pracují různými způsoby. Navzdory tomu se ve věcech výskytu tohoto problému jedná o jednu věc: formace se datuje před 20 lety.

Na počátku svého vzniku však tato definice pochopila pouze povahu vztahu se zaměstnanci, včasnou platbu mzdy a přiměřenou úroveň zdanění. Jinými slovy, okolnosti, které charakterizují vnější stránku sociálně-ekonomických aktivit konkrétních společností.

Na počátku 70. let byla potřeba uvědomit si jejich odpovědnost vůči společnosti. Západoevropské struktury vyvinuly společné pokyny ve vztahu mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Od té doby se začaly podrobně zkoumat všechny oblasti společenské odpovědnosti podniků.

Dávejte pozor! Společenská odpovědnost podniků se provádí pouze dobrovolně. Jedná se o integraci sociálních a ekonomických složek podnikání se všemi lidmi i jinými společnostmi.

Víceúrovňový systém

Systém společenské odpovědnosti podniků se skládá ze tří hlavních úrovní, z nichž každá má své vlastní nuance. V případě "ztráty" jednoho z nich je úplně ztracen význam této činnosti.

1. První úroveň je tvořena myšlenkami společnosti o morálce. Jinými slovy, regulační rámec je morální povinností cílovému publiku. Jedná se především o současné nebo budoucí aktivity konkrétní společnosti.
2. Druhá úroveň znamená sociální odpovědnost se specifickými normami. Vzhledem k tomu, že tento prvek systému funguje jako objekt vnější kontroly, vyžaduje maximální otevřenost a transparentnost činností.
3. Třetí úroveň je zaměřena na vytváření společenských hodnot během interakce zúčastněných stran. Zde je etická složka jádro - od počátku nastavení cíle a končí hodnocením výsledků.

Základní modely

Modely sociální odpovědnosti podniků používají specifické oblasti, které jsou přísně regulovány. Nejoblíbenější jsou sociální, vzdělávací a ekologické oblasti.

Sociální projekty

V současné době jsou aktivně podporovány místní komunity, kde je věnována pozornost místním specifikům sociálních problémů. Aby byla tato činnost patrná a stabilní, pak by měla být pozorována aktivní spolupráce v různých oblastech ze strany státu, podnikatelské sféry a neziskového sektoru. Jinými slovy, veškeré úsilí by mělo být co nejjednotnější.

Nejpozoruhodnějšími příklady jsou programy na podporu bezplatného dárcovství, vytváření příjemných podmínek pro odpočinek, dlouhodobé sociální investice a odbornou podporu specialistů.

Vzdělávací projekty

Podpora různých vzdělávacích programů - od výuky základních manipulací až po nejkomplexnější výzkum - je jednou z priorit, která představuje společenská odpovědnost podniků v Rusku.

Koneckonců, jak víte, vzdělání je zaměřeno na vývoj jak jednotlivců, tak společnosti jako celku, a proto by měla být věnována odpovídající pozornost. Všechno je dáno skutečností, že rychlost výměny informací má zvláštní význam, a tak pomáhá řešit globální problémy, kterým čelí společnosti.

Podpora vzdělávacích programů v celé jejich rozmanitosti je prostě nutná, protože odborné znalosti zaměstnanců a touha rozvíjet jejich osobní znalostní základnu jsou velmi cenné. Zdroje jsou zde investovány nejen do našich vlastních odborníků, ale také je podporována výměna mezioborových informací.

Tyto příklady společenské odpovědnosti podniků lze pozorovat při rozvoji podnikání mladých na základě studijních projektů. Tento druh činnosti je dnes široce požadován, protože většina mladých odborníků, dokonce i těch, kteří nemají vzdělání na vysokých školách, má jedinečné myšlenky. Jejich implementace je umožněna podporou firem.

To je připravuje pro budoucí profesní spolupráci v různých oblastech, a to jak na domácí, tak i na mezinárodní úrovni.

Projekty životního prostředí

Rozvoj společenské odpovědnosti podniků samozřejmě ovlivňuje životní prostředí. Všude dochází k minimalizaci negativního dopadu, stejně jako hledání příležitostí udržovat rovnováhu v přírodě.

Stojí za zmínku, že v 153 zemích je zaznamenáno dodržování zásad životního prostředí, stejně jako aktivní účast v diskusních klubech se stejným názvem. Existuje také zodpovědný postoj ke zdraví zaměstnanců firem, takže bezpečnost a pohodlí pracovních podmínek přicházejí do popředí. Je důležité dýchat čerstvý vzduch, vypít čistou vodu a kontakt s materiály šetrnými k životnímu prostředí.

Za prvé, takové projekty berou v úvahu racionální využívání přírodních zdrojů, optimální nakládání s odpady, stejně jako vývoj environmentálního chování ve společnosti.

Principy a strategie společenské odpovědnosti podniků

Za zmínku stojí fakt, že hlavní orientace tohoto konceptu je zaměřena na realizaci všech obchodních příležitostí. To se projevuje v schopnosti ovlivňovat obchodní pověst a náklady na služby, stejně jako standardní ukazatele hospodářský růst.

Během postupů personálního řízení společnosti získávají kvalifikovanou pracovní sílu, což je důvod pro zvýšení produktivity. Například uvedením čisticích zařízení můžete mít pozitivní vliv na životní prostředí, což také umožňuje ušetřit na materiálových nákladech.

Práce s místními komunitami zvyšuje úroveň důvěry a zlepšuje sociální prostředí. Využitím služeb místních dodavatelů můžete rozvíjet regionální trhy. Jinými slovy, existuje jednoznačná souvislost příčinných vztahů.

Všechno, co bylo popsáno výše, naznačuje, že jakýkoli koncept by se měl řídit určitými zásadami a strategiemi řízení. Koneckonců, jsou zaměřeny na realizaci potenciálu jakékoli organizace.

Pokud vezmeme v úvahu, že zásady společenské odpovědnosti podniků jsou základy, které odrážejí její podstatu, pak jejich nedodržování zásadně mění význam tohoto pojetí.

Podniková odpovědnost a její základní principy

1. Transparentnost se projevuje v jasném a srozumitelném řízení sociálních postupů. Veškeré jiné informace než důvěrné údaje by měly být veřejně dostupné. Zde je nepřijatelné skrývání skutečností nebo jejich falšování.
2. Konzistence se zobrazuje za přítomnosti základních směrů implementace konkrétních programů. Ředitelství plně přebírá odpovědnost za současné a následné činnosti. Kromě toho musí být integrována do všech obchodních procesů navzdory rozdílným úrovni.
3. Relevance označuje včasnost a vhodnost navrhovaných programů. Měla by pokrývat značný počet lidí a měla by být pro společnost co nejviditelnější. Kromě toho jsou vynaložené peníze povinny pomoci při řešení úkolů po objektivním a pravidelném vyhodnocení.
4. Výjimka konfliktních situací stejně jako odklon od konkrétních náboženských či politických proudů přispívá k efektivnímu řešení sociálně významných problémů. To vytváří situaci plné volby i podle vašich preferencí.

Konceptuální funkce

Pojmy sociální odpovědnosti podniků se projevují přítomností určitých potřeb zaměřených na poskytování jejich zdrojů. Základem je sociálně-ekonomická složka, a to jak v současné době, tak iv budoucnosti.

Umožňují vám propojit nefinanční aspekty se strategií konkrétního podniku. Za tím není vždy jasná logika a zadané úkoly nemusí vést k očekávaným výsledkům. Je to však zavedení takových pojmů, které jsou pro většinu světových obchodních komunit nejrelevantnější.

Klíčové koncepční složky

• Podniková etika.
• Veřejná politika.
• Ekologické vzdělávání.
• Firemní činnost.
• Dodržování lidských práv ve vztahu k všem subjektům sociálně-ekonomických vztahů.

Nástroje implementace

Společenská odpovědnost podniků zahrnuje mnoho forem realizace. Jednou z nich je charita nebo sponzorství. Tento typ cílené alokace prostředků je zaměřen na sociální programy, včetně peněžních nebo nefinančních variant podpory.

Dobrovolné delegování zaměstnanců navíc umožňuje poskytnout příjemcům znalosti, dovednosti a kontakty, které jsou následně nutné pro spolupráci.

Cílená finanční pomoc ve formě peněžních grantů v oblasti vzdělávání nebo aplikovaného výzkumu je nejvíce přístupným a tradičním nástrojem pro provádění sociálních kontaktů. Spravedlně jsou spojeny s hlavní činností společnosti nebo jejími strategickými obchodními cíli.

Poskytování základu zdrojů firmou k vytváření struktur či objektů veřejného charakteru se často používá pro účely vlastní propagace. Takové podnikové sponzorství je považováno za zásadní faktor při řešení otázek relevantnosti konkrétních oblastí. Obvykle se za tímto účelem vytvářejí celé fondy zaměřené na realizaci společenských aktivit.

Společné programy partnerství zaměřené na snížení sociálního napětí a zvyšování životní úrovně umožňují sociální investice. Tato finanční pomoc provádí dlouhodobé projekty, které poskytují systémový přístup k řešení sociálních problémů.

Pokud jde o směr procenta prodeje určitého produktu, pak je takový sociálně významný marketing nejdůležitější formou cílené pomoci pro vysoce specializované oblasti.

Důležitým nástrojem je sponzorství, které zastupuje právnická nebo fyzická osoba za podmínek šíření reklamy.

Závěr

Společenská odpovědnost společnosti, konkrétně její praktická realizace, kvůli nedostatku jasných hranic mezi společenskou sférou života a státem. Hospodářské krize z různých let jsou jasným potvrzením toho. Bez ohledu na to, jak závažné jsou záměry v oblasti společenské odpovědnosti, jsou to především reklamní nástroje a ne účelná péče o lidi.