Likvidace LLC: pokyny krok za krokem. Likvidace LLC s dluhy: co je trik?

Likvidace sro - proces, který je upraven zákonem. Pravidla stanovují určitý pořadí uzavření podniku. Zvažte to podrobněji.

Obecné informace

První otázka, kterou musí podnikatelé čelit, když se rozhodnou uzavřít společnost, je souvislost s volbou osoby, která to udělá. Zvláštním problémem je likvidace LLC s dluhy. Při ukončení činnosti takového podniku je nutné se zabývat věřiteli, kteří požadují. V takových případech se zpravidla jedná o soud. Likvidace LLC s dluhy zahrnuje jmenování vedoucího, který řídí řízení. Společnost je prohlášena za bankrot a její majetek může být pod kladivkem. Pokud neexistují žádné dluhy, postup je značně zjednodušen.

Likvidace LLC: pokyny krok za krokem

Uzavření podniku se uskutečňuje v několika fázích:

• Setkání účastníků. Na něm je rozhodnuto zakladatelů o likvidaci LLC.
• Poskytovatelé oznámení.
• Zveřejnění informací.
• Daňová kontrola.
• Sběr dokumentů a podání registrační službě.

Setkání účastníků

Jedná se o uzavření podniku, jakož i o jmenování zvláštní komise nebo osoby, která bude tento proces doprovázet. Po rozhodnutí o likvidaci společnosti LLC je nutné o tom informovat registrační orgán. To musí být provedeno do tří dnů. Nezáleží na počtu zakladatelů. Členem společnosti může být jedna osoba. V takovém případě nastane skutečné uzavření podniku a likvidace zakladatele společnosti LLC.

Dokumenty

Pro registrační orgán je nutné připravit:

1. Rozhodnutí o zahájení řízení, jmenování komise nebo likvidátora.
2. Prohlášení o f. P15001. Tento dokument musí být notářsky ověřen.
3. Sv-va o OGRN a INN.
4. Prohlášení o založení společnosti.
5. Charta
6. Pomozte kódům statistiky.
7. Memorandum o sdružení (pokud je několik účastníků).
8. Kopie cestovních pasů a TIN členů komise nebo likvidátora.
9. Těsnění.
10. Potvrzení o zaplacení cla.

Publikace

Je nutné, aby byly všechny zúčastněné strany informovány o změnách, ke kterým dochází. Tato fáze se považuje za jednu z nejdůležitějších pro ty podniky, které v době uzavření vykonaly činnosti a nesplnily závazky. Pokud existují dluhy jiné než zveřejnění, měli byste zaslat oznámení všem známým věřitelům. Přesměrujte je lépe doporučené dopisy s oznámeními. Takže budou existovat důkazy, že oznámení byly skutečně odeslány. To pomůže vyhnout se různým konfliktům.

Daňový audit

Podle čl. 89 Dozorčí služba společnosti NK může provést výlet do společnosti za účelem vytvoření mezilehlé rozvahy. Jak ukazuje praxe, taková kontrola se ne vždy vyskytuje. Pokud je LLC likvidována, která nevytvářela žádnou činnost a tudíž neměla žádné výdaje a příjmy, je nepravděpodobné, že daňoví inspektoři vůbec přijdou. Neměli byste však myslet, že se kontrola vyvaruje. Odborníci v každém případě doporučují sladit rozpočtové výpočty a úplnost informací v prohlášení. Za přítomnosti nesplacených závazků vůči státu nebo za nepřítomnosti jakýchkoli dokumentů není likvidace společnosti LLC možná.

Prozatímní zůstatek

Jeho hlavním účelem je stanovení skutečné finanční situace podniku. Prozatímní zůstatek umožňuje realisticky zhodnotit hodnotu majetku společnosti. Jeho schválení se provádí za přítomnosti příslušného souboru dokumentů. Je třeba konstatovat, že by měly být předloženy 2 měsíce po zveřejnění, kdy začala likvidace společnosti LLC. Instrukce o uzavření podniku zahrnují povinné kroky, v jejichž důsledku bude možné vyúčtovat registrační orgán. Především by se schůze měla znovu konat. O tom je rozhodnuto o vykázání bilance. Dále je skutečně sestaven a ověřen. Rozhodnutí o schválení a samotný zůstatek společně s výše uvedenými dokumenty a dokumentem potvrzujícím zveřejnění v oficiálním Vestniku by měly být předloženy registračnímu orgánu. Kromě toho je nutné zničit pečeť, uzavřít účet v bankovní organizaci a předložit dokumentaci do archivu.

Likvidace LLC: načasování

Postup, jak lze vidět, zahrnuje spoustu etap. Provádění povinných činností může trvat určitou dobu. V některých případech může proces trvat až jeden rok. Nejdelší možností uzavření podniku je dobrovolná likvidace. Navzdory tomu odborníci považují tuto formu uzavření za nejspolehlivější. Některé společnosti používají jiné možnosti. Například během prodeje se provádí do dvou týdnů a následná reorganizace může být provedena za 2-3 měsíce.

Oznámení pro FIU a FSS

Pozornost by měla být věnována této fázi zvlášť. Dříve bylo oznamování finančních prostředků (důchod a pojištění) právně závazným postupem. Současně podnikatelé museli do tří dnů informovat FIU a FSS. Od 1. ledna 2015 již tato povinnost neexistuje. V případě společností, které budou likvidovány nebo reorganizovány, budou tyto změny legislativy výrazně zjednodušit postup.

Uvolnění

S likvidace společností dochází k úplnému zastavení jeho činnosti. V důsledku toho dochází k odvolání zaměstnanců. Je třeba poznamenat, že tento postup je přísně regulován zákonem. TC neumožňuje porušování práv pracovníků. Odvolání zaměstnanců - postup je velmi specifický. Aby se předešlo problémům v zájmu samotného podniku, udělejte vše v souladu se zákonem. Podle TK má zaměstnavatel právo odvolat celý stát v případě likvidace společnosti. To znamená, že postup se týká všech kategorií zaměstnanců, a to i těch, kteří jsou na dovolené, včetně mateřské dovolené. Zaměstnavatel však musí respektovat práva zaměstnanců.

Požadavky zákona

Zaprvé zaměstnavatel oznámí všem zaměstnancům hrozící uzavření společnosti dva měsíce před navrhovaným datem likvidace. Oznámení se provádí ve dvojím vyhotovení. Jeden je dán každému zaměstnanci, druhý zůstává vedoucím. Od okamžiku podpisu oznámení začíná odpočítávání dvou měsíců. Kromě toho musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnancům kompenzační platby. Za prvé by měly být splaceny dluhy za platbu za nevyužité dny dovolené. Zákon také vyžaduje, aby zaměstnanci zaplatili odstupné. Jeho hodnota se rovná průměrné měsíční mzdě. Tyto platby jsou prioritou likvidovaného podniku, který má protistranám dluh.

Selhání zaměstnanců

V praxi mohou existovat případy, kdy zaměstnanec nechce podepsat oznámení o blížící se likvidaci. Takové odmítnutí může být způsobeno řadou důvodů. V těchto případech zaměstnavatel může použít alternativní možnost. Zákon stanoví právo zaměstnavatele vypracovat příslušný zákon. Označuje skutečnost, že zaměstnanec odmítl podepsat oznámení. Tento doklad musí být potvrzen zástupcem zaměstnavatele a zaměstnance. Od okamžiku podpisu je zaměstnanec považován za propuštěného z podniku.

Závěr

Likvidace LLC jako celku není doprovázena zvlášť obtížemi, pokud podnik nemá žádné dluhy. V tomto procesu je nejdůležitější sledovat postup a požadavky legislativy. Neexistují žádné speciální triky při zavírání společnosti. V tomto procesu by mělo být všechno co nejvíce transparentní a jasné. Předpokladem je zveřejnění rozhodnutí v úředním věstníku. Dokument o potvrzení této skutečnosti bude vyžadovat registrační orgán. Nezapomeňte také na státní povinnost. Je také nutné zaplatit a přiložit potvrzení k balíčku dokumentů. Pokud jde o odvolání zaměstnanců, TC poskytuje povinnost zaměstnavatele zajišťovat zaměstnání personálu. Při likvidaci by vedení nemělo mít žádné dluhy vůči zaměstnancům. V opačném případě se bývalí zaměstnanci mohou odvolat na opatření zaměstnavatele na inspektorátu práce nebo na soudu. Registrační orgán zkontroluje všechny předložené dokumenty a provede nezbytné záznamy v registru. Od tohoto okamžiku podnik oficiálně ukončí svou činnost jako LLC.