Sociologie konfliktu: příčiny, funkce, typy

Co je konflikt?

Jedná se o střet naprosto opačných postojů, názorů, cílů subjektů, které musí komunikovat. Konflikt vzplanul pouze tehdy, když si lidé uvědomují, že jejich zájmy jsou v rozporu se zájmy jiných skupin. Tato nesrovnalost může ovlivnit jakoukoli oblast života: ekonomiku, náboženství, politiku nebo kulturu.

Teorie konfliktu v sociologii

Tento problém jsme začali zkoumat několik století před naší dobou. Ve staré Číně filozofové poukázali na to, že bez boje protikladů není možné další rozvoj přírody a společnosti. Starověcí řečtí myslitelé vytvořili celou doktrínu o úloze rozporů při vzniku nových věcí a koncepcí. N. Machiavelli On zkoumal různé úrovně konfliktu a poznamenal jejich pozitivní vliv na rozvoj společnosti v jedné z prací věnovaných dějinám Říma. Podrobnější rozpory studoval A. Smith. Ve své práci, publikované ve druhé polovině 18. století, napsal, že konflikt vzniká v důsledku rozdělení společnosti do tříd. Mezi nimi existuje neustálé ekonomické rivalství. Novým způsobem sociologii konfliktu pochopil G. Hegel. Za společenskou polarizaci mezi dělnickou třídou a obohacením považoval za jeden z důvodů diskuse. A teprve po 50. letech 20. století byl konfliktní směr v sociologii plně utvářen. Od té doby se začalo hlouběji a komplexněji zvažovat tento problém. L. Krisberg, R. Dahrendorf, L. Koser a další zástupci nového směru ve svých pracích poprvé pečlivě přezkoumali a analyzovali konflikt jako normu vztahů ve společnosti.

Příčiny kontroverze

Sociologie konfliktů považuje rozdílnost názorů za výchozí bod, od kterého začíná problémová situace. Identifikuje několik možných příčin neshody.

1. Opačné hodnoty. Zvláště akutní konflikty, které vznikly z tohoto důvodu, se objevují tam, kde dochází ke střetu kultur.

2. Ideologie. Konflikty často vznikají v důsledku srážky několika dominantních světových názorů.

3. Nerovnost v sociálním a ekonomickém smyslu.

Funkce protikladů

Sociologie konfliktu poukazuje na neshody jako nepostradatelná podmínka pro rozvoj společnosti. To znamená, že protiklady mají nejen destruktivní funkci, ale také řadu pozitivních.

1. Komunikativní a závazná. S jeho pomocí účastníci konfliktní situace rozpoznají, jaké jsou hlavní rozpory, a naučí se najít cestu, nebo se přizpůsobit.

2. Relaxační. Konflikt slouží jako psychologická relaxace napětí, které vzniklo mezi protichůdnými stranami.

3. Konsolidace. Tato funkce je odvozena z předchozích dvou. To se projevuje, když je v kurzu řešení konfliktů jeho účastníci nezačnou soutěžit, ale spolupracovat.

Klasifikace protikladů

Sociologie konfliktu klasifikuje neshody podle několika kritérií. Takže diferenciace v závislosti na účastnících rozporu je následující.

1. Osobní konflikt. Vyskytuje se na úrovni vědomí jednotlivce.

2. Interpersonální rozdíly. Objevují se mezi několika lidmi z různých skupin nebo z jednoho.

3. Rozpory mezi skupinami. Vyskytují se mezi několika sdruženími, která chrání protichůdné zájmy.

4. Konflikty vlastnictví. Objevují se, když lidé najednou vstoupí do dvou protichůdných skupin, které současně sledují společný cíl.

5. Konflikt s externím prostředím. Stane se, když někdo sociální instituce vyvíjí například ekonomický tlak na určitou skupinu lidí.