Firemní univerzitní dráhy: adresa, distanční vzdělávání, recenze

Firemní univerzitní dráhy - moderní vzdělávací instituce vytvořená speciálně pro přípravu a rekvalifikaci řídícího týmu holdingu "Ruské železnice". Zde připravují odborníky s novou úrovní znalostí a kompetencí, kteří jsou schopni splnit strategické cíle, které jsou nezbytné pro plánovaný rozvoj společnosti na domácím i zahraničním trhu.

Historie univerzity

Vývoj koncepce podnikové univerzity ruských železnic začal v polovině roku 2000. V této době došlo k poznání, že je nutné vytvořit systém další vzdělávání pro vedení společnosti. S jeho pomocí by měla školit zaměstnance v nových obchodních modelech a poskytovat jim kvalitní moderní vzdělání. Přímá práce na koncepci byla provedena od roku 2007 do roku 2009. Nakonec byl schválen vedoucím ruských železnic Vladimir Yakunin.

Slavnostní otevření podnikové univerzity ruských drah se uskutečnilo 1. července 2010. Dnešního dne začalo studium na této škole první a půl tisíce manažerů nižších a středních manažerů ruských drah OJSC.

Cíle a funkce

Před podnikovou univerzitou Ruské železnice je důležitá mise. Univerzita by měla vytvořit účinný a efektivní systém podnikového vzdělávání. Musí vyhovovat nejlepším mezinárodním praktikám, musí se soustředit na formování vedoucích pracovníků různých úrovní nových znalostí a dovedností, které jsou potřebné pro implementaci strategie společnosti.

Cíle podnikové univerzity společnosti JSC Ruské železnice mají tvořit jednotný přístup k řídící činnosti, stejně jako jednotný styl řízení který je založen na vůdčích kvalitách. Univerzita by měla také vytvořit takovou koncepci jako cílenou firemní kulturu, systémový přístup ve vývoji podniku jako celku a generování nových, mladých manažerů.

ANO DPO "Corporate University of Russian Railways" má přidělené funkce. Vytvořit kompetentní přístup k implementaci úkolů zaměřených na rozvoj celého podniku, vytvořit model podnikových kompetencí a společné nástroje, pomocí kterých můžete objektivně hodnotit personál. Vytvořit nástroje pro rozvoj osobního růstu zaměstnanců, implementovat nástroje pro personální management v každodenních činnostech.

Univerzitní geografie

Je třeba poznamenat, že potenciální studenti vzdělávacích kurzů na této univerzitě jsou 750 tisíc lidí, kteří v současné době pracují v otevřené akciové společnosti Ruské dráhy. Činnost holdingu pokrývá celé Rusko. Nakonec se na této univerzitě přihlásí současní a budoucí vůdci ze všech regionů Ruska. Žádné výjimky.

Univerzitní adresa

Současnou právní adresou podnikové univerzity ruských drah je město Moskva, Butovo Tupik, 1a.

Hlavní pobočka univerzity se nachází také v hlavním městě. "Centrum řízení projektů" se nachází na ulici Kalanchevskaya v domě číslo 15. Univerzita pracuje ve všední dny od 9:00 do 18:00

Cílové programy

V současné době provozuje Podniková univerzita ruských železnic v Moskvě dva vzdělávací programy. Jedním z nich je "Corporate Leader".

Tento program by měl přispět k vytvoření správného a profesionálního manažerského stylu pro manažerský tým podniku. To by mělo být založeno na vedoucí kvality jakož i na metodách a nástrojích, které jsou nezbytné pro rozvoj osobní efektivity každého jednotlivého zaměstnance. Ať už je to střední manažer nebo servisní zástupce.

V současné době je vzdělávací program navržen na jeden akademický rok a je rozdělen na dva moduly. Znalosti a dovednosti, které zaměstnanec společnosti získává v důsledku denních hodin, jsou pak přiděleny na vzdálené praktické úkoly. Je možné je provést při přerušení mezi moduly.

Řízení podniku

Druhým vzdělávacím programem je firemní management. Učitelé Univerzity ruských železnic ji vyvinuli společně s kolegy z Anglie, členy prestižní Cambridge Knowledge Association.

Účelem druhého programu je zvýšit manažerský potenciál přímých manažerů ruských drah, kteří pracují v různých oblastech celého Ruska. Vysokoškolští lektoři se tak snaží výrazně zvýšit efektivitu nového řídícího systému. Klíčovým bodem by mělo být provádění projektů, které napomáhají realizaci strategických manažerských iniciativ tohoto velkého podniku.

Výcvikový program je založen na několika cyklech. Některé z nich pomáhají zlepšit organizaci interakce v rámci jedné jednotky v rámci podniku a na úrovni horizontálních vazeb. Další vzdělávací cykly pomáhají utvářet váženou a vyváženou kulturu. manažerských rozhodnutí. Měly by být zaměřeny na provádění klíčových iniciativ, které berou v úvahu zájmy všech podniků souvisejících s hospodářstvím.

Tento program se skládá ze dvou modulů, které jsou rozděleny do nezávislých vzdělávacích bloků. Celková doba studia nepřesáhne dva týdny.

Dálkové vzdělávání

Vzhledem k tomu, že všichni studenti kurzů a vzdělávacích programů dané univerzity jsou vedoucími různých oddělení, distanční vzdělávání na firemní vysoké škole ruských drah je extrémně rozvinuté a populární. Do vzdělávacího procesu se tak zavádějí nové inovativní formy výuky.

Vedení univerzity se rozhodlo vytvořit systém distančního učení. Musí vykonávat řadu funkcí a vyřešit řadu úkolů. Zejména provádět dálkové učení se studenty na základě rozvinutých a schválených elektronických kurzů a programů, provádět testování studentů s cílem posoudit jejich znalosti a kontrolovat stravitelnost materiálu. Také tento systém umožňuje publikovat informační materiály, a to i v rámci speciálně navržených elektronických učebnic.

Pro výměnu názorů a zkušeností je možnost uspořádat semináře a webové semináře za účasti téměř všech účastníků kurzu bez ohledu na to, jak daleko jsou.

Pro realizaci všech těchto aktivit na této univerzitě byl vytvořen a funguje vzdělávací portál. Je založen na podpoře systému distančního učení, který je s ním plně integrován. Školení a dokonce i vlastní testování uživatelů lze provádět v rámci tohoto portálu.

Stáž v zahraničí

Studenti této univerzity jsou vyškoleni nejen přímo na univerzitě, ale také v partnerských institucích pracujících v zahraničí. Tato praxe existuje od roku 2013. Všechny tyto roky byl realizován projekt mezinárodní odborné přípravy řídícího týmu podniku.

Od té doby byli poslanci různých oblastí a oddělení ruských železnic posláni studovat do Japonska, Holandska, Jižní Koreje, Finska, Francie, Španělska a Německa, aby zlepšili své dovednosti a zahraniční zkušenosti.

Podrobný a důkladný vývoj stáží pro odborníky se zabývá experty přímo pracujícími na univerzitě. Sledují požadavky a požadavky zákazníka. Vedle samotného vzdělávacího procesu přebírá holding, zastoupený univerzitou, odpovědnost za řešení všech organizačních otázek. Od registrace zdravotního pojištění a zahraničních víz až po organizaci ubytování, transfery, lety, poskytování všech potřebných informačních materiálů.

Všichni účastníci stáží berou na vědomí kvalitní obsah vzdělávacích programů. To usnadňují úzké vazby, které má univerzita ruských drah s univerzitami v evropských a rozvinutých asijských zemích.

Vedení univerzity

V současné době je podniková univerzita ruských drah vedena Romanem Baskinem, který pracoval v železničním průmyslu již více než čtvrt století. Vystudoval Moskevský institut železničních inženýrů. Ve společnosti vstoupil do funkce vedoucího oddělení pro rozvoj podnikání a zaměření na zákazníka otevřené akciové společnosti Ruské dráhy. Ředitel firemní univerzity jmenován v roce 2016. Vedení podniku má naději na to.

Má čtyři poslance. Jsou to Nigora Mirzakarimovová, Irina Karpovová, Andrej Shobanov, který je zodpovědný za vědeckou a metodickou práci a Garnik Asatryan.

Hodnocení firemních univerzit

Mnoho studentů univerzity konstatuje, že již v dospělosti je těžké se posadit na učebnicích, účastnit se přednášek a pracovat na abstraktních dokumentech. Přesto se mnozí pokoušejí dostat se do školení na firemní univerzitě ruských drah. Recenzí pracovníků univerzity potvrzují tato slova. Každý rok je počet lidí, kteří chtějí zlepšit svou kvalifikaci, mnohonásobně vyšší než počet míst, které mohou dospělí studenti přijmout.

Ti, kteří již byli vyškoleni na firemní vysoké škole ruských drah, nechávají pozitivní zpětnou vazbu. Protože potřebují tyto znalosti při své každodenní práci. Program, který potřebujete zvládnout, je velmi rozsáhlý. Toto finanční řízení a nové přístupy při vývoji a propagaci společnosti na trhu a rysy práce s personálem.

Velká pozornost by měla být věnována domácím úkolům, které učitelé musí věnovat konsolidaci materiálu. Po absolvování středních manažerů vycházejí ze stěn této univerzity efektivní ředitelé, kteří mají nejmodernější řídicí techniky, vědí, jak se vypořádat se zaměstnanci, se zástupci médií a vyjednávat s obchodními partnery o jakémkoli tématu.