Audit - co to je?

Audit - zkontrolujte činnost určité organizace. Jeho účel - studie účetní závěrky. Tuto otázku pochopíme podrobněji.

Audit - co to je?

Jedná se o úplně nezávislý test, který zkoumá všechny vnitřní procesy organizace, všechny její projekty a také její produkty. Ve všeobecném smyslu - to je odvětví ekonomiky stejně jako akademická disciplína. V úzkém smyslu (podle zákona) je auditem kontrola účetních výkazů konkrétní organizace, jakož i vyjádření výroku auditora o výsledcích takové kontroly. Mělo by být nezávislé a co nejspolehlivější. Nahlasování se obvykle provádí písemně a představuje auditorská zpráva.

Účel

Nejedná se o test, který by sledoval dodržování zákonů v činnostech podniku, jeho úkolem je určit chyby v těchto činnostech a najít správné způsoby jejich nápravy.

Audit organizace v její implementaci je podobný auditu. Je to však dobrovolný test, který je potřebný ke zlepšení finanční výkonnosti, stejně jako k identifikaci všech existujících nedostatků v práci, k potrestání osob odpovědných za jejich existenci.

Odrůdy

Audit podniku existuje v různých variantách, z nichž každá má konkrétní směr, stejně jako konkrétní cíle a cíle. Mezi jeho hlavní typy patří:

1. Povinný audit. Tento typ má za cíl prověřit finanční situaci konkrétního podniku, který provádí zvláštní společnosti, provádí každoročně a je kontrolován určitými legislativními akty. Po skončení auditu je stanoveno rozhodnutí, které může potvrdit nebo popřít přesnost účetní závěrky určité organizace.
2. Externí audit. Tento postup není pro podnik povinný, ale provádí se za účelem dosažení objektivního výsledku. Tento typ účetního auditu je prováděn za účasti odborníků z řad třetích stran výlučně z vůle řídícího orgánu podniku a jeho hlavním úkolem je optimalizace pracovního procesu. Ovládající osoby jsou v tomto případě naprosto nezávislé.
3. Interní audit. Tento typ je realizován interními rezervami jednotlivých podniků bez zásahu neoprávněných osob. Tato kontrola je zaměřena na zajištění legality a ochrany práv, která patří investorům a manažerům, a je prováděna s pomocí organizace, která kontroluje činnost zaměstnanců organizace, zejména pokud jde o dodržování profesionálních standardů ve svých činnostech, které umožňují minimalizovat rizika podniku a zajišťují potřebnou úroveň spolehlivost.
4. Audit iniciativy. Tento typ má svoji vlastní vůli vedení podniku. Účelem takového podniku je zjistit chyby, které se mohou při vedení záznamů vyskytnout. Kromě toho tento typ účetního auditu umožňuje zjistit nedostatky při sestavování účetní závěrky nebo zdanění.

Pokyny k auditu

Některé odrůdy tohoto ověření mají společné rysy s certifikací. V tomto případě systém auditu pomáhá nejen normalizovat činnost orgánu dohledu. S jeho pomocí můžete objektivně posoudit ekonomické a finanční možnosti každé konkrétní organizace. Pokud provádíte finanční audit co nejčastěji, můžete zvýšit úroveň důvěry investorů v účetní závěrku. A také minimalizovat výskyt nejrůznějších chyb v oblasti finanční činnosti a tím eliminovat daňová rizika. Výhodou inspekcí je, že pomáhají co nejvíce optimalizovat pracovní postup organizace.

Hlavní osobou, která je zajímá, je vedoucí organizace, neboť tato akce umožňuje nejen zlepšit kvalitu činností, ale také zlepšit dovednosti a profesionalitu každého zaměstnance. Při auditu se kontroluje správnost přípravy a vedení zpráv, provádění výkazů a placení daní a provádí se analýza všech zakládajících dokumentů podniku, pracovních smluv, slovem všech finančních a účetních činností organizace.

Personální audit

Tento typ ověřování je zaměřen na provádění vhodné kontroly nad činností personálu, který se provádí takovým postupem, jako je personální analýza. Skládá se z několika etap hodnocení potenciálu podniku a personálního řízení. Hlavním úkolem takové kontroly je zlepšit výkon každého zaměstnance organizace, který je realizován za následujících podmínek:

• personální analýzu a nalezení "slabých" míst ve své činnosti;
• rozvoj programů zaměstnanců;
• koordinace všech používaných metod s legislativním rámcem;
• snížení materiálových nákladů personálního řízení.

Vlastnosti

Takže jsme přezkoumali personální audit. Co je, je známo. Jaké jsou jeho vlastnosti?

Metody uplatňování těchto kontrol jasně ukazují, jak posílit kontrolní systém podniku, a také plně analyzovat současnou situaci. Po obdržení výsledků jsou vyvíjeny způsoby, jak zvýšit funkčnost zaměstnanců.

Podmínky potřeby auditu:

• reorganizace podniku;
• nutnost optimalizace počtu zaměstnanců;
• zvyšovat efektivitu jednotlivých oddělení podniku;
• určení osobního potenciálu podniku;
• investiční přitažlivost;
• vydání nového produktu nebo služby;
• rozšíření výroby.

Po auditu by měla organizace získat následující výsledky:

• definice "slabých míst" v práci zaměstnanců;
• hodnocení funkčnosti podniku;
• stanovení pravděpodobnosti rizik v činnostech zaměstnanců;
• identifikace způsobů překonání konfliktů v oblasti personálu;
• přijímání doporučení za účelem optimalizace výkonu zaměstnanců.

Daňový audit

Jedná se o postup, který může vlastník firmy provádět dobrovolně, a zvláštní kontrolní firmy provádějí takové kontroly. Během takové kontroly lze posoudit zdanitelnou základnu a správnost výpočtu plateb, jakož i analýza účetní závěrky.

Daňový audit není povinným postupem. Je to potřeba v případech, kdy vedení konkrétního podniku má zájem určit případné ztráty z placení příspěvků do pokladny. Při provádění takového auditu je důležité si uvědomit, že toto je jeden z placených postupů a stojí to docela impozantní - asi 30 tisíc rublů. Mnoho vedoucích pracovníků na to nezachrání, protože tento efekt je zřejmý - pomáhá optimalizovat mnoho výdajů.

Postup a fáze daňového auditu

Doporučuje se provést takové ověření, například když došlo ke změně struktury v organizaci nebo je plánováno rozšíření podniku.

Pro tento typ auditu neexistuje definovaná norma. Kromě toho mají firmy, které se zabývají touto praxí, rozsáhlé zkušenosti a nejnovější vývoj v této oblasti. Existují však tři hlavní fáze daňového auditu:

1. Přípravné, když nezbytné ověření daňového systému.
2. Mezipodniková kontrola, kdy jsou kontrolovány všechny existující daňové dokumenty, termíny pro platbu daní, platnost použití dávek.
3. Konečné znění, na kterém je provedena zpráva o auditu. V tomto dokumentu odborníci popisují své hodnocení účetní závěrky společnosti, legalitu všech finančních transakcí a také doporučení, jak odstranit chyby, které byly zjištěny během auditu.

Požární audit

Kontrola protipožární bezpečnosti je hodnocení rizika požáru, které je nezávislé a provádí odborníci, kteří jsou akreditováni.

Je rozdělen na dva typy: povinné a dobrovolné. Zahrnuje několik etap:

1. Analýza dokumentů týkajících se požární bezpečnosti.
2. Kontrola organizace nebo jiného objektu.
3. Provádění všech druhů zkoušek, výpočtů a testů.
4. Shrnutí výsledků kontroly a hlášení o splnění podmínek, zda objekt splňuje požární bezpečnostní požadavky.
5. Rozvoj opatření k odstranění porušení.

Po auditu je vypracováno odborné stanovisko, které by mělo obsahovat veškeré potřebné závěry o posouzení požární bezpečnosti určitého objektu. Takový závěr může být vydán jak elektronicky, tak písemně.

V případě, že audit odhalí určité porušení protipožární bezpečnosti, odborníci budou nutně vypracovat plán jejich odstranění.

Environmentální audit

Tato kontrola je součástí managementu, pomocí něhož je možné prověřit veškerou existující environmentální dokumentaci podniku, která je založena na odborných znalostech. Poskytuje příležitost k identifikaci environmentálních problémů spojených s konkrétním podnikem.

Funkce tohoto typu auditu umožňují:

1. Vykonávat nezbytnou kontrolu nad poskytnutými informacemi.
2. Provádějte vhodná opatření pro splnění environmentálních požadavků a jejich standardů.
3. Proveďte hodnocení managementu.
4. Posoudit negativní dopad podniku na životní prostředí.
   

Typy environmentálního auditu

Existují následující typy ověření:

• dobrovolné;
• požadováno;
• interní audit (při kontrole určitého podniku);
• průmyslu (ověření odděleného odvětví);
• teritoriální (pokud se provádí studium konkrétního území).

Ekologická rozmanitost auditu společnosti se provádí, když se zákazník rozhodne:

• stanovit strategii ekologické práce podniku;
• vyhodnotit aktuální aktivity z hlediska environmentálních standardů;
• identifikovat priority podniku;
• stanovit oblasti pro další rozvoj svých činností v oblasti ekologie;
• snížit všechna možná rizika a pravděpodobnost nepředvídaných situací.

Během environmentálního auditu je nutné dodržet standard auditu, který určuje zdroj financování tohoto ověření. To také zahrnuje uzavření zvláštní smlouvy o poskytování služeb.

Můžeme tedy konstatovat, že audit je jedním ze způsobů, jak vybudovat silnou a úspěšnou společnost, která bude připravena k fungování v krizových situacích.