Jak správně vypočítat plat o platu: příklady a možnosti

Naneštěstí je z nějakého důvodu mnoho lidí přesvědčeno, že mzdy a plat jsou stejné a stejné. Kvůli tomu dochází poměrně často k záměně: jedna částka je zapsána ve smlouvě a člověk dostane méně peněz. Proč Zjistíme, jak vypočítat plat platu a co potřebujete vědět.

Proč se mzda liší od platu

Zaprvé, musíte jednou a navždy vzpomenout, že se jedná o dva zcela odlišné pojmy. Plat je to, co dostanete v účetním oddělení nebo na kartě na konci měsíce, a plat je částka uvedená ve smlouvě, toto je vaše plat abych tak řekl, ve "špinavé" formě. Neberou v úvahu různé ceny, přídavky, daně a odpočty - to je, tak řečeno, "nulová sazba", ze které se provádějí všechny následné výpočty. Proto je velmi důležité zjistit, jak vypočítat plat v závislosti na samotné mzdě, na čem tyto výpočty závisí a jak ověřit jejich správnost.

Plat je pevná částka, není ovlivněna žádnými příplatky za škody, počet skutečně odpracovaných dní, částku a výši zadržených daní. Všechny tyto faktory však velmi ovlivňují částku, kterou obdržíte na konci měsíce.

Co potřebujete vědět, abyste správně vypočítali plat

Chcete-li pochopit, jak vypočítat plat za plat, je třeba vzít v úvahu tyto faktory:

• na mzdy lze uplatnit různé faktory;
• zaměstnanci mohou být účtovány prémie a jiné platby;
• zaměstnanec může být potrestán za různé případy porušení;
• může mít zaměstnanec povinnost platit výživné nebo jiné platby;
• může být vyplacena záloha;
• zaměstnavatel platí pojistné odpočty a daň z příjmu platí zaměstnanec;

Všechny tyto, stejně jako některé další faktory, snižují nebo zvyšují plat zaměstnance, ale nemají vliv na jeho plat. Přesto je třeba si o nich pamatovat, jinak mohou být ve výpočtu významné chyby.

Mzdy

Tak, jak vypočítat plat za plat?

Obecně platí, že pro toto musíte použít velmi jednoduchý vzorec, který obsahuje pouze 2 body:

• plat;
• daň z příjmu.

Je to velmi jednoduché: plat rovnající se výši mzdy snížené o daň z příjmů, která je v Ruské federaci 13%.

Příklad:

Citizen N má plat 38 000 rublů, tato položka je zřetelně zaznamenána v jeho smlouvě. Během uplynulého měsíce svedecky pracoval na všech požadovaných dnech, neměl pokuty a tresty, ale ani nezískal bonus. Tak na konci měsíce N obdrží:

38 000 - 13% = 38 000 - 4 940 = 33 060 r.

A jak vypočítat plat podle platu, pokud zaměstnanec pracoval méně než měsíc, a jen jeho část? V takovém případě je třeba znát další dva parametry: počet pracovních dnů v měsíci a počet skutečných odpracovaných dní.

Příklad:

Stejný občan, N, z 23 pracovních dnů, ve skutečnosti šel do práce jen 9 dní, zbytek si vzal na své náklady na výlet svým příbuzným. Zvažujeme:

• Nejprve je třeba určit průměrný denní zisk N na základě jeho platu: 38 000/23 = 1652,17 p.
• Nyní vypočteme část platu, která odpovídá skutečnému počtu odpracovaných hodin: 1652,17 x 9 = 14,869.53 p.
• A nyní vypočteme mzdy za 9 odpracovaných dnů: 14 869,53 - 13% = 12 936,49 p.

Výpočet platu v účetnictví pojistného a příspěvků

Nicméně v praxi jsou takové výpočty velmi vzácné, takže se podíváme, jak získat plat za plat, pokud zaměstnanec obdrží například bonus ve výši 15% platu a má daň na dítě - 750 p. Pokud předpokládáme, že stejný občan N pracoval 21 dní v měsíci z 24, pak za všech popsaných podmínek bude výpočet vypadat takto:

• 38 000 + 5 700 = 43 700 - plat + bonus;
• 43 700/24 ​​x 21 = 38 237,50 p. - c / poplatek za odpracované hodiny bez odečtení daně z příjmu fyzických osob;
• 38 237,50 - 750 = 37 487,50 s. - s platbou za skutečný čas, s přihlédnutím k daňovému odpočtu;
• 37 487,50 x 13% = 4873,375 - NDFL, s přihlédnutím k použití odpočtu;
• 38 237,50 - 4873,375 = 33 364,13 - plat na rukou.

Jak je mzda ovlivněna koeficientem okresu

Někdy je třeba vědět, jak vypočítat plat za plat v podmínkách, kdy je kvůli ztíženým klimatickým podmínkám zvýšeno záření nebo jiné škodlivé faktory, je na plat zaměstnance účtován další faktor "za škody". Tento poměr se také nazývá okres, ale nezaměňujte ho se severními přídavky pro obyvatele Dalekého severu. Podobný koeficient se uplatňuje v Udmurtii, Bashkortostanu, Permu, Čeljabinsku, Vologdě, Kurganu a dalších oblastech. Velikost koeficientu stanoví vláda Ruské federace zvlášť pro každý region.

Příklad:

Stejný občan N, který má plat 38 000 p. a prémie 15%, pracoval v dobré víře všechny dny, nemá daňové zvýhodnění. Koeficient pro oblast, kde žije náš občan N, je 1,8. Použijte ji následujícím způsobem:

• 38 000 + 5 700 = 43 700 - plat + bonus;
• 43 700 x 1,8 = 78 660 - mzda, s přihlédnutím k koeficientu;
• 78 660 - 13% = 68 434,2 p. - plat platit.

Jak zkontrolovat správnost výpočtů

Pracovní legislativa jasně uvádí, že zaměstnanec musí být informován o všech příspěvcích a odpočtech z jeho mzdy. Aby se splnily požadavky legislativy, podniky obvykle vydávají vypořádací listy, které jasně uvádějí, jak přesně se tato částka ukázala, a to na konci měsíce, který uvidíte v peněžence nebo kartě.

Nyní přesně víte, jak vypočítat plat za plat a můžete nezávisle ověřit správnost výpočtů provedených zaměstnavatelem. Pokud nechápete, odkud pochází tato část nebo vaše výpočty nesouhlasí s tím, co vidíte v přijatém papíru, neváhejte požádat o objasnění v účetním oddělení - tam jste povinen vysvětlit vše. Možná jste zapomněli vzít v úvahu některé parametry. Chcete-li správně vypočítat svůj plat, musíte přesně vědět o všech odpočtech a příspěvcích, které se vámi konkrétně vztahují.