Co je v moderní společnosti ambicí?

Život je neustále tekoucí a měnící se a slovo "ctižádost" prošlo více než jednou sémantickou úpravou s časem. Bude zajímavé vědět, jak v 19. a 20. století pochopili, jaká je ambice. Definice Tento termín byl lehce negativní povahy a byl srovnán s marnosti, dotykem, sebekonézou a arogance. V současné době je tato kvalita považována za důležitou, někdy zásadní, zvláště při podání žádosti o zaměstnání, a ambice jsou definovány jako touha dosáhnout cíle. V moderním světě se vnímání a hodnoty veřejnosti trochu změnily, takže se také změnila odpověď na otázku, jaká ambice je. Nyní mnoho lidí považuje materiální bohatství, kariérní růst za důležitější, tyto složky úspěchu jsou před osobním životem a seberealizace je nad rodinou. Pokusme se v článku podrobněji uvést, jaké jsou ambice a zda jsou pro moderní člověka nezbytné. Nechte vše na první pohled zjevné - koneckonců, je pravda, že v ambici může být špatná věc? Zjistíme to.

Co je lidská ambice

Jsou rozděleny do dvou kategorií: předražené a zdravé. Není těžké odhadnout, že takové "zdravé" ambice jsou touhy po dosažení cíle, který působí jako motivace. Taková touha jsou zakotvená, promyšlená. Jaké ambice jsou "nadhodnocené", je také snadné pochopit. To je, když člověk má velmi vysoké cíle, plán dosažení, který není správně promyšlen, a někdy je v současné situaci zcela nerealistická.

Práce a ambice

Zaměstnanost je velmi obtížný proces, možná s tím mnozí souhlasí. Při vyplňování životopisu se můžete často setkat se sloupcem "osobní kvality". Mnoho občanů často vstupuje do této ambice. Stává se tak, že touha dosáhnout skvělých výsledků není vrozená kvalita, ale získaná v procesu socializace. Proto, jak chápeme, nestačí jen napsat, že jste ambiciózní, musíte dát příklady, to je potvrzující. Podívejme se blíže na to, jaká je ambice. Příklad: organizovaná (a) divadelní práce od začátku, vyhrál (a) první místo v soutěži talentů, konal (a) 24 úspěšných představení. To bude vypadat odpověď ambiciózní osoby, bude používat slovesa dokonalé formy. Naopak, člověk, který se neusiluje o dosažení něčeho, vždy odpovídá na něco takového: pomáhal (a) vytvářet divadlo, účastnil se soutěže talentů a podílel se na organizování divadelních představení. Z takové odpovědi je zřejmé, že osoba má vzdálený vztah ke všem výše uvedeným, nedosáhl nic a nechtěl na nic reagovat.

Destruktivní síla

Mnozí věří, že čím více ambicí je člověk, tím lépe, protože zaměstnavatelé chtějí vidět "pálící ​​oči". Předpokládá se, že čím víc člověk chce, tím větší je jeho výsledek, ale velmi často tomu tak není. Lidé, kteří chtějí dosáhnout výšky, zpravidla spadají do skandálů a intrik, podkopávají práci celého týmu a ohrožují společnost a budoucnost. Lidé s velkým, ale nezaostalým, s ambicí, kteří selhávají, se dostávají do emocionálního vyhoření, to znamená, že jejich očekávání se neshoduje s realitou, jsou zklamáni sami sebe a jejich cíli. A někteří osobnosti si pro sebe stanovují skutečné úkoly, pracují tvrdě, nechtějí získat podporu, ale dosahují dobrých výsledků a odměnou za práci se stávají šéfy.

Hodnocení skutečné situace

Je velmi důležité, aby člověk byl upřímný vůči sobě, byl reálný svou vlastní silou, poznal své slabé a silné stránky, spoléhal na to, jaké oběti je ochoten učinit a co nemá dělat za práci. Pokud vše správně vyhodnotíte, pak se vše ukáže dobře a práce nebude mít žádné problémy. Existují případy, kdy se člověk nedokáže porozumět, je potřeba odborného názoru, například se můžete obrátit na psychologa v testovacím a vývojovém středisku, který vám řekne, jaké vlastnosti a jak se můžete vyvíjet sami, abyste se mohli stát úspěšnějšími v práci.

Personální problém

V personálním oddělení každé společnosti jasně vědí, na jaké pozici potřebují člověka s ambicemi, a co nikoli. Například, taková specialita jako manažer prodeje rozhodně znamená, že čím ambicióznější člověk je, tím lepší, tím větší zisk to přinese společnosti. Opačná situace u účetního nebo ekonoma, právníka. Například člověk přišel na jednu z těchto pozic, aby se usadil a řekl, že je ambiciózní, chtěl se učit angličtině, čínštině a pak jít do mezinárodní společnosti a v tuto chvíli je zapotřebí pracovat pro takzvaný odrazový mostík. S největší pravděpodobností nebude taková osoba přijata na pozici, je to kvůli skutečnosti, že nikdo nemá rád vysokou míru obratu. Proto při vyplňování životopisu byste se měli podívat na to, o jakou práci se ucházíte, neboť některé volné pozice nepotřebují člověka s ambicemi, stačí jen dobře.