Den pracovníků: Červený den kalendáře
Není pro někoho tajemstvím, že úspěch společnosti závisí do značné míry na zaměstnancích, kteří v ní pracují, a samozřejmě na tým jako celek. A na druhé straně je rekrutován a tvořen odborným personálním oddělením. Je to na jeho křehkém rameni, že těžká zátěž zodpovědnosti spočívá na tváři společnosti, nebo spíše na vysoce kvalitní volbě personálu.
Kadrovik - to zní pyšně
Zaměstnanec je libovolná a neformální definice práce, která zní mnohem vážněji. Konkrétně v různých podnicích se odborník tohoto profilu nazývá personální manažer, inspektor HR, HR-specialista, zaměstnanecké služby. A to je bližší pravdě, protože personální důstojník opravdu slouží a nic jiného. Nejedná se pouze o hledání důstojných uchazečů o volná místa, ale také se aktivně podílí na podnikové činnosti společnosti. Bojuje za dodržování pravidelného postupu, přispívá k bezbolestné adaptaci nového specialisty, sleduje mikroklima v týmu. To znamená, že spolu s jejich přímými odpovědnostmi řeší řadu souvisejících otázek, ať už jde o psychologa, účetní nebo administrátora na částečný úvazek.
Nejprve se zaměstnanci personálního oddělení objevili ve státních strukturách vnitřních záležitostí, ve vládních orgánech a teprve po nějaké době se tyto pozice začaly objevovat v rozpočtových institucích av průmyslových podnicích.
Den kádru v Rusku
Jakékoliv profesionální dovolenou zakořeněné v historii. Takže den HR specialista nebyl výjimkou. Mělo by však být poznamenáno, že otázka, kdy den zaměstnanců nemá dnes jednoznačnou odpověď.
Věc je, že oficiálně se tento den neobjevuje nikde. Někteří zaměstnanci servisního personálu tedy 24. května oslavují svou profesionální dovolenou, jiní ji stráví 12. října. První datum se týká vydání vyhlášky krále "O vztazích mezi majiteli továrenských zařízení a pracujícími, kteří jej vstupují do pronájmu." A tato skutečnost se odehrála již v roce 1835. Od tohoto okamžiku byly práva a povinnosti obou stran - zaměstnavatele i zaměstnanců - formalizovány na papíře. A od roku 2005, na návrh celo-ruského personálního kongresu, 24. května naše země začala slavit Den personálního důstojníka.
Druhé datum, 12. října, se týká roku 1918. Poté se Lidský komisař spravedlnosti vzal průvodce po akci "O organizaci sovětské dělnické a rolnické milice" a založil první personální službu vnitřních záležitostí. Podle jedné verze se předpokládá, že zaměstnanci této konkrétní struktury byli průkopníky, kteří začali v říjnu oslavovat Den personálu.
Rámy rozhodují všechno
Společná fráze, ale stále má svůj pravý význam. Není to bez důvodu, že dobří odborníci, profesionálové v jejich práci jsou vždy oceňovaní, mají slušné příjmy, trvalé bonusy, ale co je nejdůležitější, jsou vysoce respektováni mezi kolegy a nadřízenými. Samozřejmě, pokud samy nezabývají vedoucí pozici, která také nezasahuje do všeobecného uznání a úspěchu v práci.
Kdo, ne-li nejlepší personál, přivádí firmu na vedoucí pozici a umožňuje vám udržet slušný bar po mnoho let? A počáteční start pro společnou příčinu stanoví personální manažer. Je to tato osoba, která díky svým schopnostem, znalostem a dovednostem přitahuje slibné specialisty k práci. Dává jim příležitost nejen dělat to, co mají rádi, ale také rychle vylézt na kariérní žebřík. Proto by bylo nesprávné přeskočit Den pracovníků a nezaznamenat červeně odbornou dovolenou takového cenného odborníka.
Profesionální dovolená
Těžký krok volby budoucí povolání v mnoha ohledech určuje celý náš budoucí život. Pro někoho se vyvolená práce stává smyslem života, povoláním, pro druhé je to příležitost vyjadřovat se, růst a upevňovat sebe sama. Osoba se rozvíjí, rozvíjí, získává neocenitelné zkušenosti, získává nové znalosti, časem se stává mistrem svého řemesla, takže každý typ plavidla musí být označen zvláštním datem - v den jeho narození.
Nezapomeňte, že každá práce nejen zdokonaluje člověka, ale také si zaslouží povzbuzení. Oslavě názvu profese lze přičíst jedné z variant takového ocenění za vykonanou práci. Den personálu není jen profesionální dovolenou, je to příležitost říct vděčnost za příčinu, která se živí, oblečením, umožňuje přijímat potěšení ze života a co je nejdůležitější, růst a rozvíjet se jako jednotlivec.