Koncept sporu. Typy sporů

Koncept sporu, typy sporů - mimořádně rozsáhlá oblast, která je řešena několika disciplínami najednou. Existuje obrovský počet typizačních metod, jsou založeny na různých parametrech sporu - formě, oblasti, podstatě. Existují právní a pozemské, filozofické a průmyslové, přátelské a nepřátelské. Mezi hlavní typy sporů patří písemná a ústní jednání, spontánní, strukturovaná, organizovaná, produktivní, půda - jediným slovem je prostě nemožné uvést všechno. Chcete-li se trochu vyřešit v této oblasti, měli byste věnovat pozornost klíčovým faktorům analyzovaným při identifikaci sporu, který patří do určité kategorie.

Na co se dívám?

Když hovoříme o typech sporů, musíte nejprve vybrat kritéria pro klasifikaci cílů:

• spor kvůli samotné akci;
• kvůli odhalení pravdy;
• s cílem přesvědčit partnera v jejich pohledu;
• kvůli vítězství.

Pokud mají partneři zájem o odhalení pravdy, jejich spor se stává důvěryhodným. Oficiálně se toto nazývá apodiktická. Jedná se o typy právních sporů, které by měly být v ideálním případě - podřízeny zákonům, pravidlům založeným na logickém myšlení. Pokud se jeden z účastníků diskuse snaží přesvědčit druhého, že má pravdu, spor se stává eristickým, dialektickým, protože se řídí příslušnými zákony. Když úkolem je jakýmkoliv způsobem porazit soupeře, uchýlí se k sofističnosti, když se používají triky, pomocí kterých můžete zavádět vašeho partnera tím, že obhajujete svůj názor.

Kolik jsme?

Typy sporů, včetně jednotlivců, je obvyklé delimitovat, posuzovat počet aktivních podskupin. Nejjednodušší volbou jsou dva partneři, z nichž jeden vyjadřuje svůj názor, ostatní mu mají za úkol. Když počet účastníků roste, spor se stává složitým.

Přítomnost dvou týmů může být také klasifikována jako jednoduchý typ sporu. Řešení sporu v takové situaci je založeno na střídajících se prohlášeních obou stran. K formulování a vyjádření názoru je nutné zvolit zástupce a dát mu takovou autoritu. Takové typy sporů v právu jsou politické příklady. Diskuze dlužníků a věřitelů, divize společnosti jsou podobně strukturovány.

Poměrně obtížná situace se rozvíjí, když se účastní několik lidí, z nichž každý má individuální názor. Tento typ sporu se vyznačuje udržováním každé strany jeho pozice. Konstruktivní výsledek může být dosažen jen se schopností dodržovat pravidla, dodržovat zavedený rámec komunikační kultury. Často je situace vyvolána náhodnými faktory, diskuse je spontánní. Praxe ukazuje, že to nejčastěji vede k hádkám bez jakéhokoli příkazu, dodržování pravidel nebo předpisů.

Poslouchej mě!

Pro typy sporů jsou klasifikovány podle počtu odpůrců. V soukromí je možnost, kdy se vzájemně ovlivňují pouze dvě strany, které identifikují výsledek. Lidé si často říkají něco, co je na veřejnosti zcela nemožné. Podle psychologů je v takové diskusi jednodušší vyrovnat se s pravdou partnera, uznat jeho klamnou pozici. Dodržujte tuto taktiku sporu, můžete si v případě potřeby dovolit krátkou přestávku, odvrátit pozornost, ochladit se a mluvit o tématech třetích stran. Psychologové zajišťují: interakci v soukromí je mnohem jednodušší, často - produktivnější.

Veřejné debaty jsou přínosné pro zkušené účastníky diskuse: můžete použít své publikum jako nástroj vítězství a vyvíjet tlak na svého soupeře. Je obtížné se v této formě obhajovat a příprava zahrnuje nejen formulaci argumentů a vypracování otázky z hlediska logiky, ale také psychologické aspekty připravenosti. Často se jedná o typy sporů na soudu během politických schůzí v tomto formátu.

Vlastnosti veřejné diskuse

Vzhledem k typům sporů je třeba zmínit diskuzi zaměřenou na publikum. Tato možnost je pozorována, když pro soupeře jsou sympatií těchto posluchačů důležitější než skutečné vítězství v rozhovoru. V takové situaci prostřednictvím sporu jednoduše ovlivňují ostatní lidi a přesvědčují je, a ne skutečného partnera. Spíše typický typ sporu, který se často uchyloval k propagandě jakékoli pozice či názoru. Prostřednictvím této techniky je možné pro veřejnost podnítit sporné stanovisko veřejnosti.

Je třeba si uvědomit, že publikum zřídka pozorně poslouchá oponenty. Normálně člověk naslouchá jinému po dobu pěti minut, někdy trochu déle, po níž začíná únava, je obtížné se soustředit na řeč, ztrácí se pozornost, realizují se pouze jednotlivé fráze formulované a podané nejlépe. To ukládá zákaz používání dlouhých argumentů, zdobených důkazů. Zkušení řečníci také ujišťují, že veřejnost je předmět, který není schopen přemýšlet. Jeden zástupce může být oba vzdělaní a inteligentní, ale dav je emocionální bytost, náchylná k pocitu stádového instinktu. To nutí člověka krátce, jasně mluvit, používat jasné obrazy a láká k vášní.

Koncepce a typy pracovních sporů

Povinnosti uložené zaměstnanci podniku v dohodě nezrušují práva každé osoby, jak to deklarují zákony. V případě konfliktní situace má pracovník možnost kontaktovat státní orgán za pomoc při řešení sporu. V některých situacích můžete dokonce provést stávku.

Druhy pracovních sporů:

• individuální;
• kolektivní.

Oba typy jsou uvedeny v platných právních předpisech. První je věnována 60. kapitole zákoníku práce, druhá skupina je považována za 61. 37. ústavní článek, stejně jako články zákoníku práce z 409 na 415, uvádí o možnosti stávky.

Teoretická základna

Při analýze typů pracovních sporů je primárním úkolem koncepce, dešifrování termínu, protože správné používání terminologie určuje do značné míry správnost vývoje situace, kdy všichni oponenti pochopí, co je v sázce, mohou koordinovat své činy. V současnosti je pracovní spor obecně chápán jako situace, kdy zaměstnanec a zaměstnavatel (jeho zástupce) čelí neshodám ohledně právních pracovních vztahů mezi nimi. Všechny druhy pracovních sporů vyžadují oficiální kontakt se specializovaným orgánem.

Nesouhlas se běžně chápe jako rozdíl v posouzení situace stranami, které se na něm podílely. Příčinou sporu je nejčastěji porušení povinností, smluv, práv. Není však vyloučena svědomitá iluze.

Funkce klasifikace

Kromě výše uvedené metodiky rozdělení do skupin je možné seskupovat pracovní spory způsobené:

• porušení právních předpisů pracovních vztahů ;
• porušování pracovněprávních vztahů.

Klasickým příkladem první situace je nedoplatky za mzdy nebo propuštění bez důvodu, pokud nejsou dodržovány právní normy. Z druhé kategorie můžeme uvést příklad: vedení vyžaduje, aby zaměstnanci dodržovali normy, ale neposkytuje potřebnou výrobní kapacitu. Zaměstnanci mohou tyto nároky oficiálně uznat za nelegální, požádat o pomoc a obnovit spravedlnost státní strukturu.

Když se váha zvětší

V rámci diskuzí o rozmanitosti diskusí je třeba věnovat pozornost druhům mezinárodních sporů. Principy, podle kterých se snaží najít cestu z takových situací, jsou vyhlášeny v Chartě OSN, stejně jako různé akty podepsané zástupci různých mocností a zvážení toho, jaké mezinárodní právo je na naší planetě.

Koncept a typy mezinárodních sporů je spíše zajímavým tématem, který přitahuje s jeho měřítkem, protože výsledek takových sporů určuje osud nejen jednotlivců, ale i národností. Termín se používá k označení takové situace, kdy se subjekty mezistátní úrovně rozptýlí ve svých pozicích, požadavky jedné strany se setkají s odmítnutím druhého, je to vyvrácení.

A pokud víc?

Koncept a typy mezinárodních sporů v důsledku současné klasifikace tohoto jevu, založené na klíčových charakteristikách:

• specificita neshody (jistota obsahu);
• přítomnost konfliktních tvrzení, protinávrhy.

Často neprofesionálové zaměňují koncepce sporu a situaci na mezistátní úrovni. Situace se nazývá situace, kdy přítomný nesouhlas může vyvolat tření, způsobit spor. Zřejmé nároky proti sobě jsou pro situaci netypické. Spor, situace je vymezena právními předpisy. Například v rámci sporu v Radě bezpečnosti OSN nemá účastník sporu právo na toto téma mluvit, ale mezinárodní situace neukládá tak závažná omezení.

Funkce klasifikace

Mezinárodní spory jsou rozděleny do skupin a analyzují:

• předmět (území, příslušnost, diplomatická ochrana);
• povaha (skutečnosti, právo, postupy);
• vztahy účastníků (dlouhé, nepravidelné, vzácné);
• stupeň důležitosti ve vztahu ke každé straně procesu;
• dopad na zájmy třetích stran na mezinárodní úrovni, společenství jako celek;
• příroda (právní, politická).

Finance, pravidla a spory

Neméně důležitou oblastí sporu je koncepce a typy ekonomických sporů. Situace je běžně chápána jako takové rozdíly, které jsou pozorovány mezi podniky a souvisejí s jejich činností. Existují kategorie:

• dohodnutých smluv, závazků, jejichž plnění se stalo příčinou neshod;
• před uzavřením smlouvy, jehož výskyt je charakteristický pro období před uzavřením smlouvy;
• mimosmluvní.

Před uzavřením smlouvy jsou obvykle takové podniky, pro které je třeba uzavřít formální právní vztahy, závazky jsou prohlášeny vnějšími označeními. V případě neexistence takového tlaku nemohou vzniknout předsmluvní spory, protože situace je řešena mnohem snadněji - jednání jsou zastavena, spolupráce je zastavena. Tyto mimosmluvní závazky vůbec nesouvisí se vztahy deklarovanými oficiální dokumentací a zpravidla jsou vyvolávány jinými právními aspekty: například porušuje se právo vlastnictví.

Co dělat

Všechny typy hospodářských sporů jsou považovány za obtížně vyřešitelné, neboť se týkají jak právních, tak finančních, ekonomických. Chcete-li najít cestu ven ze situace, je nutné se orientovat v právních předpisech, mít představu o ekonomice a možný vliv na její rozhodnutí.

Jak ukazuje praxe, řešení těchto sporů je často poskytováno profesionálům a raději neuplatňují soudy: zprostředkování je považováno za nejproduktivnější. To je typické pro smluvní jednání. Dohoda často v závěrečné fázi okamžitě stanoví, že jakákoli neshoda musí být vyřešena prostřednictvím rozhodčího řízení a počet rozhodců a některé další technické body jsou okamžitě uvedeny. Účinnost je zvláště vysoká při výskytu konfliktní situace mezi zahraničními a domácími právnickými osobami.

Typy pozemkových sporů

Takové konflikty nastávají, pokud jsou porušeny zájmy, práva majitele, nájemce nebo jiného účastníka v právních vztazích, jejichž předmětem je pozemek. Aby mohl být spor zahájen, je třeba formalizovat formální nárok, jehož důvody mohou být: nabytí, pronájmem území, ukončením vlastnického práva nebo porušením stanovených norem, sousedů. Úplný seznam důvodů pro zaplacení nároku je uveden v zákoníku a několik konkrétních federálních zákonů je věnováno tomuto problému.

Rozdělení do kategorií je přijato:

• o majetkových právech;
• věnována uznání chybějícího právního základu pro akce, nečinnosti státních orgánů;
• spory o náhradu škody, které doprovázejí stažení z lokality;
• zvážení smluv podléhajících nátlaku.

Spor: Psychologie

Stejně jako právní vědy, psychologie, filozofie se věnuje problematice sporu, je dlouhodobě studována. Závěry formulované vedoucími psychology jsou v praxi aktivně uplatňovány političkami, zákonodárci, dalšími představiteli systému řízení a ochranou práv, vyhlášenými odpovědnostmi na různých úrovních - od jednotlivců k státům.

Zvláštní zvědavost tradičně způsobila téma psychologie sporu. To vezme v úvahu, že vášně se stávají základem pro rozdělení čtyř kategorií:

• kontroverze;
• diskuse;
• spor;
• diskuse.

Když se podílíte na diskusi o problému, můžete se pohybovat mezi těmito formami, hodně závisí na zvolených přístupech a relevanci problému. Výměna názorů umožňuje konstrukci události podle jejích výsledků obvykle najít přijatelné řešení. Ale kontroverze často vede k destruktivnímu výsledku. Psychologie upozorňuje: chování účastníků v situaci je podmíněno mnoha faktory, včetně motivace, charakteristiky osobního skladu, touha dodržovat etická pravidla a schopnost praktikovat zásady výrobního sporu.

Psychologické principy

Jak odborníci věnují pozornost, každý účastník sporu může mít různé přístupy. Aby se diskuse nějak vylepšila, měli bychom dodržovat obecně uznávané zásady, etické normy a pravidla. Nezáleží na tom, co je smyslem účastníků sporu, povinnost dodržovat je překryta samotnou skutečností, že se do diskuse zapojila.

Klíčové zásady:

• bezpečnost;
• decentralizovaná orientace;
• přiměřenosti vnímání.

O zabezpečení

Z tohoto principu vyplývá, že jeden odpůrce se musí vyvarovat poškození druhého, to znamená, že nemůže dělat to, co by nebylo potěšeno a které by bylo aplikováno v opačném směru. Tento princip se týká téměř všech osobních psychologických faktorů a první se týká sebevědomí. Předpokládá se, že se soupeři neubližují, nesnaží se ponižovat soupeře. Nezáleží na tom, jak špatně je pozice oponenta. Sotva je princip porušován, dosažení pravdy přestává být skutečným cílem, argument z logického se stává soupeřením ambicí a posměch vyvolává pomstu - často nemilosrdný.

Pokud obě strany dodržují zásadu bezpečnosti, proces zjištění pravdy ve sporu je charakterizován jako konstruktivní.

Decentrická orientace

Tento princip podněcuje účastníky diskuse k analýze okolností nejen z jejich vlastního postavení, ale také z hlediska jejich oponenta. Je důležité nejen usilovat o dosažení vašich vlastních cílů, ale také o vedení zájmů obhajované věci.

Odpůrci, kteří vstoupili do polemiky, by měli nejen obhajovat každou svou vlastní vizi problematiky, ale navzájem si pomáhat, aby společně pracovali, aby našli cestu ze současné situace a vyřešili problém formulováním nejlepší možnosti pro všechny účastníky. Když je taková komunikace dosažena, partneři se stanou vyššími než osobní zájmy, neboť psychologické bariéry a další omezení, která nedovolují porozumět pravdě, znamenají mnohem méně. Předpokládá se, že úspěšné uplatnění tohoto principu v praxi optimalizuje sporový proces.

Je to zajímavé

Decentrická orientace je charakteristická pro situaci, kdy soupeři mohou zvážit, analyzovat několik pozic, názory na kontroverzní téma. To vyžaduje určitý způsob myšlení. Každý to dokáže vyřešit: stačí udržet kontakt s lidmi schopnými bránit svůj názor a učit se od nich konstruktivní přístup k situaci.

V některých případech se jedná o egocentrické zaměření. Takový termín se použije na situaci, kdy pro soupeře je nejdůležitější věcí jeho osobní blahobyt, prestiž, pozice vítěze. Pro takového účastníka ve sporu jsou jejich vlastní problémy významné a charakteristickým rysem chování je hromada závěrů. Egocentrismus vyzývá k tomu, aby uvalil své názory na ostatní a zbavil ostatní svobody vyjadřování své postavy a dokonce ji formuloval pro sebe. Egocentric je obtížné navigovat, když je čas poslouchat, kdy - mluvit. Zřídka takové osobnosti vykazují soupeřovu přívětivost.

Egocentrické zaměření: vyhnout se chybám

Ego-centristem se svým chováním dokazuje, že jeho postavení by mělo být ústřední, ale nikoliv názor soupeře. Taková osoba je připravena rozdělit publikum podle zásady užitečnosti, aniž by udělovala právo formulovat a bránit vlastní názor, pokud to může bránit úspěchu. Často lidé s takovou dispozicí charakteru "zavedli" oponenta, "odřízli", uráželi a ponižovali spoluřezy. S neúčinností takových opatření platí více jemných nástrojů manipulace - nelibost, zklamání. Překvapivá upřímnost, se kterou egocentrický člověk vyjadřuje odpor, může dokonce i cizinec, který drží na správné pozici, se ponořit do stuporů, zmatek.

Egocentric má převážně tendenci k destruktivním zásadám vedení sporu.

Adekvátnost

Tento princip vyžaduje, aby oponenti vnímají to, co vyslovili partneři. Nemůžete tyto myšlenky narušovat, zkreslovat je nejen úmyslně, ale i náhodou. Po vyslechnutí fráze partnera musí osoba účastnící se sporu pochopit, být si vědoma, analyzovat informace bez toho, aby učinila urychlené závěry. Současně záleží na každé osobě, jak mu jsou jeho soupeři pozorní, jak dobře rozumí řeči. Lidé lépe vnímají krátké a jasné myšlenky. Jakmile se znění stane temným, zájem zmizí a řeč prostě přestane následovat. Toho lze zabránit budováním dialogu pomocí správných, ne příliš složitých formulací.

V některých případech má soupeř stále zájem o slova řečníka, ale váhá se přerušit a znovu se ptát, aby objasnil okamžiky, které mu nejsou jasné. To vede k nesprávnému vnímání celého projevu obecně. Tomu lze předejít pouze pomocí jednoduchých myšlenek, způsobů prezentace, které ostatní lidé chápou. Vznik sémantické bariéry přeměňuje argument z konstruktivního na destruktivní, protože to, co bylo řečeno a co bylo slyšet, se neshodovalo, ale partneři mu to nevěnovali dostatečnou pozornost.